المقالات
السياسة
ارشيف مقالات سياسية
رحل صابر فمتى يرحل عبد الرحمن حسن
رحل صابر فمتى يرحل عبد الرحمن حسن
03-19-2011 07:52 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

رحل صابر فمتى يرحل عبد الرحمن حسن

عزام محمد محمد علي
[email protected]


رسالة اليهم :- رحل صابر فمتى يرحل عبدالرحمن حسن؟؟؟

الى السيد : أمين القطاع الاقتصادي بالمؤتمر الوطني

الى السيد : وزارة الكالية والاقتصاد الوطني

الى السيد : وزير الدفاع الوطني

الى مجلس إدارة بنك أمدرمان الوطني

الى السيد محافظ البنك المركزي ( د.محمد خير الزبير)



السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

ومتعكم الله جميعا بالصحة والعافية وألبسكم الوقار والهيبة وجعل الحق هاديكم والقرآن دليلكم الى الدين والدنيا.


-1-.

تم في العام 1993م تأسيس بنك أمدرمان الوطني عملاقا بأسنانه كان الهدف منه بداية خدمة القوات المسلحة والشعب السوداني بكل قطاعاته وكما أشار السيد الرئيس أكثر من مرة أنه أوحى الى المختصين بتأسيس بنك للجيش أسوة بما شاهده أبان زيارته لدولة تايلند فكان اسم بنك ام درمان تيمنا بالبقعة العاصمة الوطنية بديلا لتسميته ببنك الجيش ، شق البنك تحت ادارة مديره الأول الزبير أحمد الحسن طريقه بقوة وثبات وتبوأ في فترة قصيرة مكان الصدارة في مقدمة المصارف السودانية والعربية وخلق قاعدة متينة من العلاقات الخارجية والمراسلين على أمتدادا العالم وقاعدة عريضة من العملاء المميزين كما تميز بسرعة الأداء والجرأة وكسر النمطية في العمل والمبادرة والمخاطرة ولعل الكل يعلم دور هذا المصرف في تنفيذ العديد من المشروعات الاستراتيجية منذ أيام التأسيس ختى اليوم مثل القمح والمواد البترولية وتوفير معينات القوات المسلحة والقوات النظامية في وقت ناءت فيه مصارف الأخرى عن ولوج هذه الساحات والى اليوم يظل البنك هامة في جبين الوطن ، ويدير دولاب العمل في بنك أمدرمان الوطني قوة بشرية قوامها شباب مؤهل ومدرب وحسنو التعامل مع العملاء والأحداث و التقانات مما مكّن البنك من تثبيت أسس التقنية المصرفية في السودان وجغله رائدا للتقنية المصرفية بلا منازع .

وقد تعاقب على إدارة البنك بعد السيد الزبير أحمد الحسن ثلاثة من المديرين هم أحمد محمد علي الفشاشوية وأحمد محمد موسى وأخيرا عبدالرحمن حسن عبدالرحمن الذي تسلم إدارة البنك منذ العام 2006م ، ويمكن تلخيص فترة أدارةالأحمدين بأنها كانت طيبة وجيدة وإن شابها الانفتاح في التمويل دون قيود سعيا وراء الكسب السياسي كما يعزي ذلك كثير من المتابعين وهو الأمر الذي أدى الى دخول البنك في أزمات سيولة مالية والى طرده أكثر من مرة من غرفة المقاصة التي يديرها بنك السودان المركزي .





-2-

كان من نتاج الازمات المالية للبنك تدخل بنك السودان المركزي في إدارة بنك أمدرمان الوطني وهو أمر كان مرفوضا من البنك الذي كان يستند الى دعم الرئيس ووزارة الدفاع وكانت المحصلة حدوث مشاحنات ونزاعات غلب فيها الشخصي على العام وتلبست حساسية العلاقة بين أحمد موسى المدير العام حتى بداية العام 2006م وصابر محمد الحسن محافظ البنك المركزي بلبوس صراع المؤسسات حبث مارس بنك أمدرمان العناد ومارس صابر سلطاته للحيلولة دون حل أزمة سيولة بنك أمدرمان الوطني حتى يظهره لرئاسة الجمهورية ووزارة الدفاع بموقف البنك الفاشل إداريا ورفض منحه التمويل الكافي لتغطية عجز السيولة ومن ثم مزاولة عمله العادي كما يفعل مع كل البنوك التي تعتورها أزمات السيولة ، ولكن لنية مبيتة ظل السيد المحافظ يمارس الضغط على بنك أمدرمان الوطني حتى تمكن من أقناع رئاسة الجمهورية ووزارة الدفاع بضرورة تغيير إدارة أمدرمان الوطني وهذا ما تم بإعفاء أحمد موسى ومن ثم تعيين السيد : عبدالرحمن حسن عبدالرحمن مديرا عاما وهو مصرفي عريق من مدرسة بنك فيصل الاسلامي وقد عمل ببنك أمدرمان البوطني مديرا للفرع الرئيسي ثم لإدارة العلاقات الخارجية وقد غادر البنك مغاضبا المدير العام احمد الفشاشوية ليصير مديرا عاما لمصرف الادخار الذي تطور في فترة إدارته ليصير مميزا وحسن الأداء .


-3-

الملفت في الأمر أن السيد محافظ بنك السودان المركزي قد قام فور تعيين عبدالرحمن حسن مديرا عاما لبنك أمدرمان الوطني بفتح كل خطوط التمويل التي كان يمنعها عن أحمد موسى كأنما كان الهدف هو إقالة أحمد موسى من البنك ، ومن ساعتها بدأ التدخل المكثف في كل تفاصيل ومفاصل بنك أمدرمان الوطني وتعيين مسئول التزام يمد البنك المركزي بكل مجريات العمل اليومي للبنك ، الأمر الأكثر خطورة هو دخول بنك السودان شريكا في إدارة بنك أمدرمان الوطني بحجم المبالغ التي دفعها له (400.000.00 جنيه بالجديد) وبحكم العادة يفترض أن يكون تدخل بنك السودان المركزي محدودا ومقصورا بزمن وبرنامج إصلاح اداري ومالي وليس تدخلا دائما كالذي يحدث في أدارة بنك أمدرمان الوطني الذي تم تغيير مجلس إدارته وأدخال أعضاء جدد مثل سوداتل ( عبدالعزيز عثمان ) هو رجل يتحدث الناس عن ثروته الطائلة التي كونها وهو موظف عام !!! وتم حصر وجود القوات المسلحة في مجلس الادارة بعضو واحد هو اللواء الركابي ، أي أنّ الهدف الرئيسي الذي تم إنشاء البنك من أجله وهو خدمة القوات المسلحة والشعب السوداني قد تغير تماما وصار بنك أمدرمان الوطني هو مصرف كل شيء الا القوات المسلحة رغم تمويل البنك لمشروعات تطوير وزارة الدفاع الوطني حيث يجب التفريق بين مبدائية التمويل والهدف والصيرورة .

-4-

السؤال الهام هنا أيها السادة لماذا تم وبإصرار كبير على إبعاد القوات المسلحة عن البنك ؟؟؟ ولماذا اشترط عبدالرحمن حسن على إبعاد القوات المسلحة من إدارة البنك قبل أن يستلم إدارة البنك مع أن البنك هو بنك القوات المسلحة ؟؟ولمصلحة من تم ذلك ولماذا سكتت وزارة الدفاع الوطني عن هذا التهميش المتعمد لوجودها لمؤسسة هي من أسسها ودعمها ورعاها بل هي من بنات أفكار الرئيس البشير القائد العام وراعي البنك ؟؟؟ هل يوحي الأمر بأنّ ضباط القوات المسلحة عديمو الكفاءة وسيئو الادارة المالية أم أنّ عبدالرحمن وصابر يريدان بإبعاد رجالات الجيش أن يخلو له الجو حتى يفعلا ما يريدان دون تدخل من وزارة الدفاع الوطني ، وهي بدورها قامت بنقل أعمالها المصرفية لبنوك أخرى مثل بنك التنمية الصناعية ، وقد تم الابقاء على وجود صوري للجيش في البنك في شخص نائب المدير العام ( حمد محمد ابراهيم) أبقوا عليه للاشارة الى تمثيل الجيش وهو لا يمتلك سلطة فعل شيء أو ترك شيء حتى تم اقالته في خواتيم العام 2010 ليحل محله السيد : نجم الدين عجب هو مصرفي ينتمي لمدرسة بنك فيصل الاسلامي وعمل ببنك سبأ باليمن ، وبإقالة حمد ابراهيم لم يتبقى للجيش إلا اللواء الركابي في مجلس الادارة ودلالة الأمر تفيد بتغيير وجهة البنك من مصرف للقوات المسلحة الى مصرف تتحكم فيه شركات مساهمة عامة بالاضافة الى بنك السودان المركزي الذي يمتلك قرابة 50% من رأسمال البنك لتكون له الكلمة الفصل في البنك ، وربطي بين رحيل صابر رجل البنك الدولي الأول في السودان وعبدالرحمن حسن أن صابرا هو ربيب عبدالرحمن وسيده المطاع وقد سعيا سعياً حميماً لبيع البنك لمستثمرين أجانب وكاد ينجح سعيهم لولا تدخل وزارة الدفاع الوطني ، هذا الصابر كان يصرح بضرورة تقزيم بنك أمدرمان الوطني حتى لا يرى بالعين المجردة وكأن المؤسسات لديه تدار وفق المزاجات المريضة لرجال ربضوا على مؤسسات الدولة دهرا لا يريدون تركها و كأنما عقمت أرحام نساء السودان عن ولادة رجال أمناء صادقين يحملون هم العمل العام بتنكر وتجرد ودون شخصنة للقضايا والعمل العام ، بنك السودان المركزي هيئة لاتخضع للحساب ولا المساءلة من قبل أحد ، وحتى وزارة المالية لا يد لها فيه ، حتى استبد موظفوه على البنوك التجارية التي عانت وتعاني من تخبطهم وسياساتهم المتعددة الوجوه والمتقلبة ، وواقع الحال يقول أن بنك السودان يحتاج لثورة تشريعية تحدد مهامه وسلطات المحافظ والموظفين وعلاقاتهم مع البنوك العاملة بالبلاد دون ترك الحبل على الغارب فتنفلت الأمور كما انفلتت أسعار العملات الأجنبية مؤخرا بسبب سياسات خاطئة تبناها بنك السودان ، ورحيل صابر بعد طول جثوم على إدارة البنك المركزي لا بد أن يعقبها مراجعة شاملة لكل مهام وأعمال البنك المركزي والبنوك التجارية وفي مقدمتها بنك أمدرمان الوطني والبنوك التي تدخل فيها البنك المركزي حتى صارت نسيا منسيا .



-5-

أوجه حديثي عن إدارة عبدالرحمن حسن لبنك أمدرمان الوطني منطلقا من مسلمات علوم إدارة الأعمال بأنّ المدير الديكتاتوري يجب ألا تمتد مهمته في أية مؤسسة عن السنة الواحدة لأنه إذا ترك أكثر من ذلك تحول من مدير منقذ للمؤسسة الى مدمّر لها وهو ما حدث بالفعل ببنك امدرمان الوطني في عهد السيد عبدالرحمن حسن الذي يتحدث العالمون ببواطن الأمور أن سبب مجيئه مديرا للبنك هو زمالته بالجامعة للسيد الزبير أحمد الحسن وزير المالية الأسبق والمدير العام الأسبق للبنك وليس مؤهلاته وحسن إدارته للمؤسسات رغم أنه يتمتع بمؤهلات جيدة لكن لا تتجاوز حجم مصرف صغير كبنك الادخار أو البنك الأهلي السوداني مع كثير احترامي لهذه المصارف ولكني أقيس حجمها من حيث رأس المال والقوة العاملة وعدد الفروع والمراسلين وغير ذلك من مقاييس الطول والعرض المالي .

منذ تسنم السيد عبدالرحمن حسن مهام إدارة بنك أمدرمان الوطني اعتبر مهمته الأساسية هي كنس أثار العهد البائد وفي كل المجالات وقاد جملة من الاجراءات الهادفة لتجميع السلطات في يده لدرجة أنه لو سافر ولو ليوم لا يستطيع أحد اتخاذ قرار مهما كان القرار ولو كان شراء ورق فلسكاب مما أصاب البنك كله بالجمود بدلا عن الحيوية والنشاط والجرأة التي تميز بها البنك وشبابه قبل مجيء عبدالرحمن حسن المشهور بعبدالرحمن (تمساح) وهذه اللفظة لها دلالاتها في شارعنا العام .

وحتى تكون الأمور واضحة للجميع فإني أنقل اليكم الوقائع التالية لتكون مقياسا لمدى الفائدة من وجود عبدالرحمن حسن في إدارة بنك أمدرمان الوطني :-

أ – ترك أكثر من 120 موظف وعامل العمل بالبنك رغم أنّ البنك يقدم عرضا وظيفيا مميزا ، معظمهم ترك العمل مفصولين وبدون ادانة ثابتة وموثقة بل كان مجرد الاشتباه والانطباع المسبق سببا رئيسيا بالاضافة الى الوشايات والشلليات التي تحيط بعبدالرحمن حسن وبخاصة مدير الموارد البشرية (حسين محمد علي ) الذي يلقب (بالترزي ) والدلالة واضحة ، وقد تم فصل عدد 28 موظفا دفعة واحدة في العام 2007 بحجة ضعف الأداء وهي حجة تستعملها الادارة لتصفية الكوادر التي لاترغب فيها رغم أنه لم توجه حتى اليوم رسالة لموظف واحد تفيد بأنه ضعيف الأداء حتى يقوّم من أدائه أو تقام عليه الحجة فيترك العمل وقد قال رب العزة( وما كنا معذبين حتى نبعث رسولا ) وقد تم مطالبة ادارة البنك بعدم فصل كوادرها لهذه الحجة بعد سعي حثيث للنقابة الضعيفة مع الجهات ذات الصلة مثل وزارة المالية ووزارة الدفاع ومكاتب المؤتمر الوطني ، وشباب بنك أمدرمان الوطني من خيرة الموظفين بالمصارف السودانية ، كما تم فصل عدد محدود بتهم تتصل بالاختلاس والتصرفات الادارية المخالفة للوائح العمل وهؤلاء محدودو العدد ، كما ترك كثيرون العمل لسوء بيئة العمل التي صارت الوشاية والمحسوبية ومزاج المدير العام هي الحاكم وليس اللوائح والقوانين العادلة المنصفة .

ب - تماشيا مع النهج الديكتاتوري لعبدالرحمن حسن وبتفصيل ممتاز من مدير الموارد البشرية تم تعديل قانون الجزاءات ومحاسبة ليكون سيفا مصلطا على رقاب العاملين بالبنك وهو بشر خلقهم الله والخطأ رفيق درب البشر والتوبة دليل الرجوع لله والحق ، تم تفصيل اللائحة لتواكب رغبة الادارة في تسريح القوة العاملة بشكل ينتهك حقوق الانسان ودستور البلاد وتم اعتماده بشكل غريب من مكتب العمل ، واللائحة تعطي المدير الحق في الفصل والحرمان من الحقوق المالية بصورة لم يمارسها أعتى الطغاة مثل القذافي أو بن علي دعك من مؤسسات شبيهة في بلادنا وهو بحق يحتاج لمراجعة موزونة كما تم اختراع لائحة جزاءات خاصة بمحاسبة العاملين عن الأخطاء المرتبطة بتأمين نظم البنك التقنية وهي أشبه بوجبة ( القطر قام السودانية) كلها فصل و حرمان وتجريم ويمكن من خلالها فصل كل العاملين في فترة شهر ولا تحقق شيئا سوى رغبة التشفي في نفوس معدي اللائحة .

ج- قام عبدالرحمن حسن بإبعاد كل الكفاءات بالبنك واستبدالها بموالين له لا يعرفون قول (لا) حيث تم تعيين السيد نجم الدين عجب مساعدا له دفعة واحدة إذ تم استقدامه من اليمن ليعين مساعدا للمدير العام للشؤون المالية والعلاقات الخارجية وهو رجل ظل بعيدا عن السودان سنوات عديدة وغائب عن ابجديات العمل المصرفي في السودان والبنك وكان المفترض تدرجه في مواقع البنك حتى يتفهم مداخل ومخارج العمل ولكن أسندت له مهام حساسة وخطيرة فتحكم في مجالات المال والاستثمار والعلاقات الخارجية وهي كلها مناط العمل المالي والاداري للبنك فعمل نجم الدين وعبدالرحمن على حصر الصلاحيات والسلطات وحصر صلاحيات المديرين في حدود مبلغ10.000 جنيه للتمويل وهو مبلغ بسيط لا يحقق فائدة للفروع ولا للعملاء الذين صاروا يتسللون لواذا من البنك بحثا عن مواعين عمل وبنوك أخرى ترحب بعملائها وتتطلع لخدمتهم ،هذا فضلا عن تعيين مديرين للاستثمار والحاسوب جديدين وتم استحداث كميات كبيرة من اللوائح والتقارير المقيدة والحائلة دون تحريك موارد البنك نحو العمل الحقيقي في السوق ، وتم توجيه موارد البنك الى الاستثمار قليل المخاطر مع مؤسسات الدولة والقطاع العام ومشروعات التنمية وترك البنك الاتجار مع السوق السوداني في مجالات الصناعة والزراعة والمحاصيل الزراعية والقطاعات المنتجة وبدل ذلك تم تحويل معظم موارد البنك لشراء وامتلاك الاسهم والسندات الحكومية بكل فئاتها ليصل حجمها في البنك الى حوالي (860.000.000.00 جنيه الجديد) وهذا يمثل اختلالا جوهريا كبيرا في سياسة البنك ومخالفا للسياسات المالية والنقدية للدولة إذ أنّ التوجيه الصحيح للموارد يجب أن يكون في مجالات النشاط الحقيقي للشعب السوداني الانتاجية والزراعية والصناعية ، الحكم لكم جميعا أيها السادة في تفهم حقيقة أن يوجه بنك أمدرمان الوطني 860 مليون جنيه نحو تملك وتمويل وشراء السندات الحكومية في حين يبلغ رأسماله المدفوع 800 مليون أي أن حجم السندات الحكومية يتجاوز حجم رأس المال المدفوع بحوالي 10% ، أو ليس الأمر مفارقة في بلد تتناسل فيه العجائب والغرائب كالخلايا السرطانية .

د - يتمتع البنك بتوزيع جيد للفروع ومن بينها فروع المناطق الزراعية ( القضارف – سنار – نيالا – الأبيض – الدمازين ) وهي فروع تعتمد على تمويل وتجارة المحاصيل الزراعية مثل الذرة والسمسم والصمغ العربي والفول السوداني وغيرها ، ومنذ تولي عبدالرحمن حسن إدارة البنك تم صرف النظر عن تمويل الزراعة في السودان مما أحدث بلبلة كبيرة مرت على وزارة المالية والبنك المركزي دون حديث يذكر وقد كان البنك أكبر بائع وأكبر مشتر للمحاصيل السودانية مما ترك سوق المحاصيل للزعزعة والتدهور ، هذا في مقابل التوجه نحو تركيز التمويل في مجالات غير حيوية أشرت اليها سابقا ، وكان نتيجة صرف النظر عن تمويل الزراعة وتجارة المحاصيل الزراعية خسارة فروع المناطق الزراعية لأول مرة يخسر فرع من فروع البنك منذ تأسيسه ، وهذه الخسارة تمتد ولمدة ثلاثة اعوام متتالية أخرها العام 2010 التي تمكن فيها فرع سنار من الخروج من الخسارة بسبب تمويل مشروعات تنموية لولاية سنار وليس بسبب نجاح التمويل الزراعي ، الغريب في الأمر أن إدارة البنك لا تعترف بأخطائها وتنصرف لمعالجة الموقف وانقاذ الفروع الخاسرة إذ ظلت تعزي الأمر لفشل مديري الفروع الزراعية بل وتعاقبهم على الفشل ، وفي حقيقة الأمر الفشل إداري من مدير عام البنك ومساعده الذي تحول بقدرة قادر الى نائب له بعد إقالة (حمد محمد ابراهيم ) ، والدليل على فشل المدير العام في استدراك أخطائه المتكررة هو قيامه في مطلع العام 2011م بنقل مديري الفروع الزراعية الى فروع وإدارات بالرئاسة كموظفين عموميين مع أنهم هم نفس الموظفون الناجحون يوم كان تمويل الزراعة وتجارة المحاصيل الزراعية هو الديدن وليس الاحجام والخوف وعدم المخاطرة ، حيث تم نقل مديري نيالا والقضارف الى ادارة المراجعة ومديري الابيض وسنارالى فروع اخرى هذا فضلا عن حرمانهم من حقوقهم المالية بنسب تتفاوت بين 25 % الى 50% من أنصبتهم في الحافز السنوي للعاملين .

ه- يشكك الكثيرون في مقدرة مجلس الادارة الحالي على معالجة الاختلالات الجوهرية في البنك من حيث بروز ظاهرة الاداريين صغار السن وقليلي التجربة الذين تبوأوا مناصب المديرين مثل مدير الاستثمار والمالية والمخاطر بالاضافة الى مدير فرع أمدرمان والقيادة وعطبرة ، كما يظل مقدرة مجلس الادارة على اعادة الأمور الى نصابها رهنا بمدى تحريك الموارد في وجهتها الصحيحة وتحقيق قدر معقول من العدالة في توزبع الفرص امام كوادر البنك للعمل في ظل إدارة عادلة وموزنة التصرفات وفي التدريب الداخلي والخارجي وفي الحد من سفر المدير العام الكثير خارج السودان ، وليست ديكتاتورية ومتسلطة وظالمة تمتهن كرامة العاملين فيها كل يوم صباح مساء ، إذ لا يمكن قبول حصر التمويل بغالبه في فرعي الخرطوم والقيادة بينما تهمل الفروع الأخرى دون رعاية !!! كما يدفع غياب مجلس الادارة عن مجريات العمل في البنك الى القول بوجود أرضيات مصالح مشتركة بين المجلس والمدير العام تجعل كل طرف يصرف النظر عن الأخر مقابل تمرير قرارات ورعاية مصالح الطرف الأخر ، وليس أدل من ذلك على من قبول مجلس الادارة لخسارة الفروع الزراعية ولتحويل موارد البنك للاتجار في السندات ولتجاوزات المدير العام وتمرير اللوائح الجزائية الظالمة وعلى تأسيس وإنشاء فرع بمدينة عطبرة بدلا عن مدينتي ربك وكسلا حيث لا مقارنة اقتصادية أو مالية تسمح بإنشاء فرع للبنك بعطيرة وصرف النظر عن فرعي ربك وكسلا المقترحين والمصدقين من قبل عدة سنوات اللهم إلا حرص المدير العام لمد صلة الرحم بأهله في ولاية نهر النيل ، كما يمكن النظر لغياب مجلس الادارة في إحلال منصب نائب المدير العام بنائب لا ينتمي للقوات المسلحة حسب مقتضيات لوائح التأسيس ، كما يمكن النظر في ذات الخصوص الى التعيينات الاخيرة للعاملين في عام 2010م التي يغلب عليها الانتماء العائلي للمدير العام ومعاونيه والانتماء الجهوي لمنطقة بربر وجاراتها .

و- كان المبرر لاسناد إدارة عبدالرحمن حسن للبنك هو حل الاشكالات القائمة ووقف الاختناق في السيولة ومعالجة التمويل المتضخم والمتعثر ، ويمكن القول أنه قد تحقق تقدم جيد في هذا المضمار ولكن ليس بحجم الأمانة المسنودة اليه ، إذ لا زالت العمليات المتعثرة تزدحم ملفاتها في أقسام المتابعة وتحيط بها تدخلات المدير العام ونائبه الشخصية الهادفة الى ترك هذا الملف دون حراك وتحريك هذا الملف وفك سراح العميل الفلاني من الحبس وفتح بلاغ في مواجهة هذا دون موضوعية أو منهجية وإنما الفيصل المزاج والعلاقات والتدخلات وبنك السودان وحتى المعالجات التي أتخذت لم تكن ناجعة ، وليس أدل من ذلك أن حجم التعثر لم يتم النزول به بالمعدل المطلوب الى 6% وهو لا يزال يراوح حوالي 46% من حجم السقف الاستثماري للبنك ، وقد صاحب متابعة التعثر قرارات خاطئة أدت الى خسائر فادحة للبنك مثل حالة عربات فرع بنت خويلد التي لم يتم حسمها بعد حجز العربات منذ 2006م حتى اليوم في مخازن البنك لتظل عرضة للشمس والغبار وعوامل الطقس والاهمال حتى صارت خردة يتندر عليها الناس ، وحكاية البضائع المخزنة في بورتسودان التي تركت مخزنة حتى حالت الى فساد وخسارة للبنك ، كما تم تسوية حالات عديدة بشكل يصعب تغليب النية الحسنة فيها مثل معالجات عمليات مصانع المشرف ومصنع الصناعات الحديثة وغير ذلك كثير كثير .

ز- يتعمد السيد مدير بنك أمدرمان الوطني التعامل مع العاملين بشكل مستفز ومتعالي وهو امر يتكرر دوما كلما يحين للعاملين أوان قطف جهدهم في بداية كل عام و عند استحقاق الحافز السنوي ، حيث يقوم بإذلالهم ولا يعطيهم حقوقهم إلا بعد مماطلات تتم فيها التدخلات و( الحناسات والجرسة ) متعددة الأنواع والدرجات وكل ذلك يصور الحالة النفسية المريضة لهذا الرجل ، ويمكن سؤال الهيئة النقابية للعاملين بالبنك لتعرفوا كم يعانون من تسلطه وتدخله احيانا بالنقل والعقوبات الادارية كتخفيض الدرجة الوظيفية ، كما ظل يمارس السيد المدير العام سياسة الاستخفاف بالعاملين علنا وفي كل مكان وبخاصة اللقاءات العامة ،واضعاف نقابة العاملين وجمعية القرآن الكريم ، ومن العجائب أنه قد تم فرض زي موحد على الموظفين هزيل المنظر يتحمل العاملون تكلفته العالية البالغة في العام الأول 2009 خوالي 1220.00 جنيه مع العلم بأن الشركات التي تلزم عامليها بزي موحد تقوم بدفع قيمة الزي للعاملين وليس العكس مع العلم بأن الزي الموحد يحمل شعار البنك وأن نفس الزي يمكن شراؤه من السوق بربع التكلفة ، ماذا يستفيد الموظف من لبس زي يجمل علامة (كونس أو ونت) وشراء الزي تم دون فتح عطاء للشركات العاملة في هذا المجال حسب الأعراف المعمول بها في الشراء والبيع وحسب علمي فإنّ غبارا كثيفا قد أثير حول الكيفية التي تم بها شراء الزي من الشركتين صاحبتي الماركتين ، ولما أثارت النقابة مسألة مواصفات الزي تدخل المدير العام وقام بالضغط على النقابة حتى تم إعفاء الأمين العام والمالي ( عماد الناير وعزالدين الحاج ) ونقلهما لاحقا من موقع عملهما لمواقع أخرى أو ليس هذا هو الطغيان والسخف بعينه ؟؟؟.

ص – يقوم مدير الموارد والخدمات بتنفيذ كل طلبات المدير ولو لم يطلب ذلك تكفي الاشارة والنظرة ويتندر الناس في البنك أنه طلب منه يوما كهرباءللمنزل فقام مدير الخدمات بشراء كهرباء بمبلغ 3000.00 جنيه لمنزل سعادة المدير العام ، كما يكررون الأسى على ضياع المؤسسية والتواطيء ويتذكرون كيف تحولت اجازة المدير العام للندن مع أسرته العام الماضي الى مامورية مدفوعة القيمة يدفعها البنك المغلوب على أمره ، وكيف أنه قد تم زيادة مرتب المدير العام للعام 2011م بنسبة 20% ليصل لما يقارب 35.000.00 جنيه ورفض زبادة الموظفين ولو بنسبة 10% في وقت بلغت أرباح البنك حوالي700مليون جنيه أو ليس هذا ظلما يدفع بالبعض للاختلاس ومد اليد للمال الحرام ؟؟؟؟، ويذكرون سرا أنه في سفره الكثير خارج السودان بمعدل سفرين أو ثلاثة في الشهر لا يقوم بارجاع متبقي النثرية للشئون المالية رغم أنّ سابقيه كانوا يلتزمون بذلك من باب الامانة وحسن الخلق والتعفف .



وأخيرا أيها السادة الأفاضل :-

قد تستغربون من أين أسرد ما قد سردت في السياق السابق ، أنا ببساطة مواطن بسيط تربطني بالبنك صلة قديمة منذ أيام مديره العام الأسبق الزبير ذي الأيادي البيضاء عدلا وعطاءا وبذلا حتى أحبه الجميع عاملين ومتعاملين ، وأزور البنك على ألاقل يوما في الاسبوع أقضي حاجتي وانصرف وأعرف فيه أصدقاء ( أولاد ناس ) أصيلين وطيبين وحسني الأخلاق وهو ما جعلني اتعرف عليهم عن قرب ، ودافعي للكتابة هو قناعتي التي يشاركني فيها الكثيرون داخل وخارج البنك أن وجود هذا الرجل والزمرة المحيطة به هو تدمير متعمد لهذه المؤسسة التي قدمت الكثير الكثير للوطن ويستحق أن يقيّم وأن يهتم به المسئولون في هذه البلاد لذا كان كتابي اليكم وأنتم أهل المسئولية ألقي اليكم الأمر إبراءا لذمتي امام الله والوطن ، ونحن نواجه عالما متغيرا اليوم قابلا للانفجار في أية لحظة والشرع ينادي بسد الذرائع منعا للفساد والافساد وقد تعلم الناس بعد قيام الانقاذ المطالبة وأدب السعي لنيل الحقوق ولو بالقوة غير المنضبطة ، وهذا ما لا يسعى اليه عاقل أينما كان .


أيها الافاضل الكرام

اتقوا الله في بنك أمدرمان الوطني وحرروه من أسر جلاده وزمرته وجنبوا العاملين فيه مزالق البحث عن البديل وجنبوا المتعاملين فيه البحث عن مصارف أخرى والله المستعان وهو ولي التوفيق وعليه القصد وهو خير الحافظين والحمد لله رب العالمين .



مخلصكم

عزام محمد محمد علي

السوق العربي – رجل أعمال صغير الحجم وباحث اقتصادي





تعليقات 340 | إهداء 20 | زيارات 175243

خدمات المحتوى


صفحة 3 من 6<123456>
التعليقات
#226459 [عاشق البقعة]
2.19/5 (60 صوت)

10-17-2011 08:42 PM
أنا أرشح السيد سيف الدولة مديرا عاما لبنك امدرمان الوطني خلفا للسيد تمساح لأنه زول أمين جدا جدا وشاطر ومصرفي مميز واخلاقو عاليه ومهذي وخجول وحيي وعندو دين وصلاة وذكر وودناس

أما تمساح فعديم دين واخلاق وكمان جبان ونذل وحاسد ونيتو سوداء
------------------------------------------------------------------------------------------

أين اختفى السيد يوسف العبيد ام مرحي هذه الايام ماشايفه -- قالوا مفرغ -هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
داسنو خايفين عليه من غضب الناس --- هو في ونحن قاغدين ليهو شوكة حوت لاتنبلع لاتفوت
وليك يوم يا يوسف وتمساح اصلا نهايتو بدأت --ح نفضل نحن وانت رأس يرأس - وخلينا نشوف تعرصتك وشماراتك وعمالتك دي تنفعك --- واحد كلب وغبي
-----------------------------------------------------------------------------------------------

يا سباب انا وانتم كلكم معرضون لنفس المصير الذي تعرض له العشرة الكرام ومن قبلهم من شباب البنك الذي تسبب تمساح في رحيلهم--- حلنا الوحيد هو التصعيد- الاعتصام والاضراب حتى يتوقف ظلم تمساح للناس ويرحل عنا تلحقه لعنات السماء والارض
----------------------------------------------------------------------------------------------
تمساح من غبائه قام عمل ترقيات سيئة التوقيت عاوز يمتص بها غضب الناس عن فصل زملائهم ال10 من باب ذر الرماد في العيون --- انت قايل هبل زيك يا تمساح --- من زمان ليه ما رقيتهم ولا فيها انه ---عموما مبروك لزملائنا المترقيين وبالزيادة ان شاء الله ودا حق منتزع ما منة من تمساح ولا شحدة ولا يحزنون
------------------------------------------------------------------------------------------
تمساح ارحل كفاية طممت بطوننا اسوأ حاجة انك تكون قاعد مع ناس كلهم يكرهونك حتى اهلك الشغالين في البنك الذين يتجاوز عددهم بالتضامن مع اهل حسين120 فرد.
--------------------------------------------------------------------------------------------
نحي النقابة في جديتها في التعامل مع تمساح ونحن معاكم والتقولو تبقونا معاكم وربنا يجيب يوم الاعتصام والاضراب والله يجيب ايام الكوماجات -- والله ايام الكوماجات تمساح دا ما يقدر يفتح خشمه خلي يتبجح ويرفد وينقل كمان -- الله حليل الكيزان الكانوا يؤدبون الناس الزي تمساح احيييييييييي من الرمم القاعدة دي


#226423 [علي علي علي ]
1.85/5 (53 صوت)

10-17-2011 06:43 PM
الو الو الو تست ون.
المشترك الجديد معانا؟
مشغول مع الطباخ في عمل كوكتيل تضامني مع العشرة الكرام، ودا شغل طباخين ما شغل ترزية.
وارجو الراجياكم


#226114 [مغبون جدا جدا جدا]
2.02/5 (50 صوت)

10-17-2011 07:23 AM
http://www.facebook.com/profile.php?id=100002609058817
لا أشرك، ولا قلة إمان مني، ولكن لم أجد للعشرة الكرام غير أن أُشبههم بالعشرة المبشرين بالجنة الذين ذكرهم رسولنا الشريف العظيم في حديثه الفواح الشافي الهادي الذي قال فيه: «أبو بكر في الجنة، وعمر في الجنة، وعثمان في الجنة، وعلي في الجنة، وطلحة في الجنة، والزبير في الجنة، وعبد الرحمن بن عوف في الجنة، وسعد بن أبي وقاص في الجنة، وسعيد بن زيد في الجنة وأبو عبيدة بن الجراح في الجنة»\&quot;


#225451 [عاشق البقعة]
1.87/5 (49 صوت)

10-15-2011 05:04 PM
http://www.facebook.com/omdurman.nationalbank?sk=wall

ودا كمان رابط باسم البنك شكلو يديروه شوية صعاليك
صور بنات عاريات ونص كلتش وووو
منو المسئل منو
ومنو البيكتب فيهو برضو ولد المدير العام ولا المدير العام ولا بتاع العلاقات العامة ولا المكتب التنفيذي


Download: eType1.com/f.php?Fdymw5







#225445 [الفأس]
1.91/5 (44 صوت)

10-15-2011 04:54 PM
http://www.facebook.com/profile.php?id=100002390677358

الرابط دا ياشباب صفحة تمساح في الفيسبوك ومسميها بالبنك تتصوروا
يعني بدل هو مامدير عامل الصفحة حقتو باسم البنك
هبالة وطغيان واستبداد
خشوا وشوفو قبل ما يزيلوها
وما تنسوا تشاركوا في القروب

الغريبة في القروب ضايف نجم الدين عجب باعتباره اخ وحسين محمد علي باعتباره ابن ضمن بند العائلة والله ما شاء الله والكارثة انو عندو صديقة اسمها ريتا على عريانة وحاجاتها برا يعني دي عملها منو هو ولا ولدو لو ولدو ما مفروض يعمل القروب باسم البنك --- ولو كان تمساح سيد الصفحة تبقى كارثة كبرى


وبالمناسبة الست حسناء ما شافت الصفحة دي ولا زيارات بورتسودان المتكررة خلال السنة الواحدة مسكتاها


#225441 [الفأس]
3.49/5 (45 صوت)

10-15-2011 04:43 PM
http://www.facebook.com/groups/300071296674529/
بشرى سارة لكل الاحرار والشرفاء
تم انشاء قروب في الفيس بوك باسم( معا لاسقاط مدير أمدرمان الوطني عبدالرحمن تمساح )
والقروب محتاج لدعمكم وأرائكم
Download: eType1.com/f.php?Fdymw5
وعشان تحسبات الأمان ننصح بالاتي :-
1- عمل بريد الكتروني باسم رمزي يمكن المشارك من المشاركة دون مقاضة أحد
2-عمل صفحة في الفيسبوك باسم رمزي
3- الانضمام للقروب وفق الرابط التاليhttp://www.facebook.com/groups/300071296674529/

4-وكلنا معا لأجل ذهاب تمساح وعصابته من البنك ودمتم ولا تبخلوا علينا بالمشاركة فهذا الرجل سبة يجب ازالته فورا ودون تأخير


#225257 [مغبون جدا جدا جدا]
1.84/5 (45 صوت)

10-15-2011 10:34 AM
(يا أيها الذين آمنوا كونوا قوامين لله شهداء بالقسط ولا يجرمنكم شنآن قوم على ألا تعدلوا اعدلوا هو أقرب للتقوى واتقوا الله إن الله خبير بما تعملون) (المائدة 8)

فهذه الآية – أو قل الجوهرة الثمينة – التي تتلألأ في سماء التشريع والتوجيه تقتضي من المؤمنين أن يكونوا :

أ - قوامين لله.

ب - شهداء بالقسط,

ج - وأن لا يجرمنهم شنآن قوم على ألا يعدلوا. لأن العدل أقرب للتقوى.

و - أن يتقوا الله (إن الله خبير بما تعلمون).

وهي توجيهات لا تحتاج إلى إيضاح أو تقريظ لأن مضمونها وصياغتها يغنيان عن ذلك.

ولم يكن عبثاً أن ترد كلمة العدل أكثر من مرة في سورة \&quot;النساء\&quot;، ومن أولى بالعدل منهن وقد حاف عليهن الرجال..، ففي السورة :

(وإن خفتم ألا تقسطوا في اليتامى فانكحوا ما طاب لكم من النساء مثنى وثلاث ورباع فإن خفتم ألا تعدلوا فواحدة أو ما ملكت أيمانكم ذلك أدنى ألا تعولوا) (النساء 3).

هذه الآية التي استحل بها المسلمون الزواج مثنى وثلاث ورباع بدأت باستهداف العدل ثم ضبطت في النهاية بواحدة \&quot;فإن خفتم ألا تعدلوا\&quot; أي أن الشرط هنا هو مجرد خوف الظلم وليس إيقاع الظلم بالفعل، مما يفترض وجود إحساس عميق بالعدل وقداسته..

وتمضي الآيات…

(ولن تستطيعوا أن تعدلوا بين النساء ولو حرصتم فلا تميلوا كل الميل فتذروها كالمعلقة وإن تصلحوا وتتقوا فإن الله كان غفورا رحيماً) (النساء 129).

هنا تحكم الآية (ولن تستطيعوا أن تعدلوا بين النساء ولو حرصتم).

وأعتقد أن هذا الحكم يمكن أن يكون أساساً لعدم التزوج بأكثر من واحدة إلا على سبيل الاستثناء. وقد يقال إن الآية لم تقتض ذلك وأن الرسول نفسه والمؤمنون جميعاً كانوا يتزوجون مثنى وثلاث ورباع. بل قلما نجد أحداً قنع بزوجة واحدة. والرد أن القرآن الكريم يتقبل في بعض أحاكمه مالا تسمح الظروف القائمة بغيرها ولكنه في الوقت نفسه يعرض البدائل المنشودة ويحث عليها لمن يستطيع. أو عندما تتغير الظروف بحيث تسمح بتطبيق هذه البدائل.

وجاءت بعد هذه الآية (129) الآية (130).

(يا أيها الذين آمنوا كونوا قوامين بالقسط شهداء لله ولو على أنفسكم أو الوالدين والأقربين إن يكن غنياً أو فقيراً فالله أولى بهما فلا تتبعوا الهوى أن تعدلوا وإن تلوا أو تعرضوا فإن الله كان بما تعملون خبيراً)

وهذه الآية كالآية (8 من سورة \&quot;المائدة\&quot;) ولكنها تزيد عليها وجوب الشهادة بالعدل ولو على الإنسان نفسه. ووجوب الشهادة بالعدل على \&quot;الوالدين والأقربين\&quot; وتحذر من أن يدفع الهوى للانصراف عن العدل…

وهناك قوانين عددية تعفي الإنسان من أن يشهد على نفسه أو على أقربائه الأدنين ولكن القرآن في هذه الآية يفترض العدل والقسط بالنسبة للجميع دون تفرقة..

وقبل الآية 135 من سورة \&quot;النساء\&quot; جاءت الآية 58 :

(إن الله يأمركم أن تؤدوا الأمانات إلى أهلها وإذا حكمتم بين الناس أن تحكموا بالعدل إن الله يعظكم به إن الله كان سميعاً بصيراً)

q قد يعني القرآن بكلمة العدل \&quot;الحق\&quot;.

كما في الآية (وإذا قلتم فاعدلوا ولو كان ذا قربى) (الأنعام 152)

فليس في القول من عدل إلا الحق. يعززه تعبير \&quot;ولو كان ذا قربى\&quot;. فالقول هنا هو بمثابة الإدلاء بالحق ولو كان على ذوي القربى.



q ويستخدم القرآن مرادفات \&quot;العدل\&quot; \&quot;كالقسط\&quot; كما يلجأ إلى تصوير عملية العدل بالميزان الذي لا يفلت مثقال حبة والكيل الذي يجب أن يستوفي ويبعد عن التطفيف.

(وإن حكمت بينهم فأحكم بينهم بالقسط. إن الله يحب المقسطين) (المائدة 42)

(وأوفوا الكيل والميزان بالقسط) (الأنعام 52)

(فإذا جاء رسولهم قضى بينهم بالقسط وهم لا يظلمون) (يونس 47)

(ويا قوم أوفوا المكيال والميزان بالقسط) (هود 85)

(ونضع الموازين القسط ليوم القيامة) (الأنبياء 47)

(وأقيموا الوزن بالقسط. ولا تخسروا الميزان) (الرحمن 9)

(وأنزلنا معهم الكتاب والميزان ليقوم الناس بالقسط) (الحديد 25)

(وأوفوا الكيل إذا كلتم وزنوا بالقسطاس المستقيم) (الشعراء 182)

(والوزن يومئذ الحق. فمن ثقلت موازينه فأولئك هم المفلحون. ومن خفت موازينه فأولئك الذين خسروا أنفسهم بما كانوا بآياتنا يظلمون) (الأعراف 8-9)

(فأوفوا الكيل والميزان ولا تبخسوا الناس أشياءهم) (الأعراف 85)

(والسماء رفعها ووضع الميزان ألا تطغوا في الميزان) (الرحمن 8)

(ونضع الموازين القسط ليوم القيامة فلا تظلم نفس شيئا. وإن كان مثقال حبة من خردل أتينا بها وكفى بنا حسابين) (الأنبياء 47)

(ويل للمطففين الذين إذا اكتالوا على الناس يستوفون وإذا كالوهم أو وزنوهم يخسرون ألا يظن أولئك أنهم مبعوثون ليوم عظيم) (المطففين 1-5)

(فمن يعمل مثقال ذرة خيراً يره... ومن يعمل مثقال ذرة شراً يره..) (الزلزلة 7-8)

وثمة آية تشخص أمامها الأبصار وتقشعر لها الجلود :

(شهد الله أنه لا إله إلا هو والملائكة وأولوا العلم قائماً بالقسط لا إله إلا هو العزيز الحكيم) (آل عمران 18)

فانظر إلى القرآن الكريم وكيف يصوّر الله تعالى \&quot;قائماً بالقسط\&quot;..

ما من تقدير للعدل والقسط يمكن أن يسامي هذا.



q وفي العصور الأولى عندما كان إثبات الحقوق يعتمد بصفة رئيسية على \&quot;الشهادة\&quot; عُنِى القرآن بتحصين هذه الوسيلة لتحقيق العدل وإحاطتها بالضمانات. كما احتاط كي لا تستغل فأوجب أربعة شهود في قضايا الزنا وأوجب شاهدين عدلين فيما دون ذلك.. (فإن لم يكونا رجلين فرجل وامرأتان ممن ترضون من الشهداء أن تضل احداهما فتذكر إحداهما الأخرى) (البقرة 282)

وتمضي الآية (ولا يأب الشهداء إذا ما دعوا، ولا تسأموا أن تكتبوه صغيراً أو كبيراً إلى أجله ذلكم أقسط عند الله وأقوم للشهادة وأدنى ألا ترتابوا)

وفي الآية التي تليها (283) :

(ولا تكتموا الشهادة ومن يكتمها فإنه آثم قلبه والله بما تعملون عليم)

(والذين هم لأماناتهم وعهدهم راعون والذين هم بشهاداتهم قائمون) (المعارج 32 – 33)

(وأشهدوا ذوي عدل منكم. وأقيموا الشهادة لله) (الطلاق 2)


#225253 [مغبون جدا جدا جدا]
1.91/5 (45 صوت)

10-15-2011 10:15 AM
(((آيات عن الظلم فى القرآن الكريم)))



نهى الله سبحانه وتعالى عباده عن الظلم
فى آيات فى القرآن
حذرهم فيها من الظلم


بسم الله الرحمن الرحيم
\&quot;والله لا يحب الظالمين\&quot;

\&quot;فمن عفا وأصلح فأجره على الله إنه لا يحب الظالمين\&quot;

\&quot;وما للظالمين من أنصار\&quot;

\&quot;ولاتركنوا إلى الذين ظلموا فتمسكم النارومالكم من دون الله من أولياء ثم لا تنصرون

\&quot; وما للظالمين من نصير\&quot;

\&quot;بل اتبع الذين ظلموا أهوائهم بغير علم فمن يهدى من أضل الله ومالهم من ناصرين\&quot;

\&quot;والظالمون مالهم من ولى ولا نصير\&quot;

\&quot;والله لا يهدى القوم الظالمين\&quot;

\&quot;إنه لا يفلح الظالمون\&quot;

\&quot;فانظركيف كان عاقبة الظالمين\&quot;

\&quot;وسيعلم الذين ظلموا أى منقلب ينقلبون\&quot;

\&quot;فتلك بيوتهم خالية بما ظلموا إن فى ذلك لآية لقوم يعلمون\&quot;

\&quot;فكان عاقبتهما أنهما فى النار خالدين فيها وذلك جزاء الظالمين\&quot;

\&quot;الذين يظلمون الناس ويبغون فى الأرض بغير الحق اولئك لهم عذاب أليم\&quot;

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

\&quot;ولو ترى إذ الظالمون فى غمرات الموت والملائكة باسطوا أيديهم أخرجوا أنفسكم اليوم تجزون عذاب الهون\&quot;

\&quot; ولو أن للذين ظلموا ما فى الأرض جميعا ومثله معه لافتدوا به من سوء العذاب يوم القيامة وبدا لهم من الله مالم يكونوا يحتسبون\&quot;

\&quot;والذين ظلموا من هؤلاء سيصيبهم سيئات ما كسبوا وما هم بمعجزين\&quot;

\&quot;وقيل للظالمين ذوقوا ما كنتم تكسبون\&quot;

\&quot;وإن الظالمين لهم عذاب أليم ترى الظالمين مشفقين مما كسبوا وهو واقع بهم\&quot;

\&quot; إنا اعتدنا للظالمين نارا أحاط بهم سرادقها\&quot;

\&quot;وتلك القرى أهلكناهم لما ظلموا وجعلنا لمهلكهم موعدا\&quot;

\&quot;فكأين من قرية أهلكناها وهى ظالمة فهى خاوية على عروشها وبئر معطلة وقصر مشيد\&quot;

\&quot;وكأين من قرية أمليت لها وهى ظالمة ثم أخذتها وإلى المصير\&quot;


\&quot;فجعلناهم غثاءاً فبعدا للقوم الظالمين\&quot;

\&quot;ثم قيل للذين ظلموا ذوقوا عذاب الخلد هل تجزون إلا بما كنتم تكسبون\&quot;



ألا لعنة الله على الظالمين


÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷



#225236 [مغبون جدا جدا جدا]
1.75/5 (48 صوت)

10-15-2011 09:44 AM
وما للظالمين من أنصار

أن تبيت مظلوما خير لك من أن تبيت ظالما


#225233 [مغبون جدا جدا جدا]
2.98/5 (41 صوت)

10-15-2011 09:40 AM
التحذير من الظلم

"والله لا يحب الظالمين".

"فمن عفا وأصلح فأجره على الله إنه لا يحب الظالمين".

"وما للظالمين من أنصارٍ".

"ولا تركنوا إلى الذين ظلموا فتمسكم النار وما لكم من دون الله من أولياء ثم لا تنصرون".

"وما للظالمين من نصيرٍ".

"بل اتبع الذين ظلموا أهواءهم بغير علمٍ فمن يهدي من أضل الله وما لهم من ناصرين".

:***:


"والظالمون مالهم من ولى ولا نصير".

"والله لا يهدي القوم الظالمين".

"إنه لا يفلح الظالمون".

"فانظر كيف كان عقبة الظالمين".

"وسيعلم الذين ظلموا أي منقلبٍ ينقلبون".

"فتلك بيوتهم خاوية بما ظلموا إن في ذلك لآية لقوم يعلمون".

"فكان عقبتهما أنهما في النار خالدين فيها وذلك جزاؤا الظالمين".


:***:

"وإن للذين ظلموا عذاباً دون ذلك ولكن أكثرهم لا يعلمون".

"الذين يظلمون الناس ويبغون في الأرض بغير الحق أولئك لهم عذابٌ أليم".

"وترى الظالمين لما رأوا العذاب يقولون هل إلى مرد من سبيل".

"ألا إن الظالمين في عذابٍ مقيم".

"فاختلف الأحزاب من بينهم فويلٌ للذين ظلموا من عذاب يومٍ أليمٍ".

"والظالمين أعلهم عذاباً أليماً".

"وما كان ربك ليهلك القرى بظلمٍ وأهلها مصلحون".

"إنا مهلكوا أهل هذه القرية إن أهلها كانوا ظالمين".

"ولو ترى إذا الظالمون في غمرات الموت والملائكة باسطوا أيديهم أخرجوا أنفسكم اليوم تجزون عذاب الهون".

"وقيل للظالمين ذوقوا ما كنتم تكسبون".

:***:

"ولو أن للذين ظلموا ما في الأرض جميعاً ومثله معه لافتدوا به من سوء العذاب يوم القيامة وبدا لهم من الله ما لم يكونوا يحتسبون".

"والذين ظلموا من هؤلاء سيصيبهم سيئات ما كسبوا وما هم بمعجزين".

"والظالمون ما لهم من ولى ولا نصيرٍ".

"وإن الظالمين لهم عذابٌ أليم ترى الظالمين مشفقين مما كسبوا وهو واقعٌ بهم".

"إنا أعتدنا للظالمين ناراً أحاط بهم سرادقها".

"وتلك القرى أهلكنهم لما ظلموا وجعلنا لمهلكهم موعداً".

"فكأين من قريةٍ أهلكناها وهي ظالمةٌ فهي خاويةٌ على عروشها وبشرٍ معطلة وقصرٍ مشيدٍ".

"وكأين من قريةٍ أمليت لها وهي ظالمةٌ ثم أخذتها وإلى المصير".

"فجعلناهم غثاءً فبعداً للقوم الظالمين".

"ثم قيل للذين ظلموا ذوقوا عذاب الخلد هل تجزون إلا بما كنتم تكسبون".

"ألا لعنة الله على الظالمين"





#225201 [عاشق البقعة]
2.66/5 (48 صوت)

10-15-2011 08:39 AM
النقابة الخاملة أما قيض الله لكم شيئا يحرك سكونكم وخمولكم
أما علمتكم أن الثور الابيض قد أكل يوم أن أكل الثور الأسود
أو ما علمتم أنكم مسئولون عن الذين فصلوا وأن هذا الطاغية يتلاعب بكم ويسخر منكم ولا يحترمكم ولا يعبأ بكم لأنكم أضعف من مقاومته

أولا تعلمون حقوقكم النقابية وأدوات الفعل النقابي الحر ؟؟؟
ألم تسمعوا بشيء اسمه الاعتصام والاضراب عن العمل ؟؟؟

متى تفيقون من سكرتكم وغيكم ومتى تعلمون أن من فصلوا موظفون أمثالكم وبشر ولهم التزامات وأسر وأطفال ومدارس وزوجات وجامعات ؟؟؟
ألا يهمكم أمرهم وحالهم ومآالهم ؟؟؟
نحن نعلم علم اليقين ان فيكم اعضاء ما نافعين ومواسير وغواصات مثل رئيسكم احمد الخضر ويوسف العبيد قبيح الوجه والفعل لذلك لا نتعشم فيكم خيرا قليلا كان او كثيرا
حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم


#225020 [عاشق البقعة]
1.87/5 (46 صوت)

10-14-2011 05:18 PM
عمر موسى هل صرت مثل يوسف العبيد ودالبقعة ناقلا للسوء ومفبركا للظنون وعميلا لسيدك حسين وسيد سيدك تمساح؟؟؟



زين العابدين نقلتموه من سنار ليه ووديتو الابيض عشان رفض يمشي سرقة ابراهيم محمود للاثاثات ولانه متهم بالكتابة في الراكوبة؟؟؟


حسين عبدالله نقلتموه الدمازين لانه غضب على فصل اخواننا العشرة وطالب النقابة بالاعتصام والتظاهر والكلام دا كان صباح يوم الخميس 13-10-2011 وقمتم بنقله في نفس اليوم الخامسة عصرا ؟؟؟

تتحدثون عن فصل العشرة الكرام بسبب ضعف الاداء ...هل كان بابكر عبدالخالق ضعيفا حينما كان مديرا لفرع القيادة ؟؟؟ وقد قمتم بنقله للمقرن واوقفتم الاستثمار حتى يخسر الفرع وتفصلوا بابكر بحجة الخسارة وضعف الاداء ؟؟؟من الذي يجب فصله تمساح الذي تعمد خسارة فرع المقرن ليفصل بابكر ام بابكر الذي قال لتمساح ذات صحوة ضمير لالالا؟؟؟
من فيكم ليس ضعيف الاداء ؟؟؟ العجب الذي لا يفعل شيئا سوى اعاقة العمل بدليل مركزة كل صلاحيات العمل في يده وترك المديرين بدون صلاحيات ؟؟؟ الادارة يا ناس الهنا ببساطة معناها تفويض صلاحيات وتوزيع سلطات ومراقبة واشراف الا فعلى الدنيا السلام ولو اصلا المدراء الموجودون ما اهل للثقة ما تفصلوهم ماسكينهم لشنو ؟؟؟

بشهادة الجميع ما في موظف حسابات عامة وشئون ادارية احسن من نورالدين عبدالله وسيف الدولة جعفر ومحمد صالح علوبة وهم من المميزين بالاداء الجيد والاخلاق العالية والمهنية المتازة يعني شنو البيرفدهم وفي ناس سجمانين بالكوم زي عباس حسين المحل ما يودوه ما بينفع وزي محمد احمد موصى حمدت الله وفارس البنا وهجو محمد هجو و غيرهم ...المعيار شنو البيخلي زول زي عباس قاعد ويفصلو ناس مميزين زي سيف ونورالدين وعلوبة

وكمان تمساح جبان وما عندو اخلاق --- ليه ما يبقى راجل عديييل كدا ويجيب الناس الشاكك في انهم كتبوا في الراكوبة بدل ما يسمع كلام ناس يوسف وعمر موسى ووشاية حسين محمد علي ... وهل فصل ديل هو نهاية الراكوبة ونهاية صراع الحق ضد الفساد لا والله يادوبها ولعت والتسوي كريت في القرض تلقاهو في جلدها ..زوعلى الباغي تدور الدوائر ويا راكب مراكب السوء لو عارف ايه ح ينالك من ركوبو ,,,
يا تمساح فتحت النار على نفسك والماكتب زمان الليلة ح يكتب والما قرأ زمان الليلة ح يقرأ
وابشر بالجاييك
جبان جبان عبدالرحمن
خائن خائن يا الترزي
عميل عميل يا ام مرحي
خسيس خسيس عمر موسى
ولا نامت عيون الجبناء والعملاء والاجر

وديل العشرة الكرام مشوا بس نحن قاعدين
في الراكوبة قاعدين وفي الفروع موجودين وفي الرئاسة مصنقرين
نحن متحدون لآجل اسقاط تمساح
نحن جميعا لأجل انهاء وجود تمساح وعصابته في جسم الاقتصاد السوداني


#224974 [عاشق البقعة]
1.85/5 (44 صوت)

10-14-2011 02:25 PM
صحبتي وأحبتي وساكني مهجتي



المطلوب حياً وميتاً .. سفّاح الكائنات البريئة والمنقرضة !



لا أحبّ - يا سادة - ثقافة الأجانب .. فألبير كامو فرنسي يقول : [ من هو الثوري ؟! رجلٌ يقول " لا "]
شعبنا يُصَفُ بأنه " ذكوري " " رجوليّ " .. يعشقُ نعم .. يموت بنعم .. حياته بين نعمٍ ونعم .. فأعوذُ بالله من لا .. أختِ نَعم ..


تكاتف الشعب مع الحكومة حاجة مُقْلِقَة بالنسبة لي !
وطاعته العمياء حيّرت ذهني وعَصَفَت به ؛ فالمبرِرَات المنطقية في سلوك المواطنين مجموعة خالية ؛ ولا تنتمي إلى مجتمع بشري .. كائني .. ناطق .. زاحف .. وحتى المخلوقات البرمائية لا يمكنني إقناعها بقبول شعبي لديهم ؛ فإن سألني رئيس البرمائيين - رزقه الله الترعة الصالحة - من هم شعبك ؟! لو عَلِمَ بالسؤال "جورج قرداحي" لَضَمِنَ خسارة كل المتسابقين ، فهو سؤال مستحيل حلّه ليوم القيامة .. من دون إحراج ؛ سؤال آخر بليز ..
-: مصدر رزقكم ؟!
-: بسرعة ..إنه " البترول "
-: أين تسكنون ؟!
-: عِشش وتحت الكباري
-: لماذا لا تبنون كالبشر ؟!
-: ننتظر البنك العقاري
-: منذ متى ؟!
-: جدي مات وورثنا دوره
-: يا آدمي حِلّ عَنّا ؛ كَرَّهتني بالإنس ..
-: يا رئيس " البرّ والماء " ولكنّنا لُحمة واحدة مع حكومتنا ؛ سلمٌ على من سالمها .. حربٌ على من حاربها .. نِلعَن أبو اللي يلعنها .. بابُ الإيمانُ بالمنشط والمكره .. ولو وليّ علينا مُبيد بشري ؛ فنحن وأنتم أيها البرمائيين نعاني من إبادة بشرية ، مما يُسعدني ننقل عفشنا عندكم ، ها .. ماذا قلت ؟!
-: يا آدمي - يرحم أمك - حِلّ عَنّا ؛ والله كرهت الكرة الأرضية كلها ؛ التي جمعتنا في مكان واحد !!



#224738 [عاشق البقعة]
2.69/5 (41 صوت)

10-13-2011 08:16 PM
غباء الاستبداد

رشيد يلوح*

*صحفي مغربي مقيم في قطر

موقع لكم

الأحد، 20 مارس 2011

الغباء من الصفات الملازمة للاستبداد، كذلك كان فرعون عميد المستبدين عندما ادعى الألوهية والتفرد بالمُلك، وراح يمارس سياسة استباقية بلهاء، بقتل كل صبي يولد في بني إسرائيل كإجراء وقائي ضد ولادة نبي الله موسى، وحين بث الفرقة في شعبه فجعلهم مجموعات متضاربة ومشتتة، وعندما استخدم السحر للسيطرة على العقول والإرادات.

ولما برز عدوه نبي الله موسى عليه السلام، اتهمه فرعون بممارسة السحر واستهداف استقرار البلاد، وفي النهاية لما هرب موسى مع أتباعه وشَق الله لهم البحر ليُنْجيهم، ختم فرعون حياته بشهادة صارخة على غباءه بدخوله البحر من ورائهم..

ولاشك أن موسم التحرر الذي هبت نسائمه على العالم العربي، قد وضع أمام الناس الكثير من الأحداث التي تفضح غباء المستبدين المعاصرين، المنتسبين للمدرسة للفرعونية.

التفرد بالملك:

عندما خرجت الشعوب إلى الشوارع استنكر بن علي ومبارك والقذافي وعلي صالح غيرهم هذه الحركة، وعندما سمعوا المنادي يدعوهم إلى الرحيل استنكروا الدعوة واعتبروها جرأة عليهم، فجاءت خطاباتهم المتسلسلة تؤكد معنى واحدا من أولها إلى آخرها، وهو أنهم المتفردون بالملك في البلاد، وأنهم خُلِقوا لحكم الناس، وأنهم الضامنون لاستقرار البلاد وووحدتها وأمنها وسلامتها، وأن تركهم للحكم يعني خراب البلاد ودمارها والفقر والجوع والحرب الأهلية، وقد حاول المستبدون إظهار هذه التهديدات على أرض الواقع بتسخير جماعات من المخربين والبلطجية والمرتزقة لإرهاب الناس وقتلهم.

المستبد هنا يحاول اقناع الناس ضمنيا بأنه ذات غير بشرية، ذات مقدسة جاءت لتضمن لهم الأمن والوحدة والسعادة، والمَس بهذه الذات يعني عكس كل ذلك وأسوأ..والحقيقة أنه طوال فترة حكمه كانت أجهزته الاعلامية مشغولة بتغذية عقول الناس بهذه الفكرة الخبيثة، ومايفيدها ويقويها من حيل وألاعيب سمعية ومرئية.

الاستخفاف بالناس:

من الأشياء التي تقاسمها المستبدون العرب في مابينهم، استخفافهم بالناس، بن علي وصف المحتجين بأنهم أرهابيون بينما وصفهم مبارك في البداية بالصبيان ثم بالمخربين ثم عملاء أمريكا وإسرائيل وحزب الله، أما القذافي فوصفهم بالمحششين والقاعدة والجرذان والقطط، أما علي صالح فأضاف إلى كل ذلك أن غرفة العمليات التي تديرهم توجد في تل أبيب ويتحكم فيها البيت الأبيض.

بينما في إيران وصف المُحتجون بالخونة وعملاء إسرائيل وأمريكا وتعالت الدعوات لإعدام رؤوس الفتنة، ويقصدون زعماء الاصلاحيين، لأنهم خرجوا عن الولي الفقيه، الممثل الشخصي للإمام المهدي في الأرض.

وفي البحرين اتُهموا بالمخربين والطائفيين وبأن إيران ورائهم، وفي المغرب قالوا عن الشباب أنهم صبية الفايسبوك، واتهموهم بالشذوذ الجنسي والكفر والإلحاد، بعد ذلك روجت الأجهزة الأمنية ومن معها بأنهم عملاء للبوليساريو (الانفصاليين) والجزائر واسبانيا، وهكذا الأمر في السعودية وعمان والجزائر. استخفاف بالعقول..المستبد يقول لنا أن هؤلاء الذين يصرخون في الشارع مطالبين بكرامتهم وحريتهم وحقوقهم الانسانية المغتصبة هم أشرار، ابتعدوا عنهم ولاتسمعوا لكلامهم..هؤلاء يخاطرون باستقراركم وطمأنينتكم وراحة أسركم، ويعرضون مستقبلكم للهلاك !!!

وقد قال أستاذهم القديم من قبل عن موسى عليه السلام أنه ساحر سيخرج الناس من أرضهم، ويهدد الاستقرار والوحدة الوطنية للخطر !!!

السياسة الاستباقية:

عندما علم فرعون بقرب ظهور نبي سَيُسقِط نظامه، لجأ إلى استباق الحدث المرعب، وكذلك فعل بن علي ومبارك والقذافي والبقية..أحسوا بقرب الأجل، فقال كل واحد منهم: أتغذى بهم قبل أن يتعشوا بي..

وزع البعض الأموال مثل ماحدث في الكويت والسعودية وليبيا، وقام البعض بحركات سياسية واقتصادية مثل ماحدث في البحرين وعمان والأردن والجزائر والمغرب.

لكن الذي لم يتوقعه المستبدون أن نتائج سياساتهم الاستباقية كانت عكسية، وجََرَََّّت عليهم ماكانوا منه يحذرون، والسبب دائما هو الغباء، والاستكبار الذي صرفهم عن استيعاب الدروس.

المستبد يحتقر شعبه ولايحترمه، ويعتقد أن العلاقة التي يجب أن تكون بينه وبين الناس، هي أن يأمر ويطيعون، أن يتكلم ويصفقون، أن ينعم ويتفضل ويتكرم، وللناس أن يفرحوا..وإذا غضب فعليهم أن ينبطحوا مستسلمين..فكيف لهذا المستكبر أن يقبل منهم رأيا أو يتنازل لهم عن سلطة !!

العناد الغبي:

خرج الناس إلى الشوارع يرفعون مطالبهم، وبدل أن يستجيب الظالم لمطالب شعبه اختار طريقا ملتويا، يجرب فيه خدعه القديمة، فلايكاد يخرج خدعة حتى تنكشف فيعود مرة أخرى إلى كيسه القديم باحثا بين خدعه المتآكلة..

عناد وعناد، مرة يأمرون شرطتهم بحراسة المحتجين، ومرة يأمرونهم بضربهم، ومرة يقولون مطالب هؤلاء مشروعة ومرة يقولون أنهم خونة، ومرة يقولون عنهم صبية وحشاشون، ومرة يدعونهم لطاولة الحوار..

الدم والحديد:

مثل عميدهم الأول، لجأ المتفرعنون الصغار إلى إسالة الدماء وتعذيب كل من لم ينحن أمامهم، وهي شهادة أخرى على غباء مستحكم، إذ لو نظروا في التاريخ لوجدوا أن الدماء والسجون لاتزيد الشعوب إلا اشتياقا للحرية والكرامة، ولو كان الضرب والقتل ينفع في إخماد صوت الحق لما قام لهم من يصرخ في وجوههم، بعدما استخدموا هذا الأسلوب مع شعوبهم لعقود طويلة..فعذبوا من عذبوا وقتلوا من قتلوا..لكنه غباء الاستبداد.


#224728 [عاشق البقعة]
3.13/5 (44 صوت)

10-13-2011 07:53 PM
ب - تماشيا مع النهج الديكتاتوري لعبدالرحمن حسن وبتفصيل ممتاز من مدير الموارد البشرية تم تعديل قانون الجزاءات ومحاسبة ليكون سيفا مصلطا على رقاب العاملين بالبنك وهو بشر خلقهم الله والخطأ رفيق درب البشر والتوبة دليل الرجوع لله والحق ، تم تفصيل اللائحة لتواكب رغبة الادارة في تسريح القوة العاملة بشكل ينتهك حقوق الانسان ودستور البلاد وتم اعتماده بشكل غريب من مكتب العمل ، واللائحة تعطي المدير الحق في الفصل والحرمان من الحقوق المالية بصورة لم يمارسها أعتى الطغاة مثل القذافي أو بن علي دعك من مؤسسات شبيهة في بلادنا وهو بحق يحتاج لمراجعة موزونة كما تم اختراع لائحة جزاءات خاصة بمحاسبة العاملين عن الأخطاء المرتبطة بتأمين نظم البنك التقنية وهي أشبه بوجبة ( القطر قام السودانية) كلها فصل و حرمان وتجريم ويمكن من خلالها فصل كل العاملين في فترة شهر ولا تحقق شيئا سوى رغبة التشفي في نفوس معدي اللائحة


منقول


#224678 [عاشق البقعة]
2.10/5 (51 صوت)

10-13-2011 05:33 PM
تماشيا مع النهج الديكتاتوري لعبدالرحمن حسن وبتفصيل ممتاز من مدير الموارد البشرية تم تعديل قانون الجزاءات ومحاسبة ليكون سيفا مصلطا على رقاب العاملين بالبنك وهو بشر خلقهم الله والخطأ رفيق درب البشر والتوبة دليل الرجوع لله والحق ، تم تفصيل اللائحة لتواكب رغبة الادارة في تسريح القوة العاملة بشكل ينتهك حقوق الانسان ودستور البلاد وتم اعتماده بشكل غريب من مكتب العمل ، واللائحة تعطي المدير الحق في الفصل والحرمان من الحقوق المالية بصورة لم يمارسها أعتى الطغاة مثل القذافي أو بن علي دعك من مؤسسات شبيهة في بلادنا وهو بحق يحتاج لمراجعة موزونة كما تم اختراع لائحة جزاءات خاصة بمحاسبة العاملين عن الأخطاء المرتبطة بتأمين نظم البنك التقنية وهي أشبه بوجبة ( القطر قام السودانية) كلها فصل و حرمان وتجريم ويمكن من خلالها فصل كل العاملين في فترة شهر ولا تحقق شيئا سوى رغبة التشفي في نفوس معدي اللائحة .


#224396 [عاشق البقعة]
2.56/5 (49 صوت)

10-13-2011 08:10 AM
الي يوسف العبيد ام مرحي
ستندم على عمالتك
ان كنت تعتقج بأنك ازددت من تمساح قربا على الكشف الذي قدمته وكان ضحيته هؤلاء الشباب فقد تعست وخبت وخاب سعيك وخاب ظنك فوالله لن تجد قرب تمساح ولن تجد من جميع زملائك احتراما لانك رخيص وتافه وعميل وبالبلدي كدا معــــــــــــــــــــــــــــرص ونذل وجبان



الى المكتب التنفيذي
وسيعلم الذين ظلموا أي منقلب ينقلبون


الى حسين محمد علي
مبروك عليك تفصيلك جيد ودي صنعة انت تجيدها يا رجل كل الحكومات سنلاحقك وسنقوم بمتابعتك لاننا معك موجودون وفي المكاتب موجودون لآن الذي حدث وكتب ما كان صنعة رجل واحد أو اثنين بل هو شعور عام وثورة على الظلم وانت هامان وتمساح فرعون والارض من تحتكم اهتزت وتبقت ورقة التوت الاخيرة -

الى السيد : كمال عبداللطبف وزير الموارد البشرية
ألا يكفيك توفير الحماية لعبدالرحمن الى اليوم ؟؟؟
ألا تعلم أن تمساح يفعل كل ما يفعل مستندا عليك ؟؟؟
هل تعلم أنك بوابة تمساح للاجهزة والمكاتب الحكومية والتنظيمية التي لا يستطيعها الا عبرك أنت وبتنسيق ظريف ولكن غبي بين مكتبكم ومكتبه التنفيذي؟؟؟
ما هو المقابل يا سيد كمال ؟؟؟ بالله عليك ؟؟؟؟
كان البنا الشهيد يقول قد رشحوك لأمر لو فطنت له فاربأ بنفسك ان ترعى مع الهمل ...

الى مجلس الادارة :-
زيدوا نوما جزاكم الله خيرا
زيدوا تؤاطؤا مع تمساح بارك الله فيكم
زيدوا خيبة على خيباتكم فنحن لا نحس بيكم ولا نراكم ولا نشعر بوجودكم وانتم عنا بعيدون

الى السادة النقابة والوحدة التنظيمية
في كل مرة وكما في سورة التوبة ترذلون مرة ومرتين ثم لا تعودون ... لا تعودون للحق والصواب
صرتم بلا لون ولا طعم وحياة ولا دور
ولو كان لكم دور أو احترام لما حدث ما حدث ولكنكم غثاء كغثاء السيل لاينفع ولا يصنع مجدا لنفسه ولا للاخرين تبا لكم جميعا .
أين أنتم مما حدث ؟؟
هل تم بعلمكم ؟؟؟ وان تم بعلمكم فماذا انتم تنتظرون ؟؟؟
وان تم بدون علمكم فالمصيبة أكبر وأعظم
ولا حول ولا قوة الا بالله


الى تمساح والعجب
صباح الخير عليك يازهور
هل تعتقدان أنكما بفعلتكما هذه ستنجوان فقد كذبتما
والله ستلاحقكم دعوات المظلومين والمغبونين وستلاحقكم دعواتنا ولعناتنا
دوما ملعونيين ولن تفلحا
الدائرة على الباغي ستأتي
ولا نامت عيونكما يا خسيسين من رحم الطغيان مصنوعين
نحن هنا موجودان ووراءكم مكتبا مكتبا حتى لو فصلتمونا سيكون وراءنا من يتولى وستستمر الحرب عليكم حتى ترحلا وتذهبا الى مذبلة التأريخ ملعونين أينما ثقفتما .


الى كل العاملين بالبنك
ان رحل هؤلاء الاخوة والاخوات ففي ذكراهم سلوى وعبرة
الارزاق بيد الكريم لاتخافوا على وظيفة ولا منصب ولا تخشوا شيئا فمن خاف الرزق فقد أشرك
ولكن كونوا متواصين بالحق والخير وعلى البنك وعلى عملاء البنك ولا يضركم ذهاب نفر كريم منكم هي سنة الله بالا يدوم الا هو سبحانه وتعالى .
ادعوا لزملائكم الراحلين وادعوا الله مخلصين الدعاء بأن يغطس الله حجر تمساح والعجب ولا يرفعهما أبدا والله المستعان

الى نفسي
سأكون وأنا في البنك حتى أخر رمق في سيفا مصلتا على رقاب الظلمة والطغاة والعملاء والأجر على تمساح والعجب وحسين وايهاب ومحمد حسين وكل الزمرة الفاسدة وسيكون الراحلون خير قدوة لي وسأسير ولو وحدي ان شاء الله ويا الله عونك .


سؤال وسؤال وسؤال
من الأولى بالفصل نور الدين عبدالله أم نور الدين عبدالمجيد ؟؟؟؟
من أولى بالرفت سيف الدولة جعفر ام النور النعيم
من احق بالفصل زهير ام احمد محمد علي اخو حسين
من اولى بالفصل بابكر عبدالخالق ام محمد حسن عبدالغني
ايهما اولى بالشارع ابوبكر جلي ام محمد الدقوري
من الاولى بالمغادرة سمية ولا دكتور (محمد حسين )

لا اله الا الله محمد رسول الله



#224361 [عاشق البقعة]
1.92/5 (43 صوت)

10-13-2011 07:01 AM
الى كل الاحبة الذين فصلهم تمساح وترزيه حسين يوم 12-10-2011 نقول لكم:_
1-ان الله يحبكم فابتلاكم وما ابتلاكم الا لأنه يجبكم
2- تمساح ماض وراحل وكذلك حسين وايهاب وجلي وكل أطفال الانابيب والبنك باق باذن الله قريبا قريبا قريبا ان لم يكن اليوم فالغد القريب
3-الارزاق بيد الواحد الاحد - وليست بيد تمساح ولا العجب ولا حسين هؤلاء كلهم حثالات لا تملك لنفسها ضرا ولا نفعا فلا تحزنوا ولا تيئسوا واصبروا وصابروا ورابطوا واتقوا الله لعلكم تفلحون .
4-أراد إخوة سيدنا يوسف أن يقتلوه ..( فلم يمت ) ! ثم أرادوا أن يلتقطه بعض السيارة فيمحى أثره.( فارتفع شأنه) ! ثم بيع ليكون مملوكا .....( فأصبح ملكا ) ! ثم أرادوا أن يمحو محبته من قلب أبيه ..( فازدادت ) ! فلا تقلق من تدابير البشر ...فإرادة الله فوق إرادة الكل
5-ربت نهايتك ياتمساح وعصابتك بإذن الله ...مهما طال الظلم فلا بد لليل أن ينجلى ولابد للقيد ان ينكسر ويظهر الحق وتذهب إلى الجحيم انت وعصابتك
6-الإنسان مليئ بالشوائب.. الفتنة والاختبارات هي التي تظهر معدنك الحقيقي
7-من فوائد المصائب

استخراج مكنون عبودية الدعاء قال أحدهم سبحان من استخرج الدعاء بالبلاء وذكروا في الأثر : أن الله ابتلى عبداً صالحاً من عباده وقال لملائكته لأسمع صوته يعني بالدعاء والإلحاح


ومنها : كسر جماح وغيها لأن الله يقول ( كلا إن الإنسان ليطغى * أن رآه استغنى )
ومنها كذلك عطف الناس وحبهم ودعاؤهم للمصاب فإن الناس يتضامنون ويتعاطفون مع من أصيب ومن ابتلي وفي الحقيقة هذا كان واضحاً لنا أثناء الحرب الإسرائيلية علينا نحن أهل غزه.


ومنها : صرف ما هو أعظم من تلك المصيبة فإنها صغيرة بالنسبه لأكبر منها ثم هي كفارة للذنوب والخطايا وأجر عند الله ومثوبة فإذا علم العبد أن هذه ثمار المصيبة أنس بها وارتاح ولم ينزعج ويقنط ( إنما يوفى الصابرون أجرهم بغير حساب )
8- نحن معكم دوما ولن نترك البنك لعصابة تمساح سنكون عليهم رقباء وستشهد الراكوبة اعمالكم كلها على الهواء ان شاء الله .
9- نطلب منكم الدعاء لنا لأن دعاء المظلوم ليس بينه وبين الله حجاب .
10-حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .
حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم .


#224318 [عاشق البقعة]
1.97/5 (43 صوت)

10-12-2011 11:37 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
ابتعدت عن الكتابة في الراكوبة منذ زمن لقناعتي عدم جدوى الكتابة وأن الناس يؤذنون في مالطا وأن المتاريس التي توضع أمام الاصلاح أكبر من حجم الاصوات المنادية بالاصلاح
ولكني عدت اليوم للكتابة وطاوعني الكيبورد والسبب ما ترامى لاسماعنا وما تناقلته هواتف الزملاء بظهور كشف انهاء خدمة لنفر كريم من شباب واداريي البنك ، وقد حدث هذا بعد خروجنا من العمل ومن بين المعفيين الريس بابكر عبدالخالق ومحمد صالح علوبة وهشام عبدالفتاح وسيف الدولة جعفر وزهير عبدالله ومحمد حسن الخليفة ومحمد حسن الفاضل وسمية شمس الدين وفوزية محمدعثمان بالاضافة للاستاذ نورالدين عبدالله .
هكذا ودون مقدمات تم انهاء خدمة 10 من موظفي البنك ودون أسباب معلنة
هكذا فقد البنك 10 ممن أسهموا في تقدمه ورفعته دون سابق انذار أو سبب

وكل الذين الاستغناء عن خدماتهم لا يوجد في سجلهم الوظيفي ومهنيتهم أي كلام بدءا ببابكر نهاية بسامية


وكانت حسابات الناس أن أمر الفصل والرفت قد توقف عندنا بعد أن وعد تمساح ناس الوحدة والنقابة بعدم اتخاذ اجراء ضد الموظفين --- وذهب وعد تمساح ادراج الرياح وبقيت أشخاص الوحدة والنقابة الهزيلين عديمي التأريخ والطعم وذهب هؤلاء مأسوفا عليهم وهم خسارة كبيرة للبنك أنا لله وانا اليه راجعون

حسب علمي محمد حسن الدقوري وزهير تم فصلهما لانهما متهمان ومشكوك في أنهما من كتبا مقال الراكوبة ..... وطبعا بدون دليل ولا سند الا الظن الباطل ويقال أن يوسف ام مرحي قد نفذ تهديده لناس الوحدة في حال عدم تقديم من كتب المقال فانه سيقدم كشفا للمدير العام يحوي الدقوري وزهير وكم نفر تانيين شكلهم في السكة --- يعني الكلام الزمان قالوا في يوسف طلع صاح وطلع مجرد ناقل وشايات ومعرص لتمساح ... والطيور على اشكالها بوردلب .
بابكر عبدالخالق مالو --- صحيح ان الاتكتب فيهو انو تمساح بعد ما قنع منو قنطروا من القيادة للمقرن عشان يزحو ------ ولكن تحت تحت قالوا بابكر وصل لرئاسة الجمهورية وقدم تقريرا كاملا عن البنك تحت ادارة السيء تمساح وشكلو تمساح قال يتغدى بيه قبل يتعشوا بيه

طيب البقية مالهم ماكلهم ناس زي الورد والفل والياسمين ماعدا هشام الذي وجد جزاءه
كل البنك يتفق على جودة اداء نورالدين وسيف الدولة وعلوبة ودفار وسمية وفوزية يعني شنو السبب ؟؟؟ تمساح بيكرههم ولا شنو ولا العجب ما دايرهم ولا حسين ما ادوهو قروش ولا شنو الحكاية

نحن غايتو البنك ما بنسيبو لزول والراجل اليحاول يرفدنا
يا تنساح نحن والله بنكرهك
يا حسين والله منتظرين يومك
يا عجب يا باهت اللون والشخصية اعمل حسابك
هوي نحن قاعدين في البنك دا شوكة حوت والتعملوا تلقوا في الراكوبة والله في وموجود وأكييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييد حنتقابل والله عزيز ذو انتقام


#222932 [ابورقبة ]
2.09/5 (41 صوت)

10-10-2011 12:11 PM
كيف اخبار التمساح ...؟
يعمل على زيادة مرتبات الادارة العليا و 20% من الادارة العليا مرتباتهم تكفيهم ..... ويتجاهل زيادة مرتبات الموظفين الذين يحتاجون للدعم فى ظل الظروف المعيشية الصعبة .
الم يكفى عبدالرحمن حسن ما أخذه من معتز البرير (500000 دولار ) عمولة عشان يعمل تعديل فى العقد الذى وقع فى ايام أحمد موسى لبيع مستشفى السلام .. رويال كير (الاسم الجديد )
العقد ايام احمد موسى قيمته 13 مليون دولار واصبح بقدرة قادر 10.5 دولار وطبعا المستفيد معتز البرير بفرق 2.5 مليون دولار ودفع البرير للتمساح مبلغ نصف مليون دولار عمولة لتعديل العقد .
اين انتم يا ادارة الثراء الحرام ؟
اين انت يا وزير العدل ؟
والمجلس الوطنى ؟
وهل يحق للمدير الجديد ان يعدل عقد بعد سنتين من توقيعه من الادارة السابقة ؟؟؟
وهل تريد رئاسة الجمهورية اكثر من ذلك ... والمستندات موجودة فى ملف العملية والشهود على العملية أحياء يرزقون ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ !!!!!!!!!!!!!!


#220964 [المحتار]
2.79/5 (42 صوت)

10-05-2011 03:14 PM
التقارير القاعدين يوزعو فيها الايام دي لتقييم العاملين في البنك كلام فارغ ودليل عملي على فشل تمساح وحسين الترزي والسيد العجب .
- كل بنود التقارير متشابهات وبدون درجات او درجاتها محجوبة - يعني ما مكن تكون عاوز تقيم موظف وما تديهو درجات وتخلي الكلام مفتوح عشان يجي زول وراءك ويعمل الدايرو بدون رقيب أو حسيب دا ناهيك عن أن التقييم هو في نفسه وحسب ما نرى ليس ذا قيمة فكم من ناس فصلوا بحجة ضعف الأداء وهم من أكفأ الناس وأحسنهم أخلاقا زي محمود عمر الطيب وصديق عوض عثمان ، تلقاهم احسن اداءا من حسين وتمساح وكل الرجرجة والدهماء والغوغاء الذين حولهم وبعد دا كلو يفصل بحجة ضعف الأداء .
- حتة تانية في حاجات كتيرة في التقرير هي من باب خارم بارم يعني معناها واحد زي احمد وحاج احمد مثلا الصفحة التانية الرمز 8 الخاصة بالعمل ضمن فريق العمل الخيارات غريبة زي التنانية نمرة 3 التي تتحدث عن المبادرة في قيادة فريق العمل وهذا في تقييم موظف تنفيذي وليس قيادة وسيطة أو اداري ربما يكون صرافا او موظف كاونتر او تحاويل هل المطلوب منه تكوين وادارة ومتابعة وتقييم وتوجيه فرق العمل ؟؟؟ وهل بالبنك الان وفق سياسة تمساح الحالية فرق عمل اصلا أم هو من باب التمشدق بالكلمات الرنانة ومحاكاة ناس دكتور الفقي وصلاح الراشد ؟؟؟ يعني هل مطلوب تقييم مدى مقدرة موظف في الدرجة التاسعة على قيادة وتكين فرق العمل ؟؟؟ الامر في النهاية عباطة وحشو كلام ودا نموذج واحد وطبعا مفروض تكون عليه درجات وطبعا يا ويل الموظف اذا كان كاتب تقريره شاميه وجاري ليه الخط ؟؟؟
ونفس الصفحة فقرة 13 اعداد الرواجع والتقارير - وهل يقيم موظف التاسعة الصراف الاصلا ما عندو تقارير ولا موظف الجارية المهمتو ما فيها تقارير ولا رواجع عن الرواجع والتقارير ؟؟؟؟
وكذلك الفقرة 11 عن اعداد ومتابعة الخطط و الاهداف والكلام دا عن ناس مدخل الخدمة من الدرجة 7-10 يعني مدخل الخدمة مع كل الاحترام والتقدير ليسوا هم من يضعون الخطط والاهداف ولا متابعتها ؟؟؟؟؟؟؟؟ظ يعني لكل مقام سؤال ومقال ومهام يا ايها الناس القرف

الفقرة 10 والخاصة بالضوابط والصلاحيات المطلوب منها شنو بالضبط ؟؟ وليه الكلام مكرر وضبابي وشنو يعني الالتزام الحرفي الذي يؤدي لايقاف العمل أو التصرف في حدود المعقول ودي بالتحديد فصلتوا بيها ناس اولاد ناس انتو عاوزين شنو وكيف ومن منو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لماذا يحاسب الموظف على مهاراته الشخصية كاللغة الانجليزية وحسن الكتابة يعني المعقول انها نقاط ايجابية في صالح الموظف ومن لم يعطه الله مهارات ليس معانه حرمانه من الترقي والتقد .... وعمل البنوك عموما ما محتاج لعبقرية أو ذكاء بل يمكن لأي واحد متوسط الذكاء ادارة بنك والدليل عندنا ناس كتيرين عديمي الذكاء و شغالين ومديرين كمان وكفاية تمساح الذي يخسر كل يوم ولا يتعلم من خطأ الامس لغد .

كما ان الرضاء الوظيفي كما في الرمز 5 صفحة 7 ما عندها معنى الرضاء الوظيفي يا حسين يا تمساح يا نجم الدين يا وهبة يا محمد حسين مربوط بقضية اخرى تماما هي قضية احساس البموظف بالامان الوظيفي يعني الموظف يكون عارف انو ما ح يتفصل من الشغل لو ابتسم لنكتة النور النعيم البايخة أو لو لم يقم من تربيرته عشان يسلم على تمساح أو لم ما دين حسين الترزي مليون جنيه ـ الامان الوظيفي يكون لما تكون في مؤسسية حقيقية وليس انطباعات تتحكم في كل تفاصيل حركة الموظف من نقل وترقية وسلفية ومنحة وتدريب داخلي أو خارجي ـ ولما يكون الموظف عارف المطلوب منو بالضبط شنو ولما تكون في معقولية في التكاليف والتعليمات وليس تكاليف كثيرة وتعليمات متناقضة ومبهمة وغير متسقة .
والرضا الوظيفي يا أهل الغباء الواسع يعني وجود جو وبيئة عمل مهيئة للعمل ولا أعني المكيفات ولا المباني الجميلة أعني جمال النفوس وجمال الادارة وجمال المدير وجمال التكاتف والتضامن كما كان في زمن السيد الزبير العام كما يقولون .
الرضا الوظيفي يعني فيما ألآ يكون مديرك المدير يغمطك حقك بينما يتمتع هو بزيادة 20% تساوي هي لوحدها مرتب 5 موظفين في التاسعة ، والرضا الوظيفي يعني وجود عدالة في المحاسبة المستندة الى لائحة جزاءات ومحاسبة موضوعية وليست كالتي تم دفع رشوة لأحد موظفي أو موظفات ..... العمل لتمريرها واعتمادها ومن ثم تكون سيفا مسلطا على رقاب العاملين ،، وهذه اللوائح وان كانت ظالمة وحاقدة يجب أن يتساوى الجميع فيها يعني حسين الترزي لما يغلط نفس الغلط الفصلو بيه عبدالمجيد محمد علي رغم موضوعيه خطأ عبدالمجيد - يفترض محاسبة الترزي وفصله على الاقل زي عبد المجيد المجاهد الصادق العفيف النظيف ربنا يتقبل منه - يعني حسين لو اتحاسب كان الناس حست انو في عدل ومساواة لكن ما تم عكس ذلك ولما انبرى موظفون اخيار زي محمد خوجلي ازدرى بهم حسين وتحداهم ونجح في ذلك وتهدد محمد خوجلي ومن يسلك مسلكه بأن لا يحلم بترقية مرة أخرى وقد كان ...
والرضا الوظيفي يعني أن الموظف المحروم من الترقية لمدة 11 سنة ممكن يكون راضي عن عدم الترقية لو كل الناس مثله ولكن حين يترقى ابن عم المدير العام محمد حسين ويترقى سكرتير المدير العام ومدير مكتب المدير العام علم الدين وايهاب ـ يعني كيف يحس دا بالامان الوظيفي والرضا الوظيفي ؟؟؟؟ فهمونا عليكم الله نحن أنا غلبان زي عادل امام في شاهد ما شافش حاجة ...........

الامان الوظيفي يعني فيما يعني ألا يجد الموظفون الحالمون بالترقي ودا حق أدبي ومادي ألا يجدوا فجأة وبدون مقدمات موظفا جديدا في الدرجة 3 جاي من بنك أخر جاي يشاركهم فرصتهم في الترقي والتقدم والمساهمة في ادارة البنك حقهم - لآنه ببساطة جاي يستلم مكان زول من الناس القاعدين ولا شنو يا عصام أبو عزيب ؟؟؟ عليك الله ما حاسي بالحرج من نفسك ؟؟؟؟

الرضا الوظيفي كتب عنه أيها السادة علماء الادارة والاستراتيجية والتخطيط الاداري وشوفو ليكم بلد تلمكم بدل التخبط .

وكل التقرير ايها السادة على نفس الشاكلة وكلو في بعضو لا يساوي شيئا والله يعوض البنك في القروش التي دفعت لمعده ولطابعه لأنه لا يساوي ثمن ذلك

يا حسين يا عبد الرحمن يا نجم الدين ((يا أيها الذين أمنوا لا تخونوا الله والرسول وتخونوا أماناتكم وأنتم تعلمون )))

وتقبل الله منكم الصيام والقيام يا ناس أمدرمان الوطني وكما رحل القذافي اليوم سيرحل غدا ان شاء الله لشار الأاسد وعلي عبد الله صالح وكمان سيرحل تمساح صدقوني سيرحل سيرحل ولكن غير مأسوف عليه (( أ ليس الصبح بقريب )) اعملوا على عهد ما بعد تمساح وتمونا لمؤسستكم النجاح والفلاح وأدعوا لها في صيامكم وقيامكم وتهجدكم بالنجاح والتوفيق ولتمساح بمغادرتنا وبعفو الله عنه وعنا وعن المسلمين ووسعوا صدوركم وافتحوا نوافذ الامل في قلوبكم وعيونكم وحدثوا الناس كل الناس أن أمدرمان الوطني الذي أنبتته دماء الشهداء وسعي الصالحين من أمتنا ودولتنا ودعواتنا وأمتنا سيظل فوق فوق فوق وسيظل سيد شباب المصارف وأنه سيظل كما المدينة يلفظ خبثه كذلك سلنفظ نحن خبث أمدرمان الوطني تمساحا وحسينا وأخرين ,,, نحن لا نحقد عليهم ولكننا قرفنا منهم وكفانا منهم ما عرفنا ونحن لن نترك لهم البنك سيرحلون هم ولسنا نحن .. نحن الباقون بإذن الله وليسوا هم الباقين لأننا أصحاب حق وقضية ومبدأ والسلام عليكم ورحمة الله وكل عام وأنتم بخير ولا تنسوا زكاة الفطر والصدقة على الفقراء والمساكين وصلة الرحم والاستماع للقرآن الكريم وجمعنا الله بكم في مستقر رحمته اخوانا على سرر متقابلين .

منقولة


#220961 [المحتار]
2.10/5 (36 صوت)

10-05-2011 03:12 PM
في ناس كتار عاوزين يكتبوا في الراكوبة وفي الموضوع المثار عن رحيل تمساح
انا عاوز اقدم خدمة بسيطة وهي دعوتهم وشرح طريقة الكتابة
1- عمل بريد الكتروني في واحد من مقدمي خدمة البريد زي ياهو وهوتميل وانا افضل الgmail التابع لقوقل
2- تفتح قوقل وتختار جي ميل وتختار حساب جديد وتعمل البريد حسب الخطوات وهو بسيط ومريح ومهم يكون اسم البريد حصيف وظريف
3- بعد عمل البريد تمشي تكتب في قوقل ( رحل صابر ) وتختار العنوان الاول
4- تضغط على تعليف في المربعات التحت المقال
5-تكتب اسمك المكود وبريدك وتكتب موضوعك
6- تدخل الرمز المكون من6 ارقام في المربع الفاضي
7- تختار ارسل
8- والسلام عليكم


#220954 [المحتار]
1.80/5 (39 صوت)

10-05-2011 03:02 PM
-الحيرة تنتابني من قمة رأسي الى أخمص قدمي وأنا أرى ما أرى وأسمع ما أسمع
- سمعت أن عبدالرحمن حسن قد قام بتعديل عقد عمله بعد ان تتابعت الانباء بقرب مغادرته للبنك بعد ان عاث فيه فسادا وافسادا بحجة الاصلاخ المالي والاداري - تعديل العقد يشتمل على احقيته في قبض كل مخصصات السنة المالية اذا تم اعفاؤه بعد يوم واحد من بداية العام الجديد بمعنى انه لو تم طرده في يوم 2/1/2012 فانه يستحق حسب التعديل كل مخصصات وبدلات العام 2012 بما فيها مصاريف الاجازة والتي يتم خصمها من كل الموظفين الذين يتركون العمل خلال ال3 شهور الاولى من العام المالي - يعني لو في واحد كدا قرف منهم وقدم استقالتو يوم28/3/2012 فانه سيتم خصم مصاريف الاجازة من امستحقاته المالية -- والموضوع كله طمع نفس ودناءة وسوء اخلاق وزمان الناس قالوا ليكم دا لو كان تربى في حلقات التلاوة والذكر والجكة وعاش شظف العيش وعرف معنى أن يعيش الانسان لله لكانت تأدبت نفسه قليلا ولارعوى من الطمع الذي يدفعه لتعديل عقد العمل بالباطل والتلفيق ليحوز مالا حراما اشبه بمال اليتيم الحرام .
- والحيرة تقتلني كما الشمار يميتني حتى اعرف من قام بتجهيز التعديل ؟؟؟ هل هو مخرج كل الطبخات حسين محمد علي سيء الذكر ( الترزي الماهر و رجل كل الحكومات ) أم شخص أخر تفتقت عبقريته النادرة عن هذا الاجرام
والحيرة تغتالني كل حين لمعرفة كيف تم تمرير هذا التعديل على مجلس الادارة ؟؟ ولكني اتراجع عن الحيرة حين أعلم أن مجلس الادارة يترأسه واحد من أكبر السيئين بالبلاد عبدالعزيز عثمان الذس تحول في لحظات غفل عنها الزمان من موظف عادي ومدير لسوداتل لواحد من كبار رجال المال والاعمال بالبلاد فيشارك في عفراء والزوايا وروتانا وغيرها وغيرها من الشركات العاملة بالسودان وبالخليج --- ان تمساح وعبدالعزيز كما ذكر الكثيرون من قبل ومعهم زمرة من أعضاء مجلس الادارة يتبادلون المصالح والادوار والطبخات فمن الطبيعي ان يتم تمرير هذا التعديل لكن ما المقابل ؟؟؟
وكما يقول مجذوب اونسه جاوبوا انتو نيابة عني حدي يقدر ينسى نفسو يا خلاوة الريد وهمسو؟؟
الغريب في الامر هو أن تمساح وعبدالعزيز يخالفان كل منشورات بنك السودان وكل السياسات المالية والتمويلية وحتى مقررات بازل 1 وبازل 2 المتعلقة بتكوين ونشاط مجلس الادارة --- عبدالعزيز عثمان يا سادة متعثر بحجم كبير وكذلك ابنه متعثر يعني بالعربي الفصيح يا تمساح نمرر ليك تعديل وتعمل نايم عن تعثر مجموعة الزوايا وعن ديون ابن عبدالعزيزعثمان الولد المترف .... ولا شنو يا عجب يا نايم يا حالم .

وطبعا بنك السودان يمنع تمويل أعضاء مجالس الادارات في المصارف العاملة ولو كانوا شركاء مثلما حدث في الزوايا حتى لو كان عبدالعزيز يمثل سوداتل ...

ومن الحاجات التي تحيرني ويتداولها الناس ويخاصة القريبين من مراكز التعثر هو لماذا تم ادراج اسم السيد محمد عبدالله كمبال الشاب ورجل الاعمال المحترم وابن الاسرة الكمبالية المغروفة في قائمة التعثر التي تم تسليمها للسادة الامن الاقتصادي إبّان الكشه التي نفذت للقبض عى الجوكية ؟؟لماذا أصر عبدالرحمن تمساح على ادراج اسمه في الكشف وهو لايتعدى حجم تعثره المليار الواحد رغم أن الكشف كان محددا بأسماء المتعثرين بخمسة مليار وأكثر ؟؟؟؟ وحينما تم قبض محمد كمبال والتحري نعه تم اطلا سراحه لانه لم يكن مطلوبا وليس من اصحاب الخمسة الكبار ؟؟ الاجابة المسموعة من كمبال ببساطة أن حظهم العاثر جعل لهم قطعة أرض بجوار بيت السيد تمساح بالثورة الحارة8 الرياض وتمساح عاوز يلم هذه القطعة لممتلكاته العديدة وقد رفضوا هم بيع العقار للسيد تمساح الذي لم يتصور أن يرفض له أحد طلبا ..وماذا كان ثمن الرفض ؟؟ ادراج محمد كمبال في القائمة إياها عشان ( يعرف حاجة )
يعني استغلال موقعه الوظيفي في تصفيه حساباته الشخصية وإارضاء ذاته المريضة ومسايرة شهواته الغريبة ...

يا سيادة الرئيس البشير
ياشيخ علي عثمان
يا شيخ الزبير محمد الحسن
يا وزير المالية
يا محمد خير الزبير
يا عبدالرحيم محمد حسين

نعلم جميعا أنه قد وصلكم ماقد كتب في هذا الموضوع وفي هذا المنتدى وفي هذا الموقع -- وتعلمون حرمة المال العام وتعلمون أن للصبر حدودا وأن الجميع ينتظر منكم قرارا يوقف العبث والاستهتار من قبل تمساح وزمرته وأعوانه فلا تجعلونا ننتظر أكثر مما فعلنا رحمكم الله ورمنا وفرج عنا
اننا ورب الكعبة لننتظر يوما ندعو الله فيه حامدين شاكرين وقائلين الحمد لله الذي أذهب الاذى وعافانا .
الانتظار لا يعني سوى أننا نطيعكم في الله ولله ونخشى اللوم
والله ولي المتقين
ألا هل بلغت اللهم فأشهد


#215080 [سوداني]
3.06/5 (40 صوت)

09-25-2011 07:14 PM
عبد الرحمن ده حرامي ساي بيتو فى امدرمان عامل خرطة البيت زي فندق قضى فيهو شهر العسل في باريس حسب رواية ابنه حسن وهو زاتو زمان قبل الاد خار والانفصال نقلو نمولى لكن ابى يمشى التقول البلد حقت ابو ده غير مخصصاتو المليارية السمعنا بيها من ناس عارفين وقريبين من بنك الجيش


ردود على سوداني
Sudan [المحتار] 10-05-2011 03:05 PM
-الحيرة تنتابني من قمة رأسي الى أخمص قدمي وأنا أرى ما أرى وأسمع ما أسمع
- سمعت أن عبدالرحمن حسن قد قام بتعديل عقد عمله بعد ان تتابعت الانباء بقرب مغادرته للبنك بعد ان عاث فيه فسادا وافسادا بحجة الاصلاخ المالي والاداري - تعديل العقد يشتمل على احقيته في قبض كل مخصصات السنة المالية اذا تم اعفاؤه بعد يوم واحد من بداية العام الجديد بمعنى انه لو تم طرده في يوم 2/1/2012 فانه يستحق حسب التعديل كل مخصصات وبدلات العام 2012 بما فيها مصاريف الاجازة والتي يتم خصمها من كل الموظفين الذين يتركون العمل خلال ال3 شهور الاولى من العام المالي - يعني لو في واحد كدا قرف منهم وقدم استقالتو يوم28/3/2012 فانه سيتم خصم مصاريف الاجازة من امستحقاته المالية -- والموضوع كله طمع نفس ودناءة وسوء اخلاق وزمان الناس قالوا ليكم دا لو كان تربى في حلقات التلاوة والذكر والجكة وعاش شظف العيش وعرف معنى أن يعيش الانسان لله لكانت تأدبت نفسه قليلا ولارعوى من الطمع الذي يدفعه لتعديل عقد العمل بالباطل والتلفيق ليحوز مالا حراما اشبه بمال اليتيم الحرام .
- والحيرة تقتلني كما الشمار يميتني حتى اعرف من قام بتجهيز التعديل ؟؟؟ هل هو مخرج كل الطبخات حسين محمد علي سيء الذكر ( الترزي الماهر و رجل كل الحكومات ) أم شخص أخر تفتقت عبقريته النادرة عن هذا الاجرام
والحيرة تغتالني كل حين لمعرفة كيف تم تمرير هذا التعديل على مجلس الادارة ؟؟ ولكني اتراجع عن الحيرة حين أعلم أن مجلس الادارة يترأسه واحد من أكبر السيئين بالبلاد عبدالعزيز عثمان الذس تحول في لحظات غفل عنها الزمان من موظف عادي ومدير لسوداتل لواحد من كبار رجال المال والاعمال بالبلاد فيشارك في عفراء والزوايا وروتانا وغيرها وغيرها من الشركات العاملة بالسودان وبالخليج --- ان تمساح وعبدالعزيز كما ذكر الكثيرون من قبل ومعهم زمرة من أعضاء مجلس الادارة يتبادلون المصالح والادوار والطبخات فمن الطبيعي ان يتم تمرير هذا التعديل لكن ما المقابل ؟؟؟
وكما يقول مجذوب اونسه جاوبوا انتو نيابة عني حدي يقدر ينسى نفسو يا خلاوة الريد وهمسو؟؟
الغريب في الامر هو أن تمساح وعبدالعزيز يخالفان كل منشورات بنك السودان وكل السياسات المالية والتمويلية وحتى مقررات بازل 1 وبازل 2 المتعلقة بتكوين ونشاط مجلس الادارة --- عبدالعزيز عثمان يا سادة متعثر بحجم كبير وكذلك ابنه متعثر يعني بالعربي الفصيح يا تمساح نمرر ليك تعديل وتعمل نايم عن تعثر مجموعة الزوايا وعن ديون ابن عبدالعزيزعثمان الولد المترف .... ولا شنو يا عجب يا نايم يا حالم .

وطبعا بنك السودان يمنع تمويل أعضاء مجالس الادارات في المصارف العاملة ولو كانوا شركاء مثلما حدث في الزوايا حتى لو كان عبدالعزيز يمثل سوداتل ...

ومن الحاجات التي تحيرني ويتداولها الناس ويخاصة القريبين من مراكز التعثر هو لماذا تم ادراج اسم السيد محمد عبدالله كمبال الشاب ورجل الاعمال المحترم وابن الاسرة الكمبالية المغروفة في قائمة التعثر التي تم تسليمها للسادة الامن الاقتصادي إبّان الكشه التي نفذت للقبض عى الجوكية ؟؟لماذا أصر عبدالرحمن تمساح على ادراج اسمه في الكشف وهو لايتعدى حجم تعثره المليار الواحد رغم أن الكشف كان محددا بأسماء المتعثرين بخمسة مليار وأكثر ؟؟؟؟ وحينما تم قبض محمد كمبال والتحري نعه تم اطلا سراحه لانه لم يكن مطلوبا وليس من اصحاب الخمسة الكبار ؟؟ الاجابة المسموعة من كمبال ببساطة أن حظهم العاثر جعل لهم قطعة أرض بجوار بيت السيد تمساح بالثورة الحارة8 الرياض وتمساح عاوز يلم هذه القطعة لممتلكاته العديدة وقد رفضوا هم بيع العقار للسيد تمساح الذي لم يتصور أن يرفض له أحد طلبا ..وماذا كان ثمن الرفض ؟؟ ادراج محمد كمبال في القائمة إياها عشان ( يعرف حاجة )
يعني استغلال موقعه الوظيفي في تصفيه حساباته الشخصية وإارضاء ذاته المريضة ومسايرة شهواته الغريبة ...

يا سيادة الرئيس البشير
ياشيخ علي عثمان
يا شيخ الزبير محمد الحسن
يا وزير المالية
يا محمد خير الزبير
يا عبدالرحيم محمد حسين

نعلم جميعا أنه قد وصلكم ماقد كتب في هذا الموضوع وفي هذا المنتدى وفي هذا الموقع -- وتعلمون حرمة المال العام وتعلمون أن للصبر حدودا وأن الجميع ينتظر منكم قرارا يوقف العبث والاستهتار من قبل تمساح وزمرته وأعوانه فلا تجعلونا ننتظر أكثر مما فعلنا رحمكم الله ورمنا وفرج عنا
اننا ورب الكعبة لننتظر يوما ندعو الله فيه حامدين شاكرين وقائلين الحمد لله الذي أذهب الاذى وعافانا .
الانتظار لا يعني سوى أننا نطيعكم في الله ولله ونخشى اللوم
والله ولي المتقين
ألا هل بلغت اللهم فأشهد

Sudan [عابر سبيل] 10-01-2011 02:46 PM
نسال الله ان يوفق عبد الرحمن لكي يحقق مزيد من النجاحات لبنك امدرمان الوطني حيث اصبح من البنوك الرابحة بعد ان كاد ان يسقط في الهاوية بسبب سوء الادارة السابقة (عصابة الحرامية ) وان يوفقه لكي يطهر البنك من كل الحرامية لان هذه اموال الشعب المغلوب علي امر ه
كثر الله من امثالك يا عبد الرحمن لكي يتم التطهير في مؤسسات الفساد الاخري وحفظك من الخونة والمندسين


#214661 [ابونظارة]
1.91/5 (46 صوت)

09-25-2011 06:19 AM
سلامات يا أهلنا وطولت البلاد ساكنة

-- ابراهيم وعباس بدأوا شد الرحال في موسم العودة قسرا من سنار ولا لسه ؟؟؟ عباس مسكين والله يعينو بس جابوهو نائب مدير لمدير لص وعيونو زائغات ولو ما ماكان تمساح المدير ما كان قعد لحدي الليلة
--- الحاجة البتحير هو شنو المخلي تمساح محتفظ بزول ضعيف ولص وما شغال حاجة غير الاكل والنوم ؟؟؟ سمعنا تحت تحت والعهدة على الراوي انو قاعد يمشي ليه المشاوير الما بيقدر يمشيها تمساح --- يعني شنو ما فهمنا -- يعني لو تمساح عاوز يمشي للمسئول الفلاني يلذ ابراهيم ودا يشوف ليه واحد من شباب المحلي ولا السجانة ويوصلو وكلو بحقو وكمان وكمان ممكن يشتري ليهو حاجات البيت الما بيقدر تمساح يشتريها زي شنو يعني؟؟؟ ممكن تقول زي حطب .... !!! جد أنا ما عارف .
يعني هو الحطب دا في سنار رخيص ولا شنو ؟؟؟ قلت ليك ما عارف


------------------------------------------------------------------
النقابة المسكينة لابدة اجارنا الله منها والسبب هو وجود عناصر تعيسة وعميلة للسيد العام ونائبه العجب زي احمد الخضر ,,, دوره مثل دور بابكر عبدالخالق مجرد ادأة يستغل لتمرير برامج الادارة ومن ثم يا الشارع هاك زول ............تصوروا معي حالة نقابي ورئيس نقابة يكون معجبا لدرجة الوله بشخص المدير العام وبالعجب حبيبي نائبه المصون
هل حالة الجذب الاداري تنفع للنقابي ... ويكفي للتدليل على هذا القول أن تكون بجواره فيأتيه اتصال جوالي من السيد العجب ينبسط الخضر وتتهلل أسارير وجهه ويتبسم ويقول ليك دا العجب متصل عليّ وكأنما العجب هو الرسول الحبيب صلى الله عليه وسلم --- الانبهار بهؤلاء الظلمة ظلم لقضايا العاملين وأنت ما قدرها يا احمد الخضر وما داعي تشفي حبك للسلطة على حساب قضايانا المسخنة وزي ما نتخارج من تمساح انت وراهو ان شاء الله قريبا جدا جدا والصبح زي ماقال الله تعالى قريب قريب قريب .
يا ناس الوحدة التنظيمية
يا ناس النقابة
يا أولياء الأمر
يا عقلاء أمدرمان الوطني

ابعدوا هذا الرجل عن النقابة وجدوا لكم رجلا نرشحه نحن جميعا ولا يتم تعيينه في الاجتماعات المغلقة التي لا تمثل العامليبن ... رشحوا لنا رجلا رجلا لا راجل خرطاية ساكت وما عندوا شخصية وكل الذي يهمه القرب من تمساح والعجب وتحنسيهما ورضاؤهما وكأنما الدنيا حصرت في هذين الصنمين الاداريين الظالمين .

ولنا عودة ولنا كلام ولنا عمل ان شاء الله


ردود على ابونظارة
Sudan [مهاتر] 09-30-2011 11:07 PM
يا أبونظارة كلامك فى الجزئية الاولى كلام لايفيد زى ما قال واحد ان القضية اصبحت زائبة فى مهاترات تجعلنا نخجل .
أما الجزئية الخاصة بود الخضر فوالله ان كان يمتطى هذا المنصب النقابى لتحقيق اجندته مع العجب والمدير كما ذكرت فوالله تبقي مصيبة وربنا يعوضنا ومن هنا نفوض أمرنا لله وننضم للنقابة العامة لمصارف تركمانستان وللحديث بقية .......


#209719 [النبيل]
1.93/5 (45 صوت)

09-16-2011 10:28 PM
يقوم مدير الموارد والخدمات بتنفيذ كل طلبات المدير ولو لم يطلب ذلك تكفي الاشارة والنظرة ويتندر الناس في البنك أنه طلب منه يوما كهرباءللمنزل فقام مدير الخدمات بشراء كهرباء بمبلغ 3000.00 جنيه لمنزل سعادة المدير العام ، كما يكررون الأسى على ضياع المؤسسية والتواطيء ويتذكرون كيف تحولت اجازة المدير العام للندن مع أسرته العام الماضي الى مامورية مدفوعة القيمة يدفعها البنك المغلوب على أمره ، وكيف أنه قد تم زيادة مرتب المدير العام للعام 2011م بنسبة 20% ليصل لما يقارب 35.000.00 جنيه ورفض زبادة الموظفين ولو بنسبة 10% في وقت بلغت أرباح البنك حوالي700مليون جنيه أو ليس هذا ظلما يدفع بالبعض للاختلاس ومد اليد للمال الحرام ؟؟؟؟، ويذكرون سرا أنه في سفره الكثير خارج السودان بمعدل سفرين أو ثلاثة في الشهر لا يقوم بارجاع متبقي النثرية للشئون المالية رغم أنّ سابقيه كانوا يلتزمون بذلك من باب الامانة وحسن الخلق والتعفف .


#208228 [النبيل]
1.77/5 (43 صوت)

09-13-2011 09:29 PM
كل من استمع تمساح في خطاب الدورة الرياضية يدرك تماما الفرق بين المدير والقائد المجاهد الذي يعرف الجهاد والشهادة وفضل الشهادة وثواب المجاهدين وأجر الشهيد ومنزلة الشهيد عند الله و الحور العين ، تمساح كان في وادي وموضوع الدورة الرياضية كان في واد اخر ، وهذه القيم لم يتناولها تمساح لأنه أصلا لايعرفها ولم بحظى بأن يحدثه أحد عنها لأن كل الذين حوله لم يغزوا يوما ولم يحدثوا أنفسهم بغزو لذلك كان حديثه مبتورا لا صلة له بالشهادة والشهداء وكأننا يا بدر لاغزوتا ولا رحنا الغزو ، وتمنين وأنا استمع حتى أخر الدورة أن يكون المتحدث المجاهد الفشاشوية لكان على الأقل ذكرنا بمعاني الجهاد والشهادة ما يجعل النفوس تتوق للقاء الله ولو من باب عجلت اليك ربي لترضى ،،،، ولكن تمخض الجبل فولد فأرا وهو حقا لا يستطيع أن يكون كذلك لأنه ليس كذلك وهذه الأشياء لاتدرس بل تحس وتشم وتعاش ويمتصها القلب والدم وتعشقها النفوس المشرئبة للمعالي وهو ( مازولها )

و يا للأسف ويا المآسي الواقفي صف .....
بالله لو أكرمه الرجل نفسه بحديثين ظريفين من رياض الصالحين الموجود في دولاب مكتبه منذ أيام أبو الفش عليه السلام ما كان أفضل وأحسن دعك من أية أو أيتين وعلى الدنيا السلام

زمان شن قلنا ما قلنا العلمانية المستترة بلبوس الدين دي البتودر دولتنا ودعوتنا وأمتنا وقادتنا ورحم الله الشيخ الدكتور أحمد علي الامام والشهيد حاج نور .


#201840 [big boss]
1.84/5 (47 صوت)

08-31-2011 04:56 PM
انا بكرهك انا بكره اليوم الفيهو صابر عينك انا بكرهك انا بكرهك من جزمتك لى صلعتك
انا بكرهك وبكره الترزى الفصل سطوتك
انا بكرهك انا بكره المجلس الرباكا ودلعك
انا بكرهك وبكره الجيرمن الابدع وركبك
انابكرهك انا بكره الكبرى القدر ماتنزل تانى يطلعك
انا بكرهك وبكره القرش الجنب عمر وقفك
انا بكرهك بكرهك بكرهك كلو ما تجى سيرتك وطلتك .


#200278 [النبيل]
1.85/5 (48 صوت)

08-26-2011 09:45 PM
- التقارير القاعدين يوزعو فيها الايام دي لتقييم العاملين في البنك كلام فارغ ودليل عملي على فشل تمساح وحسين الترزي والسيد العجب .
- كل بنود التقارير متشابهات وبدون درجات او درجاتها محجوبة - يعني ما مكن تكون عاوز تقيم موظف وما تديهو درجات وتخلي الكلام مفتوح عشان يجي زول وراءك ويعمل الدايرو بدون رقيب أو حسيب دا ناهيك عن أن التقييم هو في نفسه وحسب ما نرى ليس ذا قيمة فكم من ناس فصلوا بحجة ضعف الأداء وهم من أكفأ الناس وأحسنهم أخلاقا زي محمود عمر الطيب وصديق عوض عثمان ، تلقاهم احسن اداءا من حسين وتمساح وكل الرجرجة والدهماء والغوغاء الذين حولهم وبعد دا كلو يفصل بحجة ضعف الأداء .
- حتة تانية في حاجات كتيرة في التقرير هي من باب خارم بارم يعني معناها واحد زي احمد وحاج احمد مثلا الصفحة التانية الرمز 8 الخاصة بالعمل ضمن فريق العمل الخيارات غريبة زي التنانية نمرة 3 التي تتحدث عن المبادرة في قيادة فريق العمل وهذا في تقييم موظف تنفيذي وليس قيادة وسيطة أو اداري ربما يكون صرافا او موظف كاونتر او تحاويل هل المطلوب منه تكوين وادارة ومتابعة وتقييم وتوجيه فرق العمل ؟؟؟ وهل بالبنك الان وفق سياسة تمساح الحالية فرق عمل اصلا أم هو من باب التمشدق بالكلمات الرنانة ومحاكاة ناس دكتور الفقي وصلاح الراشد ؟؟؟ يعني هل مطلوب تقييم مدى مقدرة موظف في الدرجة التاسعة على قيادة وتكين فرق العمل ؟؟؟ الامر في النهاية عباطة وحشو كلام ودا نموذج واحد وطبعا مفروض تكون عليه درجات وطبعا يا ويل الموظف اذا كان كاتب تقريره شاميه وجاري ليه الخط ؟؟؟
ونفس الصفحة فقرة 13 اعداد الرواجع والتقارير - وهل يقيم موظف التاسعة الصراف الاصلا ما عندو تقارير ولا موظف الجارية المهمتو ما فيها تقارير ولا رواجع عن الرواجع والتقارير ؟؟؟؟
وكذلك الفقرة 11 عن اعداد ومتابعة الخطط و الاهداف والكلام دا عن ناس مدخل الخدمة من الدرجة 7-10 يعني مدخل الخدمة مع كل الاحترام والتقدير ليسوا هم من يضعون الخطط والاهداف ولا متابعتها ؟؟؟؟؟؟؟؟ظ يعني لكل مقام سؤال ومقال ومهام يا ايها الناس القرف

الفقرة 10 والخاصة بالضوابط والصلاحيات المطلوب منها شنو بالضبط ؟؟ وليه الكلام مكرر وضبابي وشنو يعني الالتزام الحرفي الذي يؤدي لايقاف العمل أو التصرف في حدود المعقول ودي بالتحديد فصلتوا بيها ناس اولاد ناس انتو عاوزين شنو وكيف ومن منو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لماذا يحاسب الموظف على مهاراته الشخصية كاللغة الانجليزية وحسن الكتابة يعني المعقول انها نقاط ايجابية في صالح الموظف ومن لم يعطه الله مهارات ليس معانه حرمانه من الترقي والتقد .... وعمل البنوك عموما ما محتاج لعبقرية أو ذكاء بل يمكن لأي واحد متوسط الذكاء ادارة بنك والدليل عندنا ناس كتيرين عديمي الذكاء و شغالين ومديرين كمان وكفاية تمساح الذي يخسر كل يوم ولا يتعلم من خطأ الامس لغد .

كما ان الرضاء الوظيفي كما في الرمز 5 صفحة 7 ما عندها معنى الرضاء الوظيفي يا حسين يا تمساح يا نجم الدين يا وهبة يا محمد حسين مربوط بقضية اخرى تماما هي قضية احساس البموظف بالامان الوظيفي يعني الموظف يكون عارف انو ما ح يتفصل من الشغل لو ابتسم لنكتة النور النعيم البايخة أو لو لم يقم من تربيرته عشان يسلم على تمساح أو لم ما دين حسين الترزي مليون جنيه ـ الامان الوظيفي يكون لما تكون في مؤسسية حقيقية وليس انطباعات تتحكم في كل تفاصيل حركة الموظف من نقل وترقية وسلفية ومنحة وتدريب داخلي أو خارجي ـ ولما يكون الموظف عارف المطلوب منو بالضبط شنو ولما تكون في معقولية في التكاليف والتعليمات وليس تكاليف كثيرة وتعليمات متناقضة ومبهمة وغير متسقة .
والرضا الوظيفي يا أهل الغباء الواسع يعني وجود جو وبيئة عمل مهيئة للعمل ولا أعني المكيفات ولا المباني الجميلة أعني جمال النفوس وجمال الادارة وجمال المدير وجمال التكاتف والتضامن كما كان في زمن السيد الزبير العام كما يقولون .
الرضا الوظيفي يعني فيما ألآ يكون مديرك المدير يغمطك حقك بينما يتمتع هو بزيادة 20% تساوي هي لوحدها مرتب 5 موظفين في التاسعة ، والرضا الوظيفي يعني وجود عدالة في المحاسبة المستندة الى لائحة جزاءات ومحاسبة موضوعية وليست كالتي تم دفع رشوة لأحد موظفي أو موظفات ..... العمل لتمريرها واعتمادها ومن ثم تكون سيفا مسلطا على رقاب العاملين ،، وهذه اللوائح وان كانت ظالمة وحاقدة يجب أن يتساوى الجميع فيها يعني حسين الترزي لما يغلط نفس الغلط الفصلو بيه عبدالمجيد محمد علي رغم موضوعيه خطأ عبدالمجيد - يفترض محاسبة الترزي وفصله على الاقل زي عبد المجيد المجاهد الصادق العفيف النظيف ربنا يتقبل منه - يعني حسين لو اتحاسب كان الناس حست انو في عدل ومساواة لكن ما تم عكس ذلك ولما انبرى موظفون اخيار زي محمد خوجلي ازدرى بهم حسين وتحداهم ونجح في ذلك وتهدد محمد خوجلي ومن يسلك مسلكه بأن لا يحلم بترقية مرة أخرى وقد كان ...
والرضا الوظيفي يعني أن الموظف المحروم من الترقية لمدة 11 سنة ممكن يكون راضي عن عدم الترقية لو كل الناس مثله ولكن حين يترقى ابن عم المدير العام محمد حسين ويترقى سكرتير المدير العام ومدير مكتب المدير العام علم الدين وايهاب ـ يعني كيف يحس دا بالامان الوظيفي والرضا الوظيفي ؟؟؟؟ فهمونا عليكم الله نحن أنا غلبان زي عادل امام في شاهد ما شافش حاجة ...........

الامان الوظيفي يعني فيما يعني ألا يجد الموظفون الحالمون بالترقي ودا حق أدبي ومادي ألا يجدوا فجأة وبدون مقدمات موظفا جديدا في الدرجة 3 جاي من بنك أخر جاي يشاركهم فرصتهم في الترقي والتقدم والمساهمة في ادارة البنك حقهم - لآنه ببساطة جاي يستلم مكان زول من الناس القاعدين ولا شنو يا عصام أبو عزيب ؟؟؟ عليك الله ما حاسي بالحرج من نفسك ؟؟؟؟

الرضا الوظيفي كتب عنه أيها السادة علماء الادارة والاستراتيجية والتخطيط الاداري وشوفو ليكم بلد تلمكم بدل التخبط .

وكل التقرير ايها السادة على نفس الشاكلة وكلو في بعضو لا يساوي شيئا والله يعوض البنك في القروش التي دفعت لمعده ولطابعه لأنه لا يساوي ثمن ذلك

يا حسين يا عبد الرحمن يا نجم الدين ((يا أيها الذين أمنوا لا تخونوا الله والرسول وتخونوا أماناتكم وأنتم تعلمون )))

وتقبل الله منكم الصيام والقيام يا ناس أمدرمان الوطني وكما رحل القذافي اليوم سيرحل غدا ان شاء الله لشار الأاسد وعلي عبد الله صالح وكمان سيرحل تمساح صدقوني سيرحل سيرحل ولكن غير مأسوف عليه (( أ ليس الصبح بقريب )) اعملوا على عهد ما بعد تمساح وتمونا لمؤسستكم النجاح والفلاح وأدعوا لها في صيامكم وقيامكم وتهجدكم بالنجاح والتوفيق ولتمساح بمغادرتنا وبعفو الله عنه وعنا وعن المسلمين ووسعوا صدوركم وافتحوا نوافذ الامل في قلوبكم وعيونكم وحدثوا الناس كل الناس أن أمدرمان الوطني الذي أنبتته دماء الشهداء وسعي الصالحين من أمتنا ودولتنا ودعواتنا وأمتنا سيظل فوق فوق فوق وسيظل سيد شباب المصارف وأنه سيظل كما المدينة يلفظ خبثه كذلك سلنفظ نحن خبث أمدرمان الوطني تمساحا وحسينا وأخرين ,,, نحن لا نحقد عليهم ولكننا قرفنا منهم وكفانا منهم ما عرفنا ونحن لن نترك لهم البنك سيرحلون هم ولسنا نحن .. نحن الباقون بإذن الله وليسوا هم الباقين لأننا أصحاب حق وقضية ومبدأ والسلام عليكم ورحمة الله وكل عام وأنتم بخير ولا تنسوا زكاة الفطر والصدقة على الفقراء والمساكين وصلة الرحم والاستماع للقرآن الكريم وجمعنا الله بكم في مستقر رحمته اخوانا على سرر متقابلين .


ردود على النبيل
Sudan [مستقيل ] 08-29-2011 10:27 AM
ياجماعة الخير رمضام انقضي بكل خيرلته وبركاته نسال الله القبول يا اخوانا في النهايه كل زول بياخد نصيبو
والله المستعان


#200119 [ابونظارتين]
1.83/5 (47 صوت)

08-26-2011 09:21 AM
-يا اخوانا تكلمنا قبل كدا عن بتاع سنار وعن لبع أثاثات الفرع وعن طمع نفسه ودناءته وضعف أدائه وعن نومه بعد الساعة 10 صباحا وعن تجاوزاته المالية ، وناس التفتيش مشوا الفرع وما عملوا حاجة شكلو أكلهم السمك ونسوا القضية ، ومع أن هشام معروف بحرصه على تجريم الاخرين لكن يبدو أنه فشل في اثبات حاجة على الشاطر ود محمود .

وبالمناسبة أخر خبر قالوا لبع قروش دعم ميز العاملين الجاءت من الرئاسة بمجهودات بعض العاملين قام استلمها وتدخل فيها وسواها شمار ومرقة وحجزها عندو عشان شنو ؟؟؟؟؟؟؟؟ لبع يلبع فهو ابراهيم
وطبعا دي ما أول مرة يعني ناس الفرع عارفين قروش الدورة الرياضية الاستلمها من المكتب التنفيذي دي برضو مسكها عندو ورفض يعمل لجنة من الموظفين عشان تنفذ الدورة الرياضية واستعان بناس الناشئين عشان يكونو هو والقوووووووووووووووووووون .

بالله دي اخلاق مدير يطمع في أي قرش حايم وأي أثاث حايم وأي كرسي حايم وأي فتات مائدة تلاقهو سيدو وطبعا معروف بأنه جلد ويأكل من حق اخوانو ووزملائه وعيييييييييييييييييك

ولا اله الا الله محمد رسول الله

سؤال أخير
ديل يا هم ناسك يا تمساح
حقيقة الناس على دين ملوكها
ومن شابه أباه فما ظلم
ونلتقي وكل عام وأنتم بخير

ونحن وراكم زنقة زنقة ادارة ادارة فرع فرع خور خور ملف ملف حدث حدث ولا نامت أعين الجبناء والعملاء والأجر


ردود على ابونظارتين
Sudan [النبيل] 09-25-2011 06:22 AM
سلامات يا أهلنا وطولت البلاد ساكنة

-- ابراهيم وعباس بدأوا شد الرحال في موسم العودة قسرا من سنار ولا لسه ؟؟؟ عباس مسكين والله يعينو بس جابوهو نائب مدير لمدير لص وعيونو زائغات ولو ما ماكان تمساح المدير ما كان قعد لحدي الليلة
--- الحاجة البتحير هو شنو المخلي تمساح محتفظ بزول ضعيف ولص وما شغال حاجة غير الاكل والنوم ؟؟؟ سمعنا تحت تحت والعهدة على الراوي انو قاعد يمشي ليه المشاوير الما بيقدر يمشيها تمساح --- يعني شنو ما فهمنا -- يعني لو تمساح عاوز يمشي للمسئول الفلاني يلذ ابراهيم ودا يشوف ليه واحد من شباب المحلي ولا السجانة ويوصلو وكلو بحقو وكمان وكمان ممكن يشتري ليهو حاجات البيت الما بيقدر تمساح يشتريها زي شنو يعني؟؟؟ ممكن تقول زي حطب .... !!! جد أنا ما عارف .
يعني هو الحطب دا في سنار رخيص ولا شنو ؟؟؟ قلت ليك ما عارف


------------------------------------------------------------------
النقابة المسكينة لابدة اجارنا الله منها والسبب هو وجود عناصر تعيسة وعميلة للسيد العام ونائبه العجب زي احمد الخضر ,,, دوره مثل دور بابكر عبدالخالق مجرد ادأة يستغل لتمرير برامج الادارة ومن ثم يا الشارع هاك زول ............تصوروا معي حالة نقابي ورئيس نقابة يكون معجبا لدرجة الوله بشخص المدير العام وبالعجب حبيبي نائبه المصون
هل حالة الجذب الاداري تنفع للنقابي ... ويكفي للتدليل على هذا القول أن تكون بجواره فيأتيه اتصال جوالي من السيد العجب ينبسط الخضر وتتهلل أسارير وجهه ويتبسم ويقول ليك دا العجب متصل عليّ وكأنما العجب هو الرسول الحبيب صلى الله عليه وسلم --- الانبهار بهؤلاء الظلمة ظلم لقضايا العاملين وأنت ما قدرها يا احمد الخضر وما داعي تشفي حبك للسلطة على حساب قضايانا المسخنة وزي ما نتخارج من تمساح انت وراهو ان شاء الله قريبا جدا جدا والصبح زي ماقال الله تعالى قريب قريب قريب .
يا ناس الوحدة التنظيمية
يا ناس النقابة
يا أولياء الأمر
يا عقلاء أمدرمان الوطني

ابعدوا هذا الرجل عن النقابة وجدوا لكم رجلا نرشحه نحن جميعا ولا يتم تعيينه في الاجتماعات المغلقة التي لا تمثل العامليبن ... رشحوا لنا رجلا رجلا لا راجل خرطاية ساكت وما عندوا شخصية وكل الذي يهمه القرب من تمساح والعجب وتحنسيهما ورضاؤهما وكأنما الدنيا حصرت في هذين الصنمين الاداريين الظالمين .

ولنا عودة ولنا كلام ولنا عمل ان شاء الله


#197716 [رمضانيات]
1.85/5 (51 صوت)

08-20-2011 09:46 PM
مبروك العمرة والتى مرت على عجل
حتى فى العمرة (ومن تعجل فى يومين)؟
قلنا ممكن المعتمر أو الحاج ياتي بروح مليئة بالرحمة والعطف
خاصة فى شهر الرحمة لكن لا أنا ما بتلقوها عندى . وأول من يكتوى بلظى الحرمان أنتم
الشحاتين الغلابة(النقابة)التى تعودت على صفع الخدين ولم تتعظ قالوا مزكرة فيها كم لتر من
الدموع وكم جالون من نبع الانف وبلع الريق الناشف مع تغمىض العينين .وأنا لم أحرك ساكن
قالوا عايزين نستفيد من الجمعة والسبت فى السوق .أنا ما أديتكم شهر كامل مشى وين؟
وقالوا الادارة ادت شهرين .نعم .دا كتير عليكم .وماكنت ح أديكم لكن .............


#196069 [-]
1.84/5 (49 صوت)

08-17-2011 08:15 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
لانعرف لم يتم ارسال تقارير اداء العاملين الي الفروع ؟
وهي عبارة عن تحصيل حاصل ...
اذ انه تتم كتابة تقارير النصف الاول والثاني لاداء العاملين وهي عبارة عن استهلاك للاوراق والاحبار لاغير
فيتم في نهاية كل عام استخراج الكشوفات للمترقين ( المحفوظة) بالكمبيوتر - مسبقا – (وهي قديمة) - ( لفئات معينة) وتتم تسميتها بكشف المترقون لهذا العام مع تغيير تاريخ العام فقط ، كذلك لاداعي للجنة الترقيات والتي لاتراعي ( خبرات ) وأداء المتميزين من العاملين مع وجود كشف ترقية الفئات المعينة .
تم قيام لجنة للمتظلمين من الترقيات ولم تؤتي أكلها لاحد مظلومي الترقيات ولا توجد نتيجة عنها حتي الآن ، اذا نتساءل لم تم تكوين اللجنة ؟
......


ردود على -
Sudan [النبيل] 08-26-2011 09:44 PM
- التقارير القاعدين يوزعو فيها الايام دي لتقييم العاملين في البنك كلام فارغ ودليل عملي على فشل تمساح وحسين الترزي والسيد العجب .
- كل بنود التقارير متشابهات وبدون درجات او درجاتها محجوبة - يعني ما مكن تكون عاوز تقيم موظف وما تديهو درجات وتخلي الكلام مفتوح عشان يجي زول وراءك ويعمل الدايرو بدون رقيب أو حسيب دا ناهيك عن أن التقييم هو في نفسه وحسب ما نرى ليس ذا قيمة فكم من ناس فصلوا بحجة ضعف الأداء وهم من أكفأ الناس وأحسنهم أخلاقا زي محمود عمر الطيب وصديق عوض عثمان ، تلقاهم احسن اداءا من حسين وتمساح وكل الرجرجة والدهماء والغوغاء الذين حولهم وبعد دا كلو يفصل بحجة ضعف الأداء .
- حتة تانية في حاجات كتيرة في التقرير هي من باب خارم بارم يعني معناها واحد زي احمد وحاج احمد مثلا الصفحة التانية الرمز 8 الخاصة بالعمل ضمن فريق العمل الخيارات غريبة زي التنانية نمرة 3 التي تتحدث عن المبادرة في قيادة فريق العمل وهذا في تقييم موظف تنفيذي وليس قيادة وسيطة أو اداري ربما يكون صرافا او موظف كاونتر او تحاويل هل المطلوب منه تكوين وادارة ومتابعة وتقييم وتوجيه فرق العمل ؟؟؟ وهل بالبنك الان وفق سياسة تمساح الحالية فرق عمل اصلا أم هو من باب التمشدق بالكلمات الرنانة ومحاكاة ناس دكتور الفقي وصلاح الراشد ؟؟؟ يعني هل مطلوب تقييم مدى مقدرة موظف في الدرجة التاسعة على قيادة وتكين فرق العمل ؟؟؟ الامر في النهاية عباطة وحشو كلام ودا نموذج واحد وطبعا مفروض تكون عليه درجات وطبعا يا ويل الموظف اذا كان كاتب تقريره شاميه وجاري ليه الخط ؟؟؟
ونفس الصفحة فقرة 13 اعداد الرواجع والتقارير - وهل يقيم موظف التاسعة الصراف الاصلا ما عندو تقارير ولا موظف الجارية المهمتو ما فيها تقارير ولا رواجع عن الرواجع والتقارير ؟؟؟؟
وكذلك الفقرة 11 عن اعداد ومتابعة الخطط و الاهداف والكلام دا عن ناس مدخل الخدمة من الدرجة 7-10 يعني مدخل الخدمة مع كل الاحترام والتقدير ليسوا هم من يضعون الخطط والاهداف ولا متابعتها ؟؟؟؟؟؟؟؟ظ يعني لكل مقام سؤال ومقال ومهام يا ايها الناس القرف

الفقرة 10 والخاصة بالضوابط والصلاحيات المطلوب منها شنو بالضبط ؟؟ وليه الكلام مكرر وضبابي وشنو يعني الالتزام الحرفي الذي يؤدي لايقاف العمل أو التصرف في حدود المعقول ودي بالتحديد فصلتوا بيها ناس اولاد ناس انتو عاوزين شنو وكيف ومن منو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لماذا يحاسب الموظف على مهاراته الشخصية كاللغة الانجليزية وحسن الكتابة يعني المعقول انها نقاط ايجابية في صالح الموظف ومن لم يعطه الله مهارات ليس معانه حرمانه من الترقي والتقد .... وعمل البنوك عموما ما محتاج لعبقرية أو ذكاء بل يمكن لأي واحد متوسط الذكاء ادارة بنك والدليل عندنا ناس كتيرين عديمي الذكاء و شغالين ومديرين كمان وكفاية تمساح الذي يخسر كل يوم ولا يتعلم من خطأ الامس لغد .

كما ان الرضاء الوظيفي كما في الرمز 5 صفحة 7 ما عندها معنى الرضاء الوظيفي يا حسين يا تمساح يا نجم الدين يا وهبة يا محمد حسين مربوط بقضية اخرى تماما هي قضية احساس البموظف بالامان الوظيفي يعني الموظف يكون عارف انو ما ح يتفصل من الشغل لو ابتسم لنكتة النور النعيم البايخة أو لو لم يقم من تربيرته عشان يسلم على تمساح أو لم ما دين حسين الترزي مليون جنيه ـ الامان الوظيفي يكون لما تكون في مؤسسية حقيقية وليس انطباعات تتحكم في كل تفاصيل حركة الموظف من نقل وترقية وسلفية ومنحة وتدريب داخلي أو خارجي ـ ولما يكون الموظف عارف المطلوب منو بالضبط شنو ولما تكون في معقولية في التكاليف والتعليمات وليس تكاليف كثيرة وتعليمات متناقضة ومبهمة وغير متسقة .
والرضا الوظيفي يا أهل الغباء الواسع يعني وجود جو وبيئة عمل مهيئة للعمل ولا أعني المكيفات ولا المباني الجميلة أعني جمال النفوس وجمال الادارة وجمال المدير وجمال التكاتف والتضامن كما كان في زمن السيد الزبير العام كما يقولون .
الرضا الوظيفي يعني فيما ألآ يكون مديرك المدير يغمطك حقك بينما يتمتع هو بزيادة 20% تساوي هي لوحدها مرتب 5 موظفين في التاسعة ، والرضا الوظيفي يعني وجود عدالة في المحاسبة المستندة الى لائحة جزاءات ومحاسبة موضوعية وليست كالتي تم دفع رشوة لأحد موظفي أو موظفات ..... العمل لتمريرها واعتمادها ومن ثم تكون سيفا مسلطا على رقاب العاملين ،، وهذه اللوائح وان كانت ظالمة وحاقدة يجب أن يتساوى الجميع فيها يعني حسين الترزي لما يغلط نفس الغلط الفصلو بيه عبدالمجيد محمد علي رغم موضوعيه خطأ عبدالمجيد - يفترض محاسبة الترزي وفصله على الاقل زي عبد المجيد المجاهد الصادق العفيف النظيف ربنا يتقبل منه - يعني حسين لو اتحاسب كان الناس حست انو في عدل ومساواة لكن ما تم عكس ذلك ولما انبرى موظفون اخيار زي محمد خوجلي ازدرى بهم حسين وتحداهم ونجح في ذلك وتهدد محمد خوجلي ومن يسلك مسلكه بأن لا يحلم بترقية مرة أخرى وقد كان ...
والرضا الوظيفي يعني أن الموظف المحروم من الترقية لمدة 11 سنة ممكن يكون راضي عن عدم الترقية لو كل الناس مثله ولكن حين يترقى ابن عم المدير العام محمد حسين ويترقى سكرتير المدير العام ومدير مكتب المدير العام علم الدين وايهاب ـ يعني كيف يحس دا بالامان الوظيفي والرضا الوظيفي ؟؟؟؟ فهمونا عليكم الله نحن أنا غلبان زي عادل امام في شاهد ما شافش حاجة ...........

الامان الوظيفي يعني فيما يعني ألا يجد الموظفون الحالمون بالترقي ودا حق أدبي ومادي ألا يجدوا فجأة وبدون مقدمات موظفا جديدا في الدرجة 3 جاي من بنك أخر جاي يشاركهم فرصتهم في الترقي والتقدم والمساهمة في ادارة البنك حقهم - لآنه ببساطة جاي يستلم مكان زول من الناس القاعدين ولا شنو يا عصام أبو عزيب ؟؟؟ عليك الله ما حاسي بالحرج من نفسك ؟؟؟؟

الرضا الوظيفي كتب عنه أيها السادة علماء الادارة والاستراتيجية والتخطيط الاداري وشوفو ليكم بلد تلمكم بدل التخبط .

وكل التقرير ايها السادة على نفس الشاكلة وكلو في بعضو لا يساوي شيئا والله يعوض البنك في القروش التي دفعت لمعده ولطابعه لأنه لا يساوي ثمن ذلك

يا حسين يا عبد الرحمن يا نجم الدين ((يا أيها الذين أمنوا لا تخونوا الله والرسول وتخونوا أماناتكم وأنتم تعلمون )))

وتقبل الله منكم الصيام والقيام يا ناس أمدرمان الوطني وكما رحل القذافي اليوم سيرحل غدا ان شاء الله لشار الأاسد وعلي عبد الله صالح وكمان سيرحل تمساح صدقوني سيرحل سيرحل ولكن غير مأسوف عليه (( أ ليس الصبح بقريب )) اعملوا على عهد ما بعد تمساح وتمونا لمؤسستكم النجاح والفلاح وأدعوا لها في صيامكم وقيامكم وتهجدكم بالنجاح والتوفيق ولتمساح بمغادرتنا وبعفو الله عنه وعنا وعن المسلمين ووسعوا صدوركم وافتحوا نوافذ الامل في قلوبكم وعيونكم وحدثوا الناس كل الناس أن أمدرمان الوطني الذي أنبتته دماء الشهداء وسعي الصالحين من أمتنا ودولتنا ودعواتنا وأمتنا سيظل فوق فوق فوق وسيظل سيد شباب المصارف وأنه سيظل كما المدينة يلفظ خبثه كذلك سلنفظ نحن خبث أمدرمان الوطني تمساحا وحسينا وأخرين ,,, نحن لا نحقد عليهم ولكننا قرفنا منهم وكفانا منهم ما عرفنا ونحن لن نترك لهم البنك سيرحلون هم ولسنا نحن .. نحن الباقون بإذن الله وليسوا هم الباقين لأننا أصحاب حق وقضية ومبدأ والسلام عليكم ورحمة الله وكل عام وأنتم بخير ولا تنسوا زكاة الفطر والصدقة على الفقراء والمساكين وصلة الرحم والاستماع للقرآن الكريم وجمعنا الله بكم في مستقر رحمته اخوانا على سرر متقابلين .


#194039 [الصائم]
1.88/5 (52 صوت)

08-12-2011 11:35 PM
يا حضرة النبيل اسئلتكم بقت بايخة ومكررة بتاع الثالثة الجاي من بنك ( ما عندو تأريخ ) ولا هدف اسمو بنك الثروة الحيوانية ( شكلهم فكوا الثروة وأدونا الحيوانية مع الاعتذار لنكتة أدروب) دا بدأوا يدخلوهو الفورمة وهسع ودوهو فرع نيالا ليحل محل الهمام عبدالفتاح العوض الذي نزل اجازة - يعني دايرين يدربوه عشان بعد شوية مديرا لفرع مسكين يعني مزيدا من جداد الخلا
وبعدين ليه يجيبو مدير من الخرطوم ليحل محل المدير المؤجز ؟؟؟ نائبه مالو ما بيعرف يقوم بمهام المدير زي ما هو متبع في فروع كثيرة ؟؟؟ هل القصد هو تمريـــــــــــــن السيد عصام أم عدم كفاءة نائب المدير فارس حسن يعني هل يحتاج الفرع لمدير مؤقت لا يسد ولا يقد ولا يربط ولا يحل ؟؟؟ ما هي الفكرة ؟؟؟هل هي توفير شوية سيولة وبدل مأمورية يدفعها البنك في غير ضرورة للسيد عصام بسبب سوء إدارة القائمين على البنك ؟؟ ترى كم تكلف مأمورية هذا الرجل لينالا لمدة 45 يوما ؟؟؟ وهل في داعي أصلا ... ما من زمان الناس الكتبوا هنا قالوا الغباء الذي يدار به البنك وليت القائمين عليه يفكرون مرة بشكل مسئول قبل اتخاذ هكذا قرار .............
ويا نبيل
ما لاحظت الهجمة الضارية على البريد الداخلي للبنك من قبل المدير المكلف للادارة محمد الشاعر ومن بعده حسين محمد علي ؟؟ ما عارفين السبب شنو ؟؟ لكن في شمارات تقول أن الاوتلوك تم اختراقه من خارج الاوتلوك ..ز فنيا ما فاهمين حاجة وكيف تم الاختراق لكن مشكلتنا في كيفية معالجة المشاكل الفنية والادارية دائما المعالجات غبية وفاشلة ... فمن خلال البريد الداخلي انفتح الموظفون على ثقافات ومواد دينية وأخبار الرياضة والدورة الرياضية والاجتماعيات .... كمان دخل على الخط عوير الفيلم الهندي أحمد محمد علي أخو حسين ودا باسم جمعية القرأن الكريم !!!! يعني الجمعية ما لقت غير أحمد سبحان الحي الدائم ,,,
انت عارف يا نبيل إنو اشكال أحمد دا هم الكرهونا الجمعية والنقابة ووو
شخصيات قميئة وسمجة وقليلة الفهم ، ولو كانوا بيفهموا شوية كان نسقوا حاجاتهم عشان ما تيجي مع بعض


#193805 [النبيل]
2.66/5 (46 صوت)

08-12-2011 08:02 AM
الزول بتاع الثالثة الخبرة العينوه لقوا ليهو محل ولا لسع ؟؟؟ عاوزين نعرف
000
المية بتاعت الرئيس وينها؟؟؟
000
النقابة كانت موعودة بالزيادة بعد شهر ستة الجديد شنو؟؟؟؟
0000
هشام عبدالفتاح عملتو ليهو شنو ؟؟؟؟
0000
ملف الدراش وصل وين ؟؟؟؟
00000
الدورة الرياضية جاءت لصرف النظر عن الراكوبة وملهاة للناس عن التفكير في مشاكل البنك والادارة والحاجات الكثيرة الواقفة ولا شنو ؟؟؟؟
0000
تنقلات المدراء ونوابهم وصلت وين؟؟؟
0000
الحريف وبابكر عبدالخالق ان شاء الله تكون الادارة صرفت النظر عن زحلقتهم
0000
موضوع الزي الموحد ما اتحسم بين سعر ال25 وال55 وفرق ال30جنيه؟؟؟؟
0000
متى يتم تعديل لائحة الجزاءات التعسفية الظالمة ولا الادارة ما تعرف حاجة اسمها ربيع الثورات العربية؟؟؟؟
0000
عربات اسيا وشنط المقرن الجديد شنو؟؟؟؟
والسلام على من اتبع الهدى


#189258 [ود العجوز]
2.47/5 (45 صوت)

08-02-2011 12:37 PM
بموجب دستور السودان الحالي فإن بنك السودان هو المسئول عن أداء البنوك؛ وهذا سلوك عالمي معمول به في كل الدنيا؛ ففي الأزمة المالية الأخيرة سيطر بنك الاحتياطي الفيدرالي على عدد من كبريات البنوك منها بنك أمريكا وآخرين؛
السؤال المهم هنا : هل الجيش تم تدريبه لإدارة البنوك أم لمهام أخرى أكثر شرفاً للوطن.
وهل الأحداث الجارية والتي جرت في مصر وتونس وليبيا وغيرها وكشفت تواطؤ كبار قادة الجيش في جرائم اقتصادية منا ببعيد.
أذاً فلماذا نقحم الجيش في أمور ليست من اختصاصاته؛وما هو دور خريجي الاقتصاد والخبراء الماليين إذاً؛؟؟
يا أمة ضحكت من جهلها الأمم!


ردود على ود العجوز
Sudan [النبيل] 08-03-2011 05:54 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
رمضان كريم وكل عام والجميع بخير

*** سيد تمساح شكرا لمنحة العيد وكان العشم أكبر من كدا وبرضو بارك الله فيك ودي من الله مقبولة حمد وشكر بس كان العشم ال10% ولا ممكن يوم تكون زي ما الناس دايراك ؟؟؟

**** ود العجوز سلامات
كلامك في محلو بس دا بنك الجيش يعني اسسه الجيش ومؤسسات الجيش ـ ونحن ما قلنا دايرين الاستاف كلو كاكي ولا مبرقع بس لو انت عارف حالة البنك يفترض عندو تمثيل في مجلس الادارة ونائب المدير ومدير فرع القيادة ( القيادة العامة للجيش) سكونوا ضباط وقد كانوا ضباطا مميزين وكل الذين شغلوا منصب المدير في هذا الفرع كانوا ضباط ذوي خلفية مصرفية يعني كانوا مصرفيين وماليين ثم الضباط مالهم ؟؟ ما فيهم ناس كتار كويسين ومؤهلين يديرو بلاد بحالها مش مؤسسة مالية ؟؟؟ دا مع اقتناعنا بضرورة ان يكون الخبز مع الخباز ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

**** بالمناسبة ود العجوز دا حي في سنار المدينة

***** شوف ليك حاجة تانية يا دعيّ

ورمضان كريم


#187174 [النبيل]
1.84/5 (49 صوت)

07-29-2011 03:41 PM
الفساد الأنيق

م. باسل قس نصر الله

بادىء ذي بدء أود أن اؤكد أنني أكتب بصفةٍ شخصية، بصفة المواطن الذي يهمه أمر الوطن.

أقرأ اليوم، وأتابع المناقشات التي تدور على الساحة السورية، والتي تهدف إلى مجابهة الفتنة مرةً، والى التلاحم والتلاصق والتعانق والانصهار والتلاقي واللُحمة (ليست التي نأكلها) وحتى نظرة المسيحيين إلى الأزمة مرات أخرى، وغيرها من طاولات الحوار التي تراوحت بين تأثير الأزمة على الشأن الاقتصادي، ثم إلى السياحة والزراعة ورعي الماشية وغيرها، ولن استغرب أن تكون هناك طاولات حوار يتمتع المشاركون بها، بعقدة للحاجبين تضفي جدية عليهم، ويناقشون خلالها تأثير الأزمة على الرقص الشعبي.

لا تستغربوا، فكلمات مثل الأزمة ومحاربة الفساد، أصبحت كلمات مغرية يقوم من خلالها الكثير مِمَن يَدَعون محاولة وضع قدراتهم الخارقة (أين منها غريندايزر وسوبرمان أيام زمان) ونظرتهم الإستراتيجية البالستية (مثل الصواريخ بعيدة المدى) كل ذلك تحت غطاء من القلانس والعمائم.

أضحك من أولئك الذين كانوا رموزا للرشاوى والسرقات والصفقات، أبناء الدعة والسعة والرفاهية، والذين كانوا تماثيل ناطقة للفساد الأنيق.

لا يكفي أن يضع الواحد فيهم عقدةٌ في جبينه، ليعطي انطباع المفكر، فيكون هو من يوزع على الشعب نظرياته التي كتبوها له، ولا يكفي أن يقف بجلال للاستماع إلى النشيد الوطني ليصبح رمزا من رموز الوطنية.

بفساده هو وإفساده، من اجل مصالحه الخاصة، أتاح ثغرات وأبواق ساهمت إلى ما وصلنا إليه اليوم.

والآن يأتي بوقار ليطرح نفسه مصلحاً يتغطى بقلنسوات وعمائم طالما كان يقدم لها المال.

الفساد الحالي يأتينا بصورة جديدة، إنه الفساد الأنيق.

موظف كبير في دائرة، يلبس الوقار والهدوء، أحذيته من ريد شوز، وقمصانه من كالفن، والكرافات من بيير كاردان ولباسه الرسمي من ايف سان لوران ووووو .....، ينظر الناس إليه وكأنه نور، ثم نعلم أنه فاسد وانه سرق وارتشى وباع واشترى.

يريدوننا اليوم أن نصدق أن الفاسدين اصبحوا الآن ضد الفساد، وأنهم تحولوا بقدرة قادر إلى الأم تيريزا.

يتغطون تحت أسماء بعض رجال الدين الإسلامي والمسيحي، لا بل أصبح هؤلاء البعض من رجال الدين شركاء لهم.

هؤلاء الفاسدين منهم من انتقل من بيئة بسيطة إلى منزل للعائلة ومزرعة وأولاد يدرسون في جامعات خاصة وصديقة حميمة تشاركه راحته وجلسات نرجيلته.

أليس هؤلاء الفاسدين، هم فاسدون أخلاقيا قبل فسادهم المالي.

ببزاتهم الأنيقة، وشعرهم المصبوغ ليتحدوا الزمن به، وسياراتهم الفارهة (الخاصة أو الحكومية)، ورياضاتهم للمحافظة على كمال أجسامهم، وابتساماتهم وتسلقهم ووقارهم المصطنع، كل ذلك كان البرستيج الذي يتخفون خلفه، ولكن الفساد كان طريقة حياة عندهم.

يلعبون لعبة الطائفية لأنها حصن الفساد والإفساد في المجتمع.

يقدمون الهدايا للمساجد والكنائس ليتسلقوا من خلالها مناصب تتيح لهم المزيد من الفساد.

يسرقون ثم يوزعوا فتات موائدهم على \&quot;الدراويش والغلابى\&quot;.

يصبح البعض منهم مدراء وأدنى أو أعلى والفساد معهم، يرتفع بارتقائهم المناصب.

ثم يحاولون أن يظهروا بمظهر المصلح والمفكر والمخلص لبلاده، ولولاهم لما وصلنا إلى إحراق البلد.

نحن مع الإصلاح ومن داخل هيكلية الدولة حتماً، ولكن بدون هؤلاء المتسلقين، الفاسدين أخلاقيا.

الله اشهد اني بلغت.


#183057 [the castle]
2.31/5 (50 صوت)

07-23-2011 01:15 PM
1- مبروك للسجانة المحلي الفوز وهاردلك ليبيا القيادة
2- الدورة الرياضية كانت حدثا مقصودا ومصروفا عليه بسخاوة غير معروفة عند عبدالرحمن حسن مما يدفع الى السؤال ما الهدف من الصرف البذخي عليها بهذا الشكل ؟؟ هل هو صرف الانظار عن الراكوبة والمقارات الاخيرة فيها وعن الاسئلة التي لا تجد اجابات منكم ؟؟؟ أم هو الرياضة والوفاء للشهداء ؟؟؟
3- الغالب لدينا أن الدورة الرياضية كانت من باب صرف الناس عن الواقع المعاش وعن القضايا الحقيقية التي يواجهها البنك مثلما كانت الضجة الاعلامية والتدريبية التي أقامها تمساح في الايام القليلة الماضية عن تدريب وتأهيل المرأة والمرأة العاملة واتحاد المرأة وهلمجرا والتي شغلت مركز التدريب والصحف والنشرات الداخلية للبنك ، والحقبقة التي ظل الشباب يطرحونها أن تمساح يفكر له معاونون أغبياء يتناسون أن للناس أفهاما ورؤوسا بها يفكرون ويها يزنون الامور ...

4-كل من استمع تمساح في خطاب الدورة الرياضية يدرك تماما الفرق بين المدير والقائد المجاهد الذي يعرف الجهاد والشهادة وفضل الشهادة وثواب المجاهدين وأجر الشهيد ومنزلة الشهيد عند الله و الحور العين ، تمساح كان في وادي وموضوع الدورة الرياضية كان في واد اخر ، وهذه القيم لم يتناولها تمساح لأنه أصلا لايعرفها ولم بحظى بأن يحدثه أحد عنها لأن كل الذين حوله لم يغزوا يوما ولم يحدثوا أنفسهم بغزو لذلك كان حديثه مبتورا لا صلة له بالشهادة والشهداء وكأننا يا بدر لاغزوتا ولا رحنا الغزو ، وتمنين وأنا استمع حتى أخر الدورة أن يكون المتحدث المجاهد الفشاشوية لكان على الأقل ذكرنا بمعاني الجهاد والشهادة ما يجعل النفوس تتوق للقاء الله ولو من باب عجلت اليك ربي لترضى ،،،، ولكن تمخض الجبل فولد فأرا وهو حقا لا يستطيع أن يكون كذلك لأنه ليس كذلك وهذه الأشياء لاتدرس بل تحس وتشم وتعاش ويمتصها القلب والدم وتعشقها النفوس المشرئبة للمعالي وهو ( مازولها )

و يا للأسف ويا المآسي الواقفي صف .....
بالله لو أكرمه الرجل نفسه بحديثين ظريفين من رياض الصالحين الموجود في دولاب مكتبه منذ أيام أبو الفش عليه السلام ما كان أفضل وأحسن دعك من أية أو أيتين وعلى الدنيا السلام

زمان شن قلنا ما قلنا العلمانية المستترة بلبوس الدين دي البتودر دولتنا ودعوتنا وأمتنا وقادتنا ورحم الله الشيخ الدكتور أحمد علي الامام والشهيد حاج نور .


ردود على the castle
Sudan [مستقيل ] 07-27-2011 01:10 PM
الجديد واخر الاخبار شنو يا شباب


#181568 [أكوج]
1.94/5 (47 صوت)

07-20-2011 01:49 PM
يا اخوانا خليكم من الحمام الميت وحتى انت ياعاشق البقعه شوف لينا المواضيع المهمه زي عملية مستشفى رويال كير ابو 9 مليون دولار وزي عملية الدقير أبو 180 مليار جنيه وخلينا من مواضيع القمصان وأسماء اهل حسين وتمساح


ردود على أكوج
Sudan [مقبون ] 07-25-2011 05:07 PM
عملية عفش بيت تمساح الجاء مع اشياء خاصة للبنك حكايتا شنو الشئى العارفو انو المبلغ المدفوع للجمارك مختلف من المبلغ الطلع من المالية


#180641 [النبيل]
1.88/5 (48 صوت)

07-18-2011 08:37 PM
اخونا المغبون قال 110 من العاملين في البنك من أهل حسين وتمساح
عاوزين نتأكد من كلامه صاح ولا غلط لان العدد القالوا كبير
كدي النبدأ بالناس البعرفهم أنا والشباب يتمو الباقي
وعشان ما نحرجهم عاوزين رأيكم؟؟؟؟ ضروري


ردود على النبيل
Sudan [مقبون ] 07-25-2011 05:03 PM
النبيل الدفعة المعينة اخيرا طلع منها 7 الباقين تبع تمساح وحسين وعشان ما يكسرو بى خاطر شيخ الزبير شوية كدة من ام الطيور

Sudan [النبيل] 07-19-2011 06:05 PM
1- عبدالرحمن حسن عبدالرحمن- مدير عام
2- حسين محمد علي عمر - مدير اداري وموارد بشرية
3- محمد حسين عبدالرحمن - البحوث ابن عم عبدالرحمن تمساح
4- احمد محمد علي عمر - شقيق حسين مدير الموارد - موظف فرع الخرطوم
5- علم الدين محمد أحمد حميدة سكرتارية المدير العام - ابن خال حسين ( غواصة حسين في مكتب المدير العام )
6-عبدالكريم الحاج عبدالماجد - ابن عمة حسين محمد علي -نائب مدير فرع عطبرة
7-نزار محمد علي محجوب - ادارة الحاسوب -ابن عمة عبدالرحمن حسن المدير العام
8-أبوبكر محمد يوسف - عامل امدرمان -ابن عم زوجة أحمد محمد علي
9- أحمد يوسف -اخ زوجة أحمد محمد علي
10- فاروق عبدالله من قرية الدكة - بربر - جار لحسين - موظف سابق فرع امدرمان
11- عاطف عيدروس - موظف سابق - فرع أمدرمان - مقيم بالدنمارك حاليا- قريب حسين محمد
12-صلاح عثمان الفقير - ابن عم لحسين محمد علي عمر - فرع الخرطوم - موقوف من العمل لاكثر من عام
13-عبدالسلام الفكي عبدالسلام - موظف بورتسودان - ابن خالة لحسين
14- منصور سعد - سوق ليبيا - ابن عم لحسين
15- انتصار سعد - زوجة احمد وابنة عمتهم


ديل 15 ونقيف لحدي هنا مع احترامنا لهم جميعا والقرابة لحسين او تمساح ليست جرما في حد ذاته انما وجود 110 منهم في مؤسسة واحدة مشكلة ودليل على المحسوبية والفساد الادلري

والبقية تاتي


#180273 [الاسد]
1.88/5 (49 صوت)

07-18-2011 10:51 AM
أحد الزملاء قال لى أن عمرابى كان رافع قضية فى شركةFBS يطلب مبلغ 300,000دولار
القاضى يسأل عمرابى ماذا تعمل
قال خبير وطنى فى مجال تقنية المعلومات
القاضى يسأل عمرابى عن بكالوريوسه فى أى مجال
قال عمرابى فى الهندسة المدنية
إستغرب القاضى و سأله هل لك دبلوم عالى أو ماجستير فى مجال تقنية المعلومات
أجاب عمرابى بالنفى
القاضى يسأل هل لك شهادات إحترافية فى مجال تقنية المعلومات
أجاب عمرابى بالنفى
فقال له القاضى يعنى أنت بس عشان جاى من أمريكا بقيت مستشار
بالله عليك كيف تتقدم بلدنا وكيف ننافس الدول الكبير مثل هؤلاء يدعون العلم فى مجالات ليس لهم فيها قواعد
قال مدير عام لEBS
نرجو أن تستقيل هنالك منهم أجد منك


ردود على الاسد
Sudan [النبيل] 07-18-2011 07:06 PM
قالوا خبير وطني وطبلوا ليه وشالوا ليه عبدالله خوجلي وفي النهاية فكاهم عكس الهواء والغريبة قالوا ما عندو علاقة بدين لا صلاة لا غيرو ـ تتذكروا مذكرة تمساح الجابا ووزعها على الناس ورصعوا فيه احلى الصفات واجمل الاوصاف وفي النهاية طلع ماسورة كبيرة ومشرشرة .
ودي نماذج تمساح القاعد يجيبها لينا كدي ورونا زول واحد جابو كان فيهو فائدة حتى العجب القايمين وقاعدين ليه برضو ماسورة غير ضر البنك وكسر جناحات البنك ما عمل حاجة خليك من محمد الامين الشغال فيه مخاطر استثمار وبالعكس ودا كوم وناس قريعتي راحت ديل كوم تاني وقاصد مدراء الهناء الما بينفعوا رؤساء اقسام زي عاطف الشيخ الشغل كلو مبني على الشك وتفتيش ادراج الموظفين والموظفات ( ايي الموظفات ) في البور والخويلد والقضروف ، تتصورو زول يقوم عمله على تفتيش الادراج حتى ادراج الموظفات لم تسلم منه حتى ولو كان فيها خصوصياتهن ......................
وكمان ديك العدة جلي ومحمد عبدالغني كاتب الحضور والانصراف وابراهيم محمود بتاع الاثاثات المسروقة والتلفونات ال... .


#180042 [النبيل]
2.22/5 (50 صوت)

07-17-2011 09:27 PM
الزول بتاع الثالثة الخبرة العينوه لقوا ليهو محل ولا لسع ؟؟؟ عاوزين نعرف
000
المية بتاعت الرئيس وينها؟؟؟
000
النقابة كانت موعودة بالزيادة بعد شهر ستة الجديد شنو؟؟؟؟
0000
هشام عبدالفتاح عملتو ليهو شنو ؟؟؟؟
0000
ملف الدراش وصل وين ؟؟؟؟
00000
الدورة الرياضية جاءت لصرف النظر عن الراكوبة وملهاة للناس عن التفكير في مشاكل البنك والادارة والحاجات الكثيرة الواقفة ولا شنو ؟؟؟؟
0000
تنقلات المدراء ونوابهم وصلت وين؟؟؟
0000
الحريف وبابكر عبدالخالق ان شاء الله تكون الادارة صرفت النظر عن زحلقتهم
0000
موضوع الزي الموحد ما اتحسم بين سعر ال25 وال55 وفرق ال30جنيه؟؟؟؟
0000
متى يتم تعديل لائحة الجزاءات التعسفية الظالمة ولا الادارة ما تعرف حاجة اسمها ربيع الثورات العربية؟؟؟؟
0000
عربات اسيا وشنط المقرن الجديد شنو؟؟؟؟
والسلام على من اتبع الهدى
;) ;) ;) ;)


#179900 [مستقيل ]
1.85/5 (51 صوت)

07-17-2011 04:11 PM
التحايا العطره لكل الشباب والشابات المتداخلين من مؤيدين ومناصرين
والله العظيم احترنا ما بين مصدقين ومكذبين واصبحنا مذبذبين لا الي هؤلاء ولا تالي اولئك ؟؟؟؟؟بالصدفه سمعت عن الراكوبه وموضوع الساعه وهانذا شارك الجميع عسي ولعل نتبين الامور
- نتواصل


#178734 [النبيل]
1.84/5 (46 صوت)

07-15-2011 12:06 PM
- مبروك للدكتور عثمان حسن سيداحمد الدكتوراة وبالزيادة باذن الله
- وعاوزين نقول للدكتور محمد حسين في دكاترة غيرك عندهم دكتوراة ولكن اولاد ناس ومهذبين وما سكين ادبهم ولسانهم وما دجالين
-وبرضو ما قاعدين يقولو ما تتكلموا فيني
دكتور لدكتور يفرق


#178007 [القسام]
1.84/5 (47 صوت)

07-13-2011 10:33 PM
لي كل اصحاب تمساح الذين تكرموا بالدفاع عنه نرجو منكم ان تصنفوا انفسكم حتي نستطيع التعامل معكم وان يحدد كل واحد منكم واحده من الاتي :-
هل قام بمنحك تمويل وانت شريكه من الباطن أم منحك تمويل وقبض حقه (الراجل زول سوق مافي حاجه لله)أم قام بالتبرع لك من مال البنك الذي اصبح التبرع منه حكرا لاهله ومعارفه علما انه صاحب الحق المطلق في التبرع منه ولا احد لديه صلاحيه التبرع بجنيه حتي نائب المديرالعام ناهيك عن مدراء الإدارات والفروع والخيار الأخير ان تكون تاجر عمله ويتم التصديق لك من غرفه النقد الأجنبي بالبنك وأيضا تنطبق عليك في هذه الحالة ما ينطبق في مساله التمويل اللهم إلا اذا كنت عضو مجلس اداره او شخصيه نافذه تؤثر في اتخاذ القرار وتضمن له البقاء في منصبه ففي هذه الحاله يكون الثمن أيضا مقبوض ولكن من نوع أخر اما موضوع تسميته تمساح فهو اصغر موظف يسافر للخارج في درجته كأول سابقه في جميع المصارف عندما كان موظف بفرع الحرفيين ببنك فيصل فهو معروف عنه انه بسعي لكسب المال باسهل واقصر الطرق(وفي مساله الرزق ماقاعد اضيق واسع حرام وحلال) وان الوسواس الخناس الذي يؤرقه ناتج عن ممارساته عندما كان موظفا صغير ويعتقد ان جميع الموظفين يتعاملون بنفس الطريقة التي كان يتعامل بها مع العملاء لذلك فهو لا يغلب الظن الحسن (كل إناء بما فيه ينضح ) اما مساله انه لايجامل وانه صارم فنحن قد خبرناه فنضرب لك مثل علي عدم مجاملته انه تمت رفع شكوي من مدير التفتيش والمراجعة للمدير العام ان حسين محمد علي قام بتهديد موظفي الاداره لمجرد انهم كتبوا عن تحويل مبلغ من حساب عميل لحسابه تم فصل موظف به فلم يتخذ تمساح أي إجراء تجاه الترزي وبذلك يكون قد اقر تصرف الترزي وأصبحت كتابه أي مخالفه تخص الترزي وشقيقه من باب مضيعه الزمن والتهلكة فلو كنت متابع لتعليقات الاخوه فان بطانته والمقربين منه افسد من الفساد واحتفظ بهم رغم ذلك لاستغلالهم وتم التحدث عن تورط مدير المكتب التنفيذي ومدير الموارد البشريه (الترزي) حسين محمد علي والذي وصل مرحله من السفاله والانحطاط انه ينكر حتي مديونيته بالمتجر ويحكي ان احد موظفي الشئون الاداريه قام بتسليفه مبلغ ألف جنيه (مليون بالقديم ) وعندما طالب بها أنكر الترزي كعادته وعندما اصر الموظف قام بإرجاعها له وتم نقله في كشف خاص به الي احد الفروع مغضوبا عليه هذا بالاضافه للرشاوي التي ياخذها من العملاء كما في قضيه الساده المسافات اصحاب المديونيه المتعثره قبض منهم هو وشقيقه احمد طلمبتين يعمل نسيب احمد في احد هذه الطلمبات والغريب في الامر ان الترزي وشقيقه بنفس الاخلاق يعني المساله مساله عدم تربيه ويعلم الجميع ان الاحتفاظ به مديرا لهذه الاداره حتي يتمكن من تنفيذ عقد تمساح علي الوجه الذي برضيه وايضا حتي لاتتسرب معلومات عن فساده من هذه الاداره والمكتب التنفيذي .
اما أنت ياود (.........) استغفر الله فكن موضوعيا اترك مساله البوره والمهاترات واظن أنها افضل لها ان تظل بايره من ان تتزوج بامثالك وهي في خطابها دائما تقول يا رجال بلدي وانت الخطاب لايشملك لذلك عليك دحض ماتم زكره من حقائق فبدلا من مضيعه الزمن كما يفعل سيدك تمساح بالبحث عن من كتب وعن من قام بتسريب هذه المعلومات والتهديد بفصلهم ونيته نقل عدد من من يشتبه في تسريبهم معلومات من الاداره الماليه العلاقلات الخارجيه والموارد البشريه والخدمات فعليك تفنيد ماذكر من معلومات مثلا:
انه قام بتمويل عثمان الدقير وبالمبلغ المذكور بدون ضمانات وكذلك تفنيد مادار في لقاء بينه وبين عثمان وشص اخر (وسيط ) (والقصه معروفه) وقام بحذفه من القائمه التي تم رفعها للأمن الاقتصادي كما يتم الان حذف الكثيرين من قائمه التعثر التي يتم رفعها لبنك السودان(قول لينا ان عثمان الدقير ماتم حذفه من القائمه وان اسمه نط من القائمه دي برضو بنصدقك وبنقول اسمه بقي قرد بنط)او انه ليس لديه تمويل اصلا بالبنك (بعدها نشوف ناس المقرن قاصدين الزول دي ولا شنو).
تم ذكر انه جوازه في جيب الخلف وانه متوسط يكون 18 يوم في الشهر خارج السودان برر لينا لذلك انه في هذه الايام ينقطع للعباده بنصدقك بس وصف لينا المسجد البعتكف فيه نمشي نتبرك وناخد منه الطريق، فقد اشتكي بعض الناس واليهم لعمر بن الخطاب انه ثلاثه ايام لايخرج إليهم فرد الوالي ان هذه الثلاثه ايام يوم يصوم فيه النهار ويقوم فيه الليل ويوم يقوم فيه بحاجات منزله (غسيل _ طحن وغيرها ) ويوم يغمي عليه فيه وهو اليوم الذي صلب فيه خباب ودعا دعوته المشهوره اللهم احصهم عدد .... الخ وهو كان شاهد في ذلك اليوم فان كان تمساح يغمي عليه في كل يوم ظلم فيه احد فان غيابه بذلك يكون مبررا ،
اما مساله التبرعات لاهله واقاربه وانه قام بجمع موظفي الاداره الماليه وهددهم وقال انه يفصل ولايبالي ان تحدث احدهم عن هذه التبرعات فقل لنا انهم يحلمون وان ذلك لم يحصل برضو بنصدقك لو قال الكلام دي واحد لكن مساله الحلم لاداره كامله دي ما وارده والمستندات التي تؤيد ذلك وكذلك اجازه لندن التي اصبحت بقدره قادر ماموريه والتصديقات من غرفه النقد الاجني لمن يتاجر لحساب تمساح والتبرع لزملاء ولد تمساح والاعتذار لضباط في القوات المسلحه للسفر بغرض دورات (لدينا ضمن المستندات الاعتذارلــ 30 ضابط من فروع مختلفه ) وكذلك لعملاء لديهم حسابات بغرض العلاج _الحج والعمره وغيرها في حين يعلم الكثيرون لمن تذهب التصديقات .

.كذلك حدثنا عن سلفيه المباني التي تبلغ مليار جنيه متي يقوم بسدادها وكيف وكم المبلغ الذي قام بدفعه حتي الان وكم سيبقي مدير للبنك حتي يقوم بسدادها عشره سنوات بواقع مائه الف جنيه في العام في حين انه يرفض تنفيذ مانصت عليه اللائحه في سلفيه المباني للموظفين بواقع مرتب مائه شهر كما هو معمول به في جميع البنوك
وكذلك عليك اثبات عدم صحه الفواكه والخضار والسمك والفاكس العالمي والكهرباء فحتي لو نص عليها العقد هل تمت مراجعه العقد بواسطه مسؤلين غير مجلس الاداره الذي له تقاطعات مصالح مع تمساح ويمرر له الكثير مقابل تمرير اشياء تخصهم بالبنك العقد الذي اذاتمت مقارنته مع عقد دستوريين لاكتشفوا انهم ضيعوا مستقبلهم في الوزارات وكان افضل لهم منصب كهذا بدل وجع الراس فمبلغ كم وسبعون الف جنيه منحه عيد الفطر(العيد الصغير) وكم وستون الف بدل أثاث ) هذا المبالغ بمرتب 2010 قبل التعديل وغيرها، وان ماتمت إضافته في حسابه لفترة ثلاثه شهور(من1/1/2011 حتي 31/3 /2011 م تفوق المليار جنيه علما ان عدد زوار حسابه من الموظفين يفوق بكثير زوار موقع الراكوبه هذا فضلا عن بعض الموظفين يحصل بعلاقته علي ارصده حسابته من بنوك اخري كفيصل وغيره .
كذلك عليك اثبات انه لم يعين احد اقاربه وان مدير الاداره المذكور غير متزوج من قريبته وانه لم يقم بتعيين بنت اخته مع بنت الفريق بدون معاينات وكذلك اثبت لنا عدم صحه العمليات الاستثماريه المشبوهه التي مول بها اشخاص لديه بهم صله (شراكه او غيرها ) كذلك وضح لنا ان عماره الستين لم يقم باعفاء مليار لصاحبها من مديونيه البنك قبل شرائها منه واذكر لنا المزاد الذي تم فيه الشراء او قل انه لايملك عماره في شارع الستين اصلا كذلك وضح لنا لماذا يتامر لتصفيه البنك ويعمل لانهاء ولاء الموظفين للبنك وكذلك وضح لنا ماذا جني البنك من سفرياته الطويلة وهل لا يصلح غيره لهذه السفريات حتى مديري الإدارات المعنيه
أما الذي تحدث عن هل في واحد طالبه سلام فارد له انه لا احد غيرك وامثالك يتشرف بمصافحه من يده ملوثه بالفساد وبتشريد عدد من الاخوه الذين لا نذكيهم علي الله ومن تأمر لتصفيه هذه ألمؤسسه وحديثك عن انه لن يترك لكم البنك فان الهدف هو توضيح حقيقه فساد تمساح أولا قبل رحليه للموظفين الذين يعرف عدد كبير منهم حقيقته وكذلك للراي العام فأما مسالة ذهابه فان الملك ينتزع انتزاعا ونحن نعلم علاقته مع عدد من الشخصيات النافذة والمؤثرة في اتخاذ القرار ولهم معه مصالح كم يفتخر هو بذلك
اما انت يامحب تمساح فان دينك اقصر من بنطلونك ونحن نعرفكم جيدا فان قاتلوهم لاتوجد في فقهكم الذي يقوم علي اكل الطيبات حتي يتدور كل واحد فيكم ويصبح كما في رساله الجاحظ التدوير والتربيع اما مساله الخروج علي الحاكم هذا ان كان تمساح حاكم فان الحركه الاسلاميه قد تجاوزتها وجاءات الي الحكم علي ظهر دبابه وان الفقه كوماج وقد تجاوزت في هذا الموضوع مساله الحديث السمين والضعيف ونحن نعرف جيدا ان السياسه الشرعيه نصيبها ضئيل جدا في المكتبه الاسلاميه وان الاحكام السلطانيه التي تعمد عليها انت وامثالك كمرجع كتبت في زمن كبت وظلم وان اجتهادات الحركه قد تجاوزتها

يا ود (....) وأمثاله لاننتظر منكم رد لانكم انتم وهو تعلمون ان كل ماذكر صحيح بنسبه 200% وان ماخفي اعظم لذلك كل جهوده منصبه في العثور علي من الذي كتب ومن الذي قام بتسريب هذه المعلومات .
أخيرا فهذه دعوه مني للمسؤلين للتاكد من صحه ماذكر وحينها ستكتشفون ان ماتم ذكره لا يساوي شئ مع مايتم اكتشافه علي ارض الواقع
الا هـــــــــــــــــــــــل بلغـــــــــــــــــــــــــــت اللهـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم فاشهـــــــــــــــــــــــــــــــــد


#177343 [عاشق البقعة]
2.00/5 (48 صوت)

07-12-2011 11:36 PM
1- الشئون الادارية عاوزة تجيب القمصان اياها تاني يعني ما تابوا من حق الناس ومفروض علينا نلبس زي البنك بقروشنا ..... يعني مفروض يدفعوا لينا بدل ياخذوا مننا ...حكم قراقوش والله المستعان
2-- قالوا القميص ب55 جنيه دا بدون علامة البنك ----25 جنيه للفيه العلامة
3- حسب فهمنا البسيط العلامة مكلفة في حدود 5 جنيه للقميص الواحد
4- يعني القميص بدون علامة ب20 جنيه وبعلامة ب25 جنيه ليه يدفعونا 55 جنيه
5- يعني بالعقل كدا خلونا نفهم ليه 55 جنيه للقميص و 25 جنيه
6- الشركة تبيع القميص للموظفين ب25 جنيه بعلامة وربحانة يعني ليه تربح 30 ج فرق سعر دي خاشه لجيب منو حسين ولا تمساح ولا الاولاد الشغالين تحتهم
7- دا نفس الكلام الخلى الناس قبل كدا يتهمو عبدالمعروف
8- من وقع في الشبهات وقع في الحرام
9- يا جمال ويا اسماعيل ويا نادر ويا ود اللمين أبعدوا عن حقنا فقد مللنا وقرفنا .
10- حسين ما كفاك طلمبة المسافات والكلام الاتقال في عدم تربيتك يعني ما بتتوب من حق الناس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا اله الا الله محمد رسول الله
وحسبنا الله ونعم الوكيل


#174725 [عاشق البقعة]
2.10/5 (47 صوت)

07-08-2011 09:35 PM
وأسئلة جديدة :-
1- هل يوجد احصاء دقيق لعدد الافراد والمؤسسات والشركات الذين تركوا البنك قافلين لحساباتهم وناقلين لأرصدتهم لبنوك أخرى ، ورب العزة العدد كبير كبير والمبالغ التي سحبت كبير ولا يتصور ؟؟ظ
2- هل عند ناس المالية احصاء دقيق لحجم الودائع المصر فية التي كانت بالبنك عند استلام طائر الشؤم تمساح لادارة البنك ؟؟؟ وهل صحيح أنها قد تعرضت للنزول والهبوط الى حوالي 35% من اجمالي ودائع الجهاز المصر في بدلا عن 66% في عهد أحمد موسى ؟؟؟
3- هل لادارة الاستثمار احصائية بعدد الافراد والامؤسسات والشركات وأسماء الاعمال الذين قاموا بسحب رهوناتهم من البنك وتحويلها لبنوك أخرى ؟؟ اتصور أن العدد يتجاوز ال25000 اسم ورهن تم سحبها من البنك ، وطبعا هذا الأمر يعكس فشل ادارة تمساح في الحفاظ على عملاء البنك وموارد البنك وثروات البنك ، وطبعا ظاهرة سحب الرهونات من البنك كانت ظاهرة يومية شهدها كل العاملين لا يمر يوم الا وشركة أو عميل أو مؤسسة تسحب رهوناتها من البنك سواء بالتصفية أو الهروب من البنك لبنك أخر سعيا وراء التعامل مع بنك يحترم رغبات عملائه وتطلعاتهم .
4- ما هو حجم النقد الاجنبي المتوفر بالبنك تراكميا منذ 2006م حتى اليوم مقارنة بعهد احمد موسى ؟؟؟
5- كم عدد المراسلين الذين قاموا بالغاء تعاملهم وتراسلهم مع البنك منذ2006م وما عدد المراسلين الجدد الذين تم انشاء تعامل معهم خلال فترة تمساح علما بأن واحدة من أكتر الحتات التي كان تمساح يتعذر بها للسفر هي العلاقات مع المراسلين وعلاقات التراسل ممكن يرتبها موظفو العلاقات الخارجية وهم أكفاء ومميزون ويكفي أن مديرهم ود الشير ؟؟؟
6- كم عدد السفريات الخارجية التي قام بها تمساح منذ توليه ادارة البنك في 2006م حتى اليوم وما هي تكلفتها بالقرش والجنيه وماذا استفاد منها البنك ؟؟؟ ومن يحاسب تمساح على اهدار اموال البنك في السفر هل هو مجلس الادارة الغائب والمغيّب تماما؟
7- لماذا تم تسفير بعض أعضاء مجلس الادارة للتدريب خارج السودان وهل هذا من صميم عمل البنك أم هو رشوة وفساد ناعم وعطاء من لايملك لمن لا يستحق ؟؟ وهل من مهام البنك تدريب أعضاء مجلس وهم قابلون للتغيير سنويا بحكم أنهم موظفون في الجهات المساهمة في رأسمال البنك ؟؟؟ وهل هم ناقصو كفاءة أصلا حتى يدربهم البنك وان كان ذلك كذلك فهل هم جديرون بادارة البنك وهم ناقصو كفاءة يحتاجون للتدريب ؟؟؟
8- كيف يدار التدريب الخارجي بالبنك ومن يصدق على سفر فلان وحرمان فلان من التدريب الخارجي ؟؟ هل الكثيرون الذين نالوا فرصا عديدة لملابسات مختلفة مثل يوسف ام مرحي مقارنة مع زملاء اخرين شاب رأسهم في خدمة البنك ولا يزالون ينتظرون دورهم الذي يبدو أنه لين يأتي وهل صحيح أن ترشيح حسين محمد علي لشخص ما للتدريب مربوط بالدفع النقدي ( رشوة نقدية) كما يقال أم أنه ظلم وبهتان لحسين ؟؟؟ الشائعات تقول بأن المدير أو الموظف الذي يريد السفر لابد أن يسلم حق السفر رشوة مقدمة لحسين محمد علي ( منشار يأكل ماشي وجاي ) ؟؟؟.
ونواصل ولكن بدون اتهام بالكفر أو الشيطنة ومعذرة للاطالة .......................



مكرر للمراجعة فقط


ردود على عاشق البقعة
Sudan [مقبون ] 07-11-2011 09:40 AM
الاخوة الكرام ببنك امدرمان الوطنى تحية اجلال للمجاهدين السابقون منكم واللاحقون.حسبنا الله ونعم الوكيل فى اهل الظلم والمحسوبية حسين محمدعلى سيده عبدالرحمن . هل تعمون بان 110 موظف هم من اقارب حسين وعبدالرحمن


#174554 [عاشق البقعة]
1.86/5 (50 صوت)

07-08-2011 03:11 PM
أل دكتور أل
دكتور شنو القاديننا بيهو دا
ان شاء الله تمساح يرحل عشان نشوف البروف بتاعكم دا ح يعمل شنو
بعدين البنك فيهو دكاترة كتار مافي زول قال زي ما قال الجبل ،،، ليه يعني؟؟؟
انس دكتور مكلي دكتور أيمن دكتور الحريف دكتور خلاص بقى محمد حسين سيد الدكاترة على شاكلة أمير الظلام بتاعة عادل امام

والله عجائب يا زمن
هههههههههها


#174551 [عاشق البقعة]
1.84/5 (50 صوت)

07-08-2011 03:05 PM
شبابنا سلامات ومشتاقين
لينا زمن ما تبادلنا الحديث الامتحانات والقراية صعبت علينا لكن الحمد لله في شباب ماليين الساحة نشاط وحيوية وما مقصرين .
انا لي زمن عاوز اتكلم عن أس المشكلات بالبنك وكنت عاوز زول يبدأ الكلام وما لقيت واحد كدا يبدأ الكلام المباح ، وانا زي ما عند ناس كتيرين أن مشكلة البنك في أساسها تتمثل في وجود السيد نجم الدين عجب ( العجب حبيبي ) زي ما قاعدين الشباب يقولون .
هذا العجب العجب جاء البنك بمبادرة غير كريمة من السيد تمساح ربما ربطا لصلة الزمالة التي جمعته اياما خلت مع نجم الدين عجب في بنك فيصل الاسلامي رغم ان كوادر بنك فيصل تأتي في المرتبة الثالثة اداء وخبرة بعد كوادر بنك التضامن والخرطوم حسب تعامل الناس معهم في البنك وليس هذا موضوعنا انما ما اقصد هو تمكن هذا العجب في البنك بصورة تشبه تمكن حمزة الشيخ في فترة احمد موسى مع اختلاف المؤهلات والظروف .
جاء هذا العجب مساعدا للمدير العام للشئون المالية والعلاقات الخارجية وتمكن خلال فترة وجيزة من بسط سلطانه وجبروته على مجمل عمليات التمويل وادارة المال المحلى والاجنبي بالبنك وصار دور مديري ادارات المالية والعلاقات الخارجية والاستثمار هو رفع الدراسات والطلبات دون ادنى صلاحيات تحفظ لهم ماء الوجه المراق عنوة من تمساح وعجب العجب .
بل ازداد دور العجب وسطوته في مقابل تحجيم دور نائب المدير حمد ابراهيم حتى صار وجوده وعدمه متساويين مما مكن عجب من جمع مهام حمد الى مهامه وبالتالي لعب دور اكبر واكبر وكل ذلك بتخطيط وتناغم وتناسق في الادوار بين تمساح وعجب والترزي والبقرة الضاحكة وطاقم مجلس الادارة المتساير معهم .
وهذا الامر مكن تمساح من اخراج اخر عسكري بالبنك مغيرا تماما وجهة البنك من بنك للجيش الى بنك يسيطر كبار موظفي الشركات الحكومية وبيروقراطية بنك السودان المركزي
وفي اخر العام 2009 تم اعفاء حمد نائب المدير العام ليحل العجب جدادة الخلاء محله ليبدأ مرحلة جديدة نائبا للمدير العام مستصحبا فيها احلامه ليكون الرجل الاول في البنك ، بمعنى ان القريبين منه وأنا منهم يعلمون تماما طموح الرجل لزحزحة تمساح والجلوس مكانه وليس ذلك ببعيد حسب واقع الحال وحسب تجربته في ازاحة حمد ابراهيم .
الامر الكبير هو أن سياسة الرجل وهو التنفيذي الاول لازالت محل اخذ ورد اذ أن تجميع الرجل للصلاحيات في يده احدثت نتائج عكسية في تسيير دولاب العمل بل ان جبن وخوف العجب وعدم تجشم المخاطر الملازمة للتمويل والاعتمادات المستندية وهو الامر الذي اقعد بفروع البنك كل الفروع ما عدا فرعي الخرطوم والقيادة حيث تأثرت كل الفروع من مركزة الصلاحيات وقبضة العجب على تفاصيل العمل بالبنك وتردده في اتخاذ القرار وبطء اتخاذ القرار وهذا أفقد البنك العديد من الموارد والعملاء الذين ذهبوا ادراج الريح كما يقول المثل وبالتالي الخسارة الكبيرة كانت من نصيب البنك وعملائه وعامليه .
ولا اذهب بعيدا للتدليل على كنكشة العجب على التفاصيل من مركزة الصلاحيات التقنية مثل صلاحية تعديل بيانات العميل في الحسابات الجارية والادخارية والودائع (modifying) وهذا أمر يدل على الغباء وعدم الموضوعية حيث يتطلب الامر اذا اخطأ موظف في ادخال بيانات عميل ما ان يطلب تصديقا من العجب والعجب بدوره اذا اقتنع بالامر يقوم بمخاطبة مدير الحاسوب ليقوم الاخير بتمرير التعديل عن طريق احد تقنيي الادارة وكل هذا يعني ضياع ونفاذ صبر الموظف والمفرع والعميل ونائب المدير العام وكذلك الحال تتبع السيد العجب لأخطاء موظفي المقاصة الالكترونية واصراره على محاسبة أخطاء مسح المقاصة واخطاء البيانات وكأنما هم ملائكة وليسوا بشرا يخطئون ويصيبون ولهم رب غفور يغفر الذنوب جميعا إلا أن يشرك به وهو لضعف تدينه يريد منهم أن يكونوا ملائكة لا يخطئون وهو المحال بعينه ، كذلك تتعثر تصديقات النقد الاجنبي أمام العجب ويفك منها النذر اليسير ، كذلك صار العجب يتدخل في تنقلات وترقيات الموظفين بشكل سافر ودون مراعاة لظروف واجتماعيات الموظفين وصارت التنقلات تتم بشكل أشبه بلعبة الشطرنج من أقصى الشرق الى أقصى الغرب وبالعكس .
أن العجب لازال يتعامل وهو نائب للمدير العام بنفس عقلية مساعد المدير العام ولم يكبر تبعا لكبر وظيفته بل لا زال يهتم بالصغائر وتوافه الامور وهذا لايشبه نائب المدير العام ولعله معذور في ذلك لآن السيد تمساح نصحه وعلى ملأٍ من الناس وبالبلدي ( يا نجم الدين أبقى نائب مدير تمام وما تبقى زي حمد ) يعني يا عجب إملأ يمينك وإملأ قاشك وإلا كان مصيرك كمصير حمد ... وهل هذا التهديد المبطن والا غراء الظاهر من تمساح للعجب يدفعه للعب بظروف الناس وتقييد حركة البنك وتقعيده وتكسيحه وكسر مقاديفه .
ومن المفارقات الغريبة هو أن العجب مازال يصر على استمرار استخراج تقارير الرقابة على الموازنة الشهرية والسنوية التي قام هو بعد تعيينه مساعدا للمدير العام بعملها والزام الفروع والادارات بعملها شهريا وسنويا رغم أنها من أكثر التقارير المكلفة ماديا ومعنويا للبنك وغير مفيدة البتة ، هذا التقارير يقوم الموظفون بإعدادها وفق معطيات تقارير الاداء المضمنة في تقارير الاستاذ العام والمساعد يعدونها يدويا رغم أن البنك مازال يدعي أنه رائد التقنية المصرفية يعني رائد التقنية المصرفية تعد تقاريره يدويا ، أن اعداد هذه التقارير العجيبة كالعجب كلها يمكن وبتوجيه بسيط منه الكترونيا وفي رئاسة البنك دون حاجة لاتعاب وارهاق بقية موظفي الفروع والادارات حيث يتم تنفيذها ما بعد الاقفال الشهري للميزانية وتستغرق حوالي 6 الى 8 ساعات وتكلف الساعة لعدد 8 موظفين ما يزيد عن 1500.00 لابسط الفروع مما يعني تكليف البنك ما يزيد عن ال60.000.00 شهريا أجر إضافي لاعداد تقارير العجب حبيبي كما يتندر بها الموظفون بالبنك ويا ليتها لو جايبا حقها كلها هراء في هراء ولا ترقى لثمن الحبر والوقت المضاع والمال المسكوب فيها ورغم كل ذلك لازالت التقارير تهرينا وتهري الموظفين ومازال العجب حتى بعد أن صار نائبا للمدير العام متمسكا بها
أيها العجب بعد أن طاب لك المقام وصرت الى ما صرت اليه أرحمنا من تقاريرك الغبية وكفاية يا عم ، وحكاية المدير العام الطمعان فيها دي حقوا تتراجع عنها لأنها يومها سيكون خارج البنك خيرا من التواجد فيها والله لا جاب يوما صرت فيه مديرا عاما لبنك أمدرمان الوطني حماه الله ورعاه منك ومن تمساح .

أيها السادة أن الكتابة عن هؤلاء الشخوص تقتل الهمة في النفس ولا استطيع المواصلة ربما بعد كم يوم نواصل بعد أن نأخذ قسطا من الراحة بعد الامتحانات وبعد الكتابة عن العجب حبيبي نائب المدير العام .


#173417 [أبونظارتين]
1.88/5 (50 صوت)

07-06-2011 10:59 PM
- يا ناس الليلة دايرين نقول ليكم انو المدير البقى مدير بقدرة قادر من مراقب فرع لمدير وعشان شنو مامعروف طلع ماسورة كبيرة .
الليلة عاوز نناقش حاجة اسمها الامانة وببساطة كدا شنو البيخلي واحد ما عندو مؤهلات زي ابراهيم يبقى مدير لفرع مدينة انطلق منها تأريخ السودان الحديث المرتبط بالثقافة العربية الاسلامية ؟؟؟ شنو
طبعا اخوي أبو نظارة حكى ليكم حكاية الاثاثات التي قام ببيعها للبنك انتو ما مصدقين وناس تمساح ما مصدقين الراجل دا ببساطة كدا قام باع اثاثاتو القديمة للبنك ضمن مشتريات اثاثات البنك لنائب المدير الما جايب خبر والما مصدق انو بقى نائب مدير عباس الرجافة والكلام دا طبعا تم في صمت شديد وعمك ناسي حكاية الكيزان بتاعين المعلومات وقايل البلد خلا

ويا تمساح زولك طلع ماسورة وحقو تودي ليهو تيم مراجعين يفتشوهو ولو يخشو بيته والزول الاشتروا منو الاثاثات معروف اقول اسمو ولا مافي داعي الكلام المليح ما فصيح ..

والحاجة التانية والعجيبة انو باع الذرة لعميل متعثر من كم سنة بملبلغ 150 جنيه للاردب والليلة السعر ب 170-180 جنيه ليه يعني كدا وشنو السبب؟؟؟ ووين الرقيب عليه ولا دي برضو مسكوت عليها ؟؟؟
بالمناسبة البيمد يدو لواحد جنيه ممكن يمدها لعشرة الف جنيه يعني الطمع ومرض النفس واحد و ان تععدت الاشكال وتغيرت المبالغ

وبالمناسبة الزول دا همو كلو حاجتين يملأ كرشو وينوم بعد الفطور وطبعا الشغل فاكي والله يكون في عونك البنك المسكين

وكمان حكايا وحكايات اخرى والله يريحنا من الاشكال دي


#169338 [شفيق]
1.85/5 (46 صوت)

06-29-2011 06:35 PM
الف مبروك ال24830 قراءة ودي ماحصلت في تاريخ الراكوبه منذ انشئت
بس ياترى مين اللي قرى معانا...
اكيد رؤوس كبيره في السلطات العليا
الله يكون في عونك يا توتو لو موضوعك اتشعب


ردود على شفيق
Sudan [برنابا] 07-03-2011 10:03 PM
الله يشفيك يا شفيق
دا ما مكان سياسة ويعنى شنو يقروا 24 او 100 مليار
فقعت مرارتنا ارحل شوف مكان السلطات العليا وشوف توتو يا


#168889 [محروقة على الوطنى]
1.85/5 (48 صوت)

06-29-2011 01:48 AM
يا ابو نظارة نحن عاوزين نقاطك دى تتملى حروف عشان يكون لكل داء دواء
وشيل ورقك العندك وارمى قدام

ويا الكاف الريس عارف روحه بيعمل فى شنو... وماتحاول تغير لينا مسار هدفنا يعنى لعبتك قديمة

ويا كركساوى ماعندى شئ اقوله ليك غير صلى الله عليه وسلم وارمى قدام


#168822 [كركساوى]
1.84/5 (49 صوت)

06-28-2011 09:46 PM
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه ومن اهتدى بهداه، أما بعد:
فإن ظاهرة انتشرت في بعض الناس ذكرها القرآن الكريم والسنة النبوبة المطهرة، إما على سبيل الذم، أو على سبيل بيان سوء عاقبة من فعلها.
إنها ظاهرة الظلم، وما أدراك ما الظلم، الذي حرمه الله سبحانه وتعالى على نفسه وحرمه على الناس، فقال سبحانه وتعالى فيما رواه رسول الله في الحديث القدسي: { يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرماً، فلا تظالموا } [رواه مسلم].
وعن جابر أن رسول الله قال: { أتقوا الظلم فإن الظلم ظلمات يوم القيامة، واتقوا الشح فإن الشح أهلك من كان قبلكم، حملهم على أن سفكوا دماءهم واستحلوا محارمهم } [رواه مسلم].
والظلم: هو وضع الشيء في غير محله باتفاق أئمة اللغة.
وهو ثلاثة أنواع:
النوع الأول: ظلم الإنسان لربه، وذلك بكفره بالله تعالى، قال تعالى: وَالْكَافِرُونَ هُمُ الظَّالِمُونَ [البقرة:254]. ويكون بالشرك في عبادته وذلك بصرف بعض عبادته لغيره سبحانه وتعالى، قال عز وجل: إِنَّ الشِّرْكَ لَظُلْمٌ عَظِيمٌ [لقمان:13].
النوع الثاني: ظلم الإنسان نفسه، وذلك باتباع الشهوات وإهمال الواجبات، وتلويث نفسه بآثار أنواع الذنوب والجرائم والسيئات، من معاصي لله ورسوله. قال جل شأنه: وَمَا ظَلَمَهُمُ اللّهُ وَلـكِن كَانُواْ أَنفُسَهُمْ يَظْلِمُونَ [النحل:33].
النوع الثالث: ظلم الإنسان لغيره من عباد الله ومخلوقاته، وذلك بأكل أموال الناس بالباطل، وظلمهم بالضرب والشتم والتعدي والاستطالة على الضعفاء، والظلم يقع غالباً بالضعيف الذي لا يقدر على الانتصار.
صور من ظلم الإنسان لغيره من عباد الله ومخلوقاته:
غصب الأرض: عن عائشة رضي الله عنها أن رسول الله قال: { من ظلم قيد شبر من الأرض طوقه من سبع أرضين } [متفق عليه].
مماطلة من له عليه حق: عن أبي هريرة قال: قال رسول الله : { مطل الغني ظلم } [متفق عليه].
منع أجر الأجير: عن أبي هريرة عن النبي قال: { قال الله تعالى: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة...،...، ورجل أستأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره } [رواه البخاري].
وأذكر هنا قصة ذكرها أحد المشايخ في كلمة له في أحد المساجد بمكة، قال: ( كان رجل يعمل عند كفيله فلم يعطه راتب الشهر الأول والثاني والثالث، وهو يتردد إليه ويلح وأنه في حاجة إلى النقود، وله والدان وزوجة وأبناء في بلده وأنهم في حاجة ماسة، فلم يستجب له وكأن في أذنيه وقر، والعياذ بالله. فقال له المظلوم: حسبي الله؛ بيني وبينك، والله سأدعو عليك، فقال له: أذهب وأدعوعلي عند الكعبة (انظر هذه الجرأة) وشتمه وطرده. وفعلا استجاب لرغبته ودعا عليه عند الكعبة بتحري أوقات الإجابة، على حسب طلبه، وبريد الله عز وجل أن تكون تلك الأيام من أيام رمضان المبارك وَسَيَعْلَمُ الَّذِينَ ظَلَمُوا أَيَّ مُنقَلَبٍ يَنقَلِبُونَ [الشعراء:227]، ومرت الأيام، فإذا بالكفيل مرض مرضاً شديداً لا يستطيع تحريك جسده وانصب عليه الألم صباً حتى تنوم في إحدى المستشفيات فترة من الزمن. فعلم المظلوم بما حصل له، وذهب يعاوده مع الناس. فلما رآه قال: أدعوت علي؟ قال له: نعم وفي المكان الذي طلبته مني. فنادى على ابنه وقال: أعطه جميع حقوقه، وطلب منه السماح وأن يدعو له بالشفاء ).
الحلف كذباً لإغتصاب حقوق العباد: عن أبي أمامة إياس بن ثعلبة الحارثي أن رسول الله قال: { من اقتطع حق امرىء مسلم بيمينه، فقد أوجب الله له النار، وحرم عليه الجنة }، فقال رجل: وإن كان شيـئاً يسيراً يا رسول الله؟ فقال: { وإن قضيباً من أراك } [رداه مسلم].
السحر بجميع أنواعه: وأخص سحر التفريق بين الزوجين، قال تعالى: فَيَتَعَلَّمُونَ مِنْهُمَا مَا يُفَرِّقُونَ بِهِ بَيْنَ الْمَرْءِ وَزَوْجِهِ [البقرة:102]. وعن أبي هريرة عن النبي قال: { اجتنبوا السبع الموبقات }، قالوا: يا رسول الله وما هن؟ قال: { ... والسحر، وقتل النفس التي حرم الله إلا بالحق، وأكل الربا، وأكل مال اليتيم، والتولي يوم الزحف، وقذف المحصنات المؤمنات الغافلات } [رواه البخاري ومسلم].
عدم العدل بين الأبناء: عن النعمان بن بشير رضي الله عنهما أنه قال:{ نحلني أبى نحلاً فقالت أمى عمرة بنت رواحة: لا أرضى حتى تشهد عليه رسول الله ، فجاءه ليشهده على صدقتي فقال: \&quot;أكل ولدك نحلت مثله\&quot; قال: لا، فقال: \&quot;اتقوا الله واعدلوا في أولادكم\&quot;، وقال: \&quot;إني لا أشهد على جور\&quot;، قال: فرجع أبي فرد تلك الصدقة } [متفق عليه].
حبس الحيوانات والطيور حتى تموت: عن عبد الله بن عمر رضي الله عنهما أن رسول الله قال: { عذبت امرأة في هرة حبستها حتى ماتت جوعًا فدخلت فيها النار} [رواه البخاري ومسلم]. حبستها: أي بدون طعام.
شهادة الزور: أي الشهادة بالباطل والكذب والبهتان والافتراء، وانتهاز الفرص للإيقاع بالأبرار والانتقام من الخصوم، فعن انس قال: ذكر رسول الله الكبائر فقال: { الشرك بالله، وعقوق الوالدين وقتل النفس، وقال: ألا أنبئكم بأكبر الكبائر؟ قول الزور، أو قال: \&quot;شهادة الزور\&quot; } [متفق عليه].
وأكل صداق الزوجة بالقوة ظلم.. والسرقة ظلم.. وأذيه المؤمنين والمؤمنات والجيران ظلم... والغش ظلم... وكتمان الشهادة ظلم... والتعريض للآخرين ظلم، وطمس الحقائق ظلم، والغيبة ظلم، ومس الكرامة ظلم، والنميمة ظلم، وخداع الغافل ظلم، ونقض العهود وعدم الوفاء ظلم، والمعاكسات ظلم، والسكوت عن قول الحق ظلم، وعدم رد الظالم عن ظلمه ظلم... إلى غير ذلك من أنواع الظلم الظاهر والخفيى.
فيا أيها الظالم لغيره:
اعلم أن دعوة المظلوم مستجابة لا ترد مسلماً كان أو كافراً، ففي حديث أنس قال: قال رسول الله : { اتقوا دعوة المظلوم وإن كان كافراً؛ فإنه ليس دونها حجاب }. فالجزاء يأتي عاجلاً من رب العزة تبارك وتعالى، وقد أجاد من قال:
لاتظلمن إذا ما كنت مقتدراً *** فالظلم آخره يأتيك بالندم
نامت عيونك والمظلوم منتبه *** يدعو عليك وعين الله لم تنم
فتذكر أيها الظالم: قول الله عز وجل: وَلاَ تَحْسَبَنَّ اللّهَ غَافِلاً عَمَّا يَعْمَلُ الظَّالِمُونَ إِنَّمَا يُؤَخِّرُهُمْ لِيَوْمٍ تَشْخَصُ فِيهِ الأَبْصَارُ (42) مُهْطِعِينَ مُقْنِعِي رُءُوسِهِمْ لاَ يَرْتَدُّ إِلَيْهِمْ طَرْفُهُمْ وَأَفْئِدَتُهُمْ هَوَاء [ابراهيم:43،42]. وقوله سبحانه: أَيَحْسَبُ الْإِنسَانُ أَن يُتْرَكَ سُدًى [القيامة:36]. وقوله تعالى: سَنَسْتَدْرِجُهُم مِّنْ حَيْثُ لَا يَعْلَمُونَ (44) وَأُمْلِي لَهُمْ إِنَّ كَيْدِي مَتِينٌ [القلم:45،44]. وقوله : { إن الله ليملي للظالم فإذا أخذه لم يفلته }، ثم قرأ: وَكَذَلِكَ أَخْذُ رَبِّكَ إِذَا أَخَذَ الْقُرَى وَهِيَ ظَالِمَةٌ إِنَّ أَخْذَهُ أَلِيمٌ شَدِيدٌ [هود:102]، وقوله تعالى: وَسَيَعْلَمُ الَّذِينَ ظَلَمُوا أَيَّ مُنقَلَبٍ يَنقَلِبُونَ [الشعراء:227].
وتذكر أيها الظالم: الموت وسكرته وشدته، والقبر وظلمته وضيقه، والميزان ودقته، والصراط وزلته، والحشر وأحواله، والنشر وأهواله. تذكر إذا نزل بك ملك الموت ليقبض روحك، وإذا أنزلت في القبر مع عملك وحدك، وإذا استدعاك للحساب ربك، وإذا طال يوم القيامة وقوفك.
وتذكر أيها الظالم: قول الرسول : { لتؤدن الحقوق إلى أهلها يوم القيامة حتى يقاد للشاة الجلحاء من الشاة القرناء } [رواه مسلم]. والاقتصاص يكون يوم القيامة بأخذ حسنات الظالم وطرح سيئات المظلوم، فعن أبي هريرة عن النبي قال: { من كانت عنده مظلمة لأخيه؛ من عرضه أو من شيء، فليتحلله من اليوم قبل أن لا يكون دينار ولا درهم، إن كان له عمل صالح أخذ منه بقدر مظلمته، وإن لم يكن له حسنات أخذ من سيئات صاحبه فحمل عليه } [رواه البخاري]. وعن أبي هريرة أن رسول الله قال: { أتدرون ما المفلس، قالوا: المفلس فينا من لا درهم له ولا متاع فقال: إن المفلس من أمتي من يأتي يوم القيامة بصلاة وصيام وزكاة، ويأتي قد شتم هذا، وقذف هذا وأكل مال هذا، وسفك دم هذا، وضرب هذا، فيعطى هذا من حسناته، وهذا من حسناته، فإن فنيت حسناته قبل أن يقضى ما عليه، أخذ من خطاياهم وطرحت عليه، ثم طرح في النار } [رواه مسلم].
ولكن أبشر أيها الظالم:
فما دمت في وقت المهلة فباب التوبة مفتوح، قال : { إن الله تعالى يبسط يده بالليل ليتوب مسيء النهار، ويبسط يده بالنهار ليتوب مسيء الليل حتى تطلع الشمس من مغربها } [رواه مسلم]. وفي رواية للترمذي وحسنه: { إن الله عز وجل يقبل توبة العبد ما لم يغرغر }. ولكن تقبل التوبة بأربعة شروط:
1- الإقلاع عن الذنب.
2- الندم على ما فات.
3- العزم على أن لا يعود.
4- إرجاع الحقوق إلى أهلها من مال أو غيره.
وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم.



#168795 [اخوكم ابونظارة]
2.10/5 (49 صوت)

06-28-2011 09:16 PM
مساء الورد ياشباب الوطنى التمساح ما حيستجيب ليكم لانه اشبه بعدو الله فرعون لان فرعون سلطه الله على قومه فى زمنه وتمساح سلطه الله عليكم فى امدرمان الوطنىبطرق مباشرة وغير مباشرة باشباحه التى ارسلها الى الفروع لتحل مكان مدراء استطاعوا ابراز وجه الوطنى لامعا مثلا فرع 000 كان فى قمة خسارته استطاع اخونا عظم الله اجره ان يضعه فى قائمة افضل بنك فى المدينه لكن كان ذلك عكس مايريده تمساح فهو يريده ان يزداد سوأ حتى يقوم باقلاقه باعتبار انه خاسر ووالدليل على ذلك الان اداره بالمدير النايم ديمه والله العظيم نايم وحواليه عملاء بمقامات رفيعه فى مكتبه وياريت لو كان له نائب يستطيع ان يحل محله سبحان الله دا نايب شنو فى الدرجه 0000 ماتخجلو الا اذا كانت الشغله ادارة بوفيه لانو ذات الشخص عمل 10 سنوات فى 0000عندما تعين فى البدايه وجاء من فرع الخرطوم لانو النور النعيم طردو بحجة عدم فهم العمل وزج به فى فرع الخسارات الدائمة كما يريده ذلك تمساح لماذا لاتقوموا برفد من لا يستطيع العمل بطريقه سليمه وقويمه وباتقان هل تعلوا ان هذا النايب الجبان قد قام بطرد احد العملاء من امام الموظفين بحجة انه لم ياتى البنك لغرض ما *هل تعلم ايها التماسيح ان هذا الشخص قد تسلط على الموظفين فى مظهرهم فى ماكلهم *هل تعلموا ان المدير وحسب علاقتى القريبة من الفرع قد قام بشراء ا 000وتقاسمها معه مع انها مصدقة لصاحبنا *هل تعلم ان شراء هذه اال000 لم يكن بفاتورة نهائيه لان السيد0000قام بدراج جزء من المشتريات من منزله الحاص وقبض سعر ال 0000 ها ها ها معلومات تحير مش كده ها ها ها وفى النهاية انا رجل استخباراتى وبحب اعرف كل شى وباى طريقةو000وفى الختام 000 سلام 000 000 الجاى خطير خطير خطير بلبن0000


ردود على اخوكم ابونظارة
Sudan [المنصورة] 07-01-2011 12:15 AM
انت قاصد سنار ولا شنو وقاصد ابراهيم وعباس ؟؟؟
ما صاح ياخي ديل ناس كويسين وما بتاعين حاجات زي كدا
شوف غيرها
يعني هو عمل نقطك دي ماعرفناها قاصد انو غش البنك وباع للبنك اثاثتو الخاصة؟؟؟ ولا شنو

Sudan [الكاف] 06-28-2011 11:09 PM
يا جماعة تمساح ما قصر دينكم للمدارس
ووافق ليكم على الدورة الرياضية فلولاه ما كنا نعرف للرياضة معني كنا عبارة عن كتل لحم
مترهلة قدام وورا
اها كمان اليوم الاسرى دى كلها زمان كانت فى ؟؟؟
بس سمعنا إنو ح تكون فى مخاطر فى الرحلة خاصة موكب الريس
الله يستر


#168707 [محروقة علة الوطنى]
1.85/5 (44 صوت)

06-28-2011 06:27 PM
ياشباب والله انا شايفة انه التعليقات بقت ما بتجيب نتيجة
والظاهر انه الناس ديل استحلوا الحكاية وبقوا يبرمجوا بيكم ويضحكوا فيكم
عشان كده لازم يكون عندكم موقف حقيقى وعملى
عشان الامور تتمركز فى نصف دائرتها والميزان يبقى موزون بدون ظلم وخباثة وهضم للحقوق
انا من رائى يا ناس عاشق والنبيل والفاس و الخ ....
كل زول عنده دليل جذرى وقاصم يقدمه للجهات المختصة حتى لو كان ذلك عبر شخص محايد
المهم انه الحق يظهر
وكل خبيث ولئيم من الكفرة ديل يعرف انكم ما بتتكلموا وتتسلوا ساى
ويعرفوا بانه لكل شئ نهاية
والمرض الخبيث لا بد من استئصاله
ارفعوا راية الحرب الحقيقية
وخلوا شعاركم
علينا وعلى اعدائنا
وكل كلب لاسياده يعمل حسابه من الان
لانه النهاية قربت
والله اكبر ولا نامت اعين الجبناء
وارموا قدام وراء مؤمن



#168613 [الجبل]
3.29/5 (49 صوت)

06-28-2011 02:49 PM
الى الجميع نرجو التكرم بعد التحدث عن الدكتور محمد حسين وهو خريج جامعة الخرطوم بدرجة الشرف وحقيقة يستاهل أن يعمل فى البنك بعقد خاص حتى الاولى الخاصة التى فيها ناس نور النعيم خريجى الثانوى لاتليق بالدكتور محمد حسين ، علينا ان نحمد الله ان علماء يعملون معنا فى الوظيفة ، أرجو أن لاتزكروا الدكتور بأى كلام جارح


ردود على الجبل
Sudan [النبيل] 07-08-2011 03:10 PM
أل دكتور أل
دكتور شنو القاديننا بيهو دا
ان شاء الله تمساح يرحل عشان نشوف البروف بتاعكم دا ح يعمل شنو
بعدين البنك فيهو دكاترة كتار مافي زول قال زي ما قال الجبل ،،، ليه يعني؟؟؟
انس دكتور مكلي دكتور أيمن دكتور الحريف دكتور خلاص بقى محمد حسين سيد الدكاترة على شاكلة أمير الظلام بتاعة عادل امام

والله عجائب يا زمن
ههههههههه هههههههههههههه هههههههه ههههههههههههههههه هههههههههه ههههههههه هههههههههههههههههههههه هههههههههههههه ههههههههه ههههههههههه ههههههههه هههههه ههههههههههههه هههههههههها

Sudan [النبيل] 07-06-2011 11:15 PM
الولد البيتكلم عن دكتور محمد حسين دا حقو يتلم سمى نفسو جبل وقالوا تمخض الجبل فولد فأرا وحقا أنتم كما يقول القذافي جرذان
شنو يعني دكتور يعني هو أول واحد ولا اخر واحد
وبعدين ( كلكم راد ومردود عليه الا صاحب الروضتين الشريفتين صلى الله عليه وسلم )

ليه هل هو معصوم ولا ولا ود نبي ولا ولد منو يعني
يعني عشان ابن عم تمساح نمشي ندجل ليه ونبوس يديه ولا نقول انت احلى زول وهو زي القرد؟؟؟؟؟؟؟
المطلوب شنو عشان نعملو
وبعدين تعال ورينا هو عمل شنو للبنك عشان نسكت ونتأدب في حضرة جلالته ؟؟؟
هو زول بتاع احصاء تطبيقي وكل الدراسات والبحوث العملها ما عندها طعم ومسيخة ومضبلنة زي عود عود االعشر المرمي ليه 3 يوم .
بس ورينا دراسة واحدة عملها كانت ايجابية ومحايدة وما مايلة مع مصب ريح وهوى تمساح يعني مثلا كل الناس العاملين مقتنعين انو ما في حاجة تخلي فرع يقوم في عطبرة وفي مناطق مقترحة وبها اراضي مشتراة زي ربك وكسلا ومدني ،،، يعني ما هي مميزات عطبرة الاقتصادية لقيام فرع مصرفي بدلا عن المناطق الاخرى زي ربك التي تم عمل دراستها منذ ما يزيد عن 8سنوات أو كسلا التي تم شراء أرض فرعها منذ 9 سنوات ؟؟؟ التفسير الوحيد والمقبول هو انتماء تمساح ومحمد حسين لنهر نيل وبربر وعطبرة وما في حاجة تاني وطبعا لا، الدكتور زي الترزي عندو قرنا استشعار عن بعد جيدتا التحسس قام لفق الدراسة وهاك يا فرع وهاك جلي قوم ابقى مدير وهاك 50 مليار للتنمية دا كل الموضوع .
وحتى الدراسات المعمولة عن جودة العمل وعلاقات الادارات والفروع وعلاقات البنك بسوق العمل راحت شمار في مرقة وما عندها لاحس ولا خبر .
يا ولدنا انت ودكتورك دا اتلمو لحدي ما يجي يوم خلاصنا منكم كرهتونا

ويا يوم 9/7/2011 ما تجي
على أقل تقدير الدولة مقبلة على تغيير كبير ان شاء تمساح يكون من الراحلين فيه الى مذبلة التأريخ .

Sudan [دواس] 06-28-2011 10:57 PM
المسألة ياجبل ..... مش مسالة شهادات مبروزة وموضوعة على الملف
شكلك كدا يسيل لعابك على هذه الشهادات المتاحة لكل من هب ودب
وما أظنك تنالها لان مقصدك ليس العلم .
المهم فى الامر ان النور نال قسطا وافرا من الخبرة أى سكاها من وكيل عريف حتي هذه
الدرجة ويمكن ان يفتى فى شيك مظهر لشخصية اعتبارية نقلت ملكيته لمستفيد اخر
أنت مظلوم من النور والغيرك مظلوم من ؟؟؟؟ وفلان من؟؟؟؟؟؟ وعلان من؟؟؟؟؟؟
والكل مظلوم من عمك ............ما تزعل ياقريب تمساح نلقاك


#168173 [النبيل]
2.16/5 (50 صوت)

06-27-2011 11:23 PM
سمعنا قالوا مدير عطبرة مشغل عمال الفرع سخرية ينظفون بيته من الوساخة والعقارب والحجارة ؟؟؟؟
يعني استكرات
وقالوا ناس المسجد اصلا ماشافوه معاهم
ولما سد ليه زميله كريري افتقده المصلون ولمن رجع جاء المصلون يسألون عنه
يعني واحد مصلي ومؤمن والتاني مستكرت وطفل انابيب وبتاع مرابحات صورية والله يستر وبالمناسبة زي ما قيل في الراكوبة هل ترك عادة طباعة الراكوبة مع التقارير اليومية ولا غير ؟؟؟؟؟



#167562 [الاسد]
2.45/5 (50 صوت)

06-27-2011 09:34 AM
موقف لمدير المكتب التنفيذى للمدير العام:
صباح أحد الايام السابق وبينما أنا فى طريقى الى البنك وفى شارع السجانة لاحظت موقف عظيم من الأخ / إيهاب مدير المكتب التنفيذى للمدير العام وهو يمسك مفتاح العجل لتغير إطارة متعطل لعربة الاخ / ناصر شمباتى ، ناصر يفتح الضهرية لاحضار اللستك الاسبير وهو المدير المتواضع يمسك مفتاح العجل ويفك فى صواميل الإطار المتعطل.
حقيقة قمة فى التواضع
وحقا المدير العام أستطاع أن يختار


ردود على الاسد
Sudan [الفأس] 06-27-2011 11:11 PM
بس ناصر وايهاب العاجبك دا زملاء دراسة من جامعة واحدة وشكرا يا مخلص


#166737 [عاشق البقعة]
3.75/5 (48 صوت)

06-25-2011 11:49 PM
ملاحظات بعد مرور 3شهر على مقال رحيل صابر
1* هناك العديد من الناس استفادوا من مناقشات الراكوبة وطلعوا بيها العالي ورفعوا أسهمه بعد أن سلطت عليهم الراكوبة الاضواء مثل عزالدين الحاج الذي أشار اليه كاتب المقال الاول وهو في الحقيقة من أذيال تمساح استفاد في كورس خارجي بالاردن واسهموا طارت السماء وهو ان شاء اللط وراها
ومعظم المترقيين كانوا ممن هاجمتهم الراكوبة زي ايهاب وعبدالله العوض ومحمد حسين وعاطف الشيخ والجلي ما عارف نسوا ناس البرسونيل ليه ذر التراب في العيون ولا شنو؟؟؟
كمان استفاد منها واحد مغفل نافع وعملوهو مدير مرة واحدة بدلا عن مراقب ( باشكاتب)
؟؟؟؟ حكم وعجائب ؟؟؟؟
وبالمناسبة المدير الماقاعد يعرف نت قاعدين يقروا ليهو الراكوبة ولا بيطبعوها ليه مع التقارير اليومية زي بتاع عطيرة ولا الفهم شنو؟؟؟

وسلامات للوجيه حسين محمد علي عمر غضو حزب الامة القومي ( التضامن الاسلامي ) بكلية الاداب قسم الجغرافيا بجامعة امدرمان الاسلامية حتى ؟؟؟؟ المهم ان يكون الآن مؤتمر وطني ( نافع اهلو ومستفيد ) وعلى الدنيا السلام .

مكرر للتذكيييير


#166711 [الصياد]
3.21/5 (50 صوت)

06-25-2011 10:33 PM
اسئلتك في مكانها ياعاشق البقعه ولا زالت قيد انتظار الاجابات
خصوصا موضوع حقائب لمقرن اللي حتخليهو يخسر خساره كبيره
للمعلوميه انه تم طرح موضوع الحقيبه الطبيه في العام 2008 بواسطته قسم النساء وتم عرض حقيبه مصغره على الاطباء ولكن لم تكن ضمن احتياجاتهم وبالرغم من كده اصر تمساح اصرار غريب على شراء الحقيبه من الشركه المعنيه وبهذا المبلغ الخيالي ولا اعتقد ان قيمه المحتويات لكل حقيبه تساوي هذا المبلغ بالاضافه لانتهاء صلاحيه بعض المواد الطبيه الاستهلاكيه مثل الادويه والشاش واللصقات فهل هناك اتفاق بين الفرع والشركه على استبدال هذه المواد المنتهيه؟؟
لااعتقد ولا اظن وهذه ه المصيبه الكبرى...
بالنسبه لعربات اسيا لاتزال في حوش البنك....
تم بيع التراحيل وبدون اسباب منطقيه والان يتم استئجار حافلات هايس لترحيل الموظفين الم يكن البنك اولى باموال الاستئجار فلو تم امتلاك حافلات صغيره وضمت لاصول البنك الن تكون التكلفه اقل؟؟
والكثير من التسائولات التي تدور وبدون اجابات
ولنا عوده..


#166398 [عاشق البقعة]
2.14/5 (50 صوت)

06-25-2011 11:44 AM
سلامات يا احبابنا
مافي جديد حاصل في البنك ومازال الجمود والصمت سيد الموقف
ونحن نتوقع في الايامات الجاية يجي كشف تنقلات يعالج سلبيات الكشوفات المتتالية وعلى أقل تقدير نتوقع التغقل فيه يعني نقل من يجب نقلهم وترك الاخرين في مكانهم ومعالجة موقف الذين يجب النظر اليهم بعين العقل ومراعاة الظروف الاجتماعية مثل ارجاع بتاع نيالا الى أهله واسرته في القضارف وكذلك ارجاع مجدي من نيالا الى الابيض لانه ليس لديه ما يربطه بنيالا ، وارجاع موظفي الشرق الى اهليهم ونقل من يجب نقله حقا زي محمد حسين ووهبة وحسين محمد علي وعلي سعد وعمر موسى ولا ما في داعي ؟؟؟


تم طرح تساؤلات على هذا البوست عن حبيب الله ومحمد عثمان محمود والنور النعيم وما في اجابات ، ليه هل اسئلتنا لا تستحق الاجابات ؟؟؟
أحسن ليكم تجاوبوا .................

ونحن عندنا أسئلة كثيرة محتاجة اجابات وما فيش حد راضي يتحاوب معانا ... يعني عاوزيننا نزعل ولا شنو ؟؟؟
برضو السؤال عن علاقة ايمن بموضوع ملف عمليات الدراش المدسوس ما في جواب
ولا عرفنا ما يراد من الحريف وبابكر عبدالخالق
ولا عرفنا مصير الحقائب الطبية المتراكمة بالمقرن ...ودي براها داليرا لجنة تحقيق تحت اشراف النائب العام للجمهورية ، يعني ليه يشتري المدير العام مئات الحقائب الطبية التي لا يحتاجها الا طلاب الطلاب البرالمة بحوالي 800 مليون جنيه ولا توزع منها الا واحدة فقط هل القصد منها شراء سلعة من شركة صديقة ؟؟؟ لمجرد الشراء فقط على حساب البنك المنكوب ؟؟؟أم القصد خدمة القطاع الطبي في عملية غير مدروسة ولا معروفة اتجاهاتها التسويقية والربحية والخسارية فيها ؟؟؟ أم أم طيب ماداد الامر كذلك لماذا تركت للهواء والتراب والتخزين السيء ؟؟؟ أما كان أجدى أن يتم التبرع بها لصالح برالمة كليات الطب في السودان لمدة عامين متتاليين ولو من الاعلام للبنك ؟؟؟
طيب عربات أسيا عملوا فيها شنو ؟؟؟ يعني لو أسيا غلطت سنة 2005 ليه تم الاصرار المتعمد على ترك العربات في الهواء والعراء للغبار والشمس الحارقة لماذا لم تباع أو تعطى للموظفين بحالتها الراهنة بأقساط مريحة وعلى المكشوف يعد تقييمها تقييمها مناسبا ومريحا للعاملين الذين يعلم المدير العام مدى معاناتهم في ظل الظروف الاقتصادية بالبلاد ؟؟؟ أم ألامر لا يهمه من قريب أو بعيد مادام هو بيقبض كويس 35000 جنيه وعنده بدلات متلتلة زي بدل الفواكه والكهرباء والتلفون المجاني والعربات بتاعة الاولاد والسفريات والمكتب ومادام بيته محروس بالشرطة العسكرية والهدف وماداد ومادام الخ

أما لكم الرحيل يا حسين أما آن لكم الرحيل يا تمساح
كفاية قرفنا


صفحة 3 من 6<123456>
عزام محمد محمد علي
مساحة اعلانية




الرئيسة |المقالات |الأخبار |الصور |راسلنا | للأعلى


المشاركات والآراء المنشورة في صحيفة الراكوبة سواء كانت بأسماء حقيقية أو مستعارة لا تـمـثـل بالضرورة الرأي الرسمي لإدارة الموقع بل تـمـثـل وجهة نظر كاتبيها.
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.
Copyright © 2022 alrakoba.net - All rights reserved

صحيفة الراكوبة